【横浜】SE（電力事業向けICTシステム・ソフトウェア開発）◆Java・C言語／上流工程経験者歓迎

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

【横浜】SE（電力事業向けICTシステム・ソフトウェア開発）◆Java・C言語／上流工程経験者歓迎

【仕事内容(概要)】

【横浜】SE（電力事業向けICTシステム・ソフトウェア開発）◆Java・C言語／上流工程経験者歓迎

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

再生可能エネルギー導入を支える蓄電池制御・VPPを含めた分散型電源運用システムや電力取引管理システム、デジタルエナジー通信に関する各種システム開発および新規システム提案活動対応システムエンジニア業務をお任せします。

【VPPとは】

「Virtual Power Plant（仮想発電所）」の略で、分散型エネルギーリソース（再生可能エネルギー発電、蓄電池、EVなど）をIT技術で統合・制御し、あたかも一つの発電所のように機能させる仕組みです。

■職務詳細：

システム開発工事またはソフトウェア改造工事における以下の業務を担当していただきます。

・プロジェクト管理業務

・設計/製作/試験作業の推進（顧客との仕様調整や社内関係組織や社外パートナーと連携を含む）

・最新の電力制度に精通したメンバーとの新規システムの企画提案活動（一定の業務経験を経た後）

担当する新規システム開発/既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。

・顧客：電力事業者(送配電事業者/発電事業者/小売電気事業者)、デベロッパー企業、EPC事業者

・予算規模：数億円～数十億円

・開発期間：0.5年～4年

・プロジェクト人員規模：10名～数百名程度

具体的には以下のいずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当していただきます。

（1）電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」

（2）大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」

（3）仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」

（4）スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューシ

■開発ツール・環境・言語：

・Java(システム)/C言語(通信機器)

・Linux/Windows

・Oracle/PostgreSQL

・各種クラウドサービス(AWS、Azure)

■就業環境：

・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間

・出張：有（担当業務により月2～4日程度、1回あたりの期間は1～3日程度）

・リモートワーク：可（週2日程度）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈業界未経験歓迎〉

■いずれも必須：

・javaもしくはC言語を用いた会春経験

・システム開発経験があり要件定義など上流工程の経験のある方

■歓迎条件：

・システムインテグレーションやシステム・機器開発の経験

・プロジェクトマネジメント、情報処理、電力系統・配電制御、通信、組み込みシステムに関する技術スキル

・電力、エネルギー関連の知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜電力ICTセンター

住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜電力ICTセンター／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7　[最寄り駅]神奈川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中の労働条件変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞

250,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）

社会保険：■補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞

■寮、社宅、家賃補助制度

■育休、産休制度

■財形貯蓄

■住宅融資

■社員持株会、

■社員互助会

■保養所

■契約リゾート施設、スポーツ施設

■資格取得支援など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp