【フレックス／一部在宅勤務可】社内SE/アプリケーション開発標準化推進担当／リーダー候補／デロイトG

【企業名】

デロイト トーマツ グループ合同会社

【職種名】

【フレックス／一部在宅勤務可】社内SE/アプリケーション開発標準化推進担当／リーダー候補／デロイトG

【仕事内容(概要)】

【フレックス／一部在宅勤務可】社内SE/アプリケーション開発標準化推進担当／リーダー候補／デロイトG

【具体的な仕事内容】

【デロイトトーマツG/一部在宅勤務可/所定労働7h/WLB◎/英語力活かしたい方歓迎/女性活躍】

●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等）

●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応

●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる

●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます

■業務内容：

（40%）アプリケーション開発・保守

（20%）問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業

（20%）開発保守プロセスの効率化・改善対応

（20%）各種報告業務等

【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：

デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。

監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。

また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

■英語使用頻度：

案件により月あたり数時間程度。

※グローバル基準適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。

■想定キャリアパス：

アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO、上流工程担当

■当社の特徴：

ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。また、一部において「9:30～17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブルワーキングプログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

（1）業務アプリケーション開発実経験（システム化要件定義からテスト工程まで）※オープン系システムでトータル5年以上（設計経験3年以上、コーディング経験2年以上）

（2）業務アプリケーション運用保守経験※ユーザーもしくは上流工程担当への要件確認、調整の経験がある方

（3）Officeスキル

（4）Java開発経験

（5）Transaction-SQLの理解

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル

勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

※出社の可能性あり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内3-3-1　[最寄り駅]有楽町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間（所定労働時間から超過する時間）/月：10～20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

510万円～780万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：261,500円～396,500円

＜月給＞

261,500円～396,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【賞与】年2回（2月・8月）

【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定

※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・選抜型トレーニング

・階層別トレーニング

・ソフトスキルトレーニング

・自己学習補助

＜その他補足＞

退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

【事業概要】

■事業内容：

デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

■事業の特徴：

デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

■デロイト トーマツ グループの特徴：

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-3-1

【ビル名等】

新東京ビル

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,994名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html