【神戸本社】社内SE◆社内DX推進に挑戦◎クラウドインフラの構築・改善／AWS・Azure／在宅可

【企業名】

株式会社神戸デジタル・ラボ

【職種名】

【神戸本社】社内SE◆社内DX推進に挑戦◎クラウドインフラの構築・改善／AWS・Azure／在宅可

【仕事内容(概要)】

【神戸本社】社内SE◆社内DX推進に挑戦◎クラウドインフラの構築・改善／AWS・Azure／在宅可

【具体的な仕事内容】

□■神戸最大級の独立系SIer／プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開■□

■業務概要：

＜AWS・Azureを中心としたクラウドインフラの構築・改善を通じて、会社全体の生産性と事業継続を足元から支える役割を担う＞

情報システム部門にて、AWS・Azureを中心とした社内インフラ、クラウド環境の構築・運用・改善を担当していただきます。

また、クラウドインフラの専門性を軸に、社内システムの改善、業務自動化、DX施策の実装にも関わっていただきます。

■業務の特徴：

・自社のインフラを担当するため、自身が行った改善に対する社員の反応や効果を直接確認できます。

・日々の問い合わせや運用から課題を見つけ、仕組みの改善や自動化へつなげることで、社員からの感謝だけでなく、会社の基盤を支え、働き方をより良くしている実感を得られるポジションです。

・日常的な問い合わせや運用業務にも関わりながら、個別対応で終わらせず、必要な情報を自ら調べ、原因の切り分けや仕組み・運用の改善につなげることを重視しています。

■業務詳細：

◇社内インフラ環境（AWS／Azure／オンプレミス）の構築・運用・改善

◇クラウド環境の構成把握、設定変更、障害時の原因調査・対応

◇クラウド環境の最適化（Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewallなど）

◇ログ監視・クラウドセキュリティの運用改善（CloudWatch、Azure Monitor、GuardDuty、Security Hubなど）

◇社内ネットワーク・認証・端末環境の管理（VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセスなど）

◇社内システムの移行・改善（オンプレミスからクラウドへの移行、RedmineからYouTrackへの移行など）

◇スクリプトやクラウドサービスを活用した運用業務の自動化

◇業務可視化、効率化ツール導入など、DX推進プロジェクトの実装支援

◇社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク（一次対応を含めチームで分担し、切り分け、原因調査、再発防止、手順・ナレッジ整備まで担当）

※チームで優先順位を定め、ご経験のあるクラウド領域から担当していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・AWSまたはAzureを利用したクラウド基盤の構築・設定変更を主体的に担当した経験（2年以上）

・TCP／IP、DNS、VPN、Firewall等、クラウド環境に必要なネットワークの基礎知識

■歓迎条件：

・クラウド基盤、ネットワーク、認証またはセキュリティ領域の設計経験

・IAM、アクセス権限、ログ監視等、クラウドセキュリティに関する知識または運用経験

・社内ネットワーク、VPN、Firewallの構築・運用経験

・認証・権限管理経験

・運用自動化の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）を自身の裁量で日ごとに選択可能です。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県神戸市中央区京町72　[最寄り駅]三宮・花時計前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～620,000円

＜月給＞

300,000円～620,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇降給：年1回（12月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給、上限なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金制度（資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給）

■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）

■教育強化費制度（10万円超の講座の受講実績あり）

＜その他補足＞

■KDL AWARD（半期に1度表彰）

■社長のおごり自販機

■コミュニケーション促進活動

■アザス制度（ピアボーナス制度）

■コーヒーマシン設置

■リモート勤務時のモニター購入支援制度

■ハイパーメディカル加入（病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するもの）

■時短勤務制度

■1時間単位で使える有給休暇制度

■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）

■従業員持株会制度

■各種団体保険（生命保険、がん保険）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（好きなタイミングで年に1回5連休を設定可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など

※1時間単位で使える有給休暇制度あり

【事業概要】

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、30年以上続くIT企業です。

阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。

世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。

テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。

この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。

これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。

●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ

●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト

●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進

「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。

ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。

入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。

【その他社風について】

●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。

（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）

●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。

社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。

（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）

●社員の成長をサポートする気風があります。

例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。

また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）

【郵便番号】

6500034

【所在地】

兵庫県神戸市中央区京町72

【ビル名等】

新クレセントビル

【設立年 補足】

1995年10月

【従業員数】

182名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

2,063百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.kdl.co.jp/