【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎

【企業名】

株式会社ムゲンエステート

【職種名】

【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎

【仕事内容(概要)】

【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎

【具体的な仕事内容】

◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇

～採用背景～

業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。

■業務内容：

・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等

・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案

■ミッション：

現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。

・書類の作成、保管、検索の手間を削減

・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減

・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ

・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動

・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築

■働き方：

・産休・育休取得率100％

・有給消化率79％

・残業20h程度／ノー残業デー

■部署構成：

・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。）

部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代）

※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。

■同社の特徴：

・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。

・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。

・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。

売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%)

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム企画・DX推進参画経験をお持ちの方

※システムの知見があれば、コンサルタント／経営企画でDX推進をされている方もご応募可能です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-9-7　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・月平均20H以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※延長の可能性あり

※各種手当（子供手当…1人5千円、禁煙奨励金1万円　他）は試用期間満了後支給します。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,000円～500,000円

＜月給＞

375,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月4万円

家族手当：子供手当…1人5千円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：入社3年以上／再雇用制度有

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、階層別研修

＜その他補足＞

■持ち株会制度

■社員旅行(国内・海外年2回実施)

■楽部ベネフィットステーション加入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■土日祝日

■年末年始（それぞれ約1週間程度）、慶弔・特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

中古不動産の再生を行う「不動産買取再販事業」を中心に「不動産賃貸事業」「不動産開発事業」「不動産特定共同事業」を展開しております。

各事業の質を高めていくと同時に、相互連携を図ることで、お客さまの多様なニーズに対応してまいります。

・不動産買取再販事業

資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、ムゲンエステートグループの株式会社フジホームが内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています

・不動産開発事業

東京都内を中心とした、収益物件等の開発を主な事業とし、開発用地の仕入業務から企画立案、設計、工事監理、リーシング、販売までを行っています。

・不動産特定共同事業

＜不動産特定共同事業とは・・・？＞

不動産特定共同事業法に基づき、許可を受けた事業主が、投資家の皆さまから資金を集めて不動産売買や賃貸等などの取引を行い、その収益を投資家の皆さまに分配する事業のことです。

少額の資金で不動産投資できる商品を不動産小口化商品といいます。

ムゲンエステートの「ブドーさん 備える不動産小口投資」は収益性と堅実な出口戦略を基準にしたアセット運用により、投資家の皆さまにご満足いただける不動産小口化商品の提供を行っています。

・不動産賃貸事業

当社の所有する投資用不動産及び固定資産物件をお客さまに賃貸し、不動産賃貸収入を得るストック型ビジネスを行っています。

フジホームの賃貸管理部門と連携することで、収益性の向上と、不動産買取再販事業における販売活動の効率化を推進しています。

■特長

(1)中古不動産に対する目利き力

1990 年の創業当初より、中古不動産の価値向上に努めてまいりました。豊富な情報とこれまでの知見を活用することで、中長期投資に適した不動産を提供しています。

(2)都心の優良不動産を厳選

都心の中古不動産は利回りも新築や都心以外の不動産と比べて安定しています。

過去の賃貸収入や入居率といった運用実績も把握できるため、投資家の皆さまに安心して保有いただける不動産を厳選しています。

グループ総合力で

(3)投資家の皆さまを力強くサポート

安心・安全な商品を届け、購入後も高い品質を維持するために、子会社であるフジホームが企画、設計、運営、管理まで力強くサポートできる体制を整えております。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-9-7

【ビル名等】

大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

【設立年 補足】

1990年5月

【従業員数】

429名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

2,552百万円

【売上高】

62,187百万円

【経常利益】

8,858百万円

【平均年齢】

36.9歳

【HPリンク先】

http://www.mugen-estate.co.jp