【社内SE】コードを書かないDX・AI自動化推進PMポジション◇ナイトブラ「VIAGE」等展開

【企業名】

株式会社ＨＲＣ

【職種名】

【社内SE】コードを書かないDX・AI自動化推進PMポジション◇ナイトブラ「VIAGE」等展開

【仕事内容(概要)】

【社内SE】コードを書かないDX・AI自動化推進PMポジション◇ナイトブラ「VIAGE」等展開

【具体的な仕事内容】

～バストケア商品中心に年商158億円規模へ急成長中／家族・住宅手当あり／ベビーシッター補助・アニバーサリー休暇／ピル代・婦人科受診費用補助など独自の福利厚生あり～

■業務概要：

AI・RPAなど最新ツールを活用し、社内業務のDXを推進するポジションです。

コードを書くのではなく、要件整理・ベンダー調整・ディレクションを中心に、PMとしてキャリアを築けます。

入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。

■業務詳細：

◇AI・最新ツールのシステム実装ディレクション

AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション

◇社内業務の自動化・DX推進

現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進

◇社内システムの運用・管理・設定業務

カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定

◇バグチェック・品質管理

システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング

※開発自体は外部ベンダーと協業しております。

■組織構成：マネジメント1名／メンバー1名（女性）

■ライフステージの変化にも対応／独自の福利厚生：

・Ms.休暇（女性特有の健康管理に配慮した休暇制度）

・ピル代・婦人科受診費用補助

・産休・育休取得実績あり

・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供（にしたんARTクリニックでの無償サービス）

・家族看護休暇／ベビーシッター補助／アニバーサリー休暇　など

・家族手当あり（配偶者：月1万円、子1人：月5千円）

・住宅手当あり（月3.5万円※高田馬場駅より半径5km以内の場合）

■キャリアパス：

＜中期／入社後半年～2年＞

◇独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ

現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当として独り立ちします。

＜長期／3年目以降＞

◇事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ

当社が今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。

・DX・情報システム部門のマネージャー（組織化）

・新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム導入、運用または開発のプロジェクトにおける進行管理やディレクション経験

・ネクステージグループフィロソフィー、当社企業理念への共感

■歓迎条件：

・チームマネジメントやリーダーの経験

・ドメイン、サーバーなどバックエンドに関する基礎知識

・通販・EC業界での業務経験

・社内SEやDX推進部門での実務経験

・エンジニア、ビジネスサイドどちらとのコミュニケーションが問題なくとれる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※申請制リモートワーク制度（やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度）あり

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都豊島区高田3-14-29　[最寄り駅]高田馬場駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間内の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～580万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,796円～312,963円

固定残業手当/月：52,785円～61,231円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

322,581円～374,194円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年2回

■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給／実績3.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額 2.5万円

家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円

住宅手当：月3.5万円※高田馬場駅より半径5km以内の場合

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）

＜その他補足＞

■柔軟な働き方サポート：申請制リモートワーク／通院中抜け休暇

■多様な休暇制度：Ms.休暇（女性特有の健康管理に配慮した休暇制度）／家族看護休暇／ベビーシッター補助／アニバーサリー休暇

■生活支援制度：引越し手当／自宅防災備品購入手当／実家帰省手当

■女性の健康サポート：AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供（にしたんARTクリニックでの無償サービス） ／ピル代・婦人科受診費用補助

■健康管理支援：禁煙支援制度（禁煙外来費用補助）

※食事会、健康診断、インフルエンザ予防接種等有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇（計画付与）、年末年始休暇（計画付与）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）

【事業概要】

ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。

『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。

■HRCのミッション、ビジョン

20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます

■募集背景

EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特にブランドごとの組織体制強化に向けて、メンバーを募集しております。

将来的には、新ブランドの立ち上げや既存ブランドの強化を図り、大きな成長を遂げることができる環境です。

【郵便番号】

1710033

【所在地】

東京都豊島区高田3-14-29

【ビル名等】

KDX高田馬場ビル5F

【設立年 補足】

2015年9月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://c-hrc.com/