【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新

【企業名】

パラカ株式会社～東証プライム上場～

【職種名】

【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新

【仕事内容(概要)】

【東京】社内SE（自社システム開発・保守＋社内IT支援）※東証プライム上場／上流工程／過去最高益更新

【具体的な仕事内容】

～SIerの方も歓迎／上流工程にチャレンジ／東証プライム上場の安定基盤／生成AIなど積極的に活用中／開発経験を活かして提案型社内SEにキャリアチェンジ／残業月10h以下～

■業務内容：

自社基幹システムの開発・改修をメインに、PCキッティングやヘルプデスク、インフラ整備まで広く携わり、社内のIT環境を最適化していただきます。現在は生成AIを活用して部門を横断したワーキンググループをつくり、日々企画やミーティングを行って業務変革・効率化など検討を進めています。

■業務詳細：

・自社システムの設計・開発・保守運用

・既存システムの機能改修および不具合対応

・PC、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理

・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）

・その他ITインフラの整備、セキュリティ対策の検討・実施

・ベンダーコントロール

■入社後の業務：

ご経験・スキルによりますが、まずは自社システムの保守運用や、社内ヘルプデスク、PC、スマートフォン等のキッティングなどをお任せし、徐々に自社システム周りを学んでいただき、設計・開発に携わっていただきます。

■組織構成：

システム開発課は4名です。メーカーやベンダー出身など幅広く、様々なプロジェクトに携われることが魅力でご入社されるケースが多いです。

■働き方：

・現在は残業月10h以内です。プロジェクトによっては多少前後しますが、ご経験・スキルに応じてしっかり差配します。

・原則出社していただきますが、ご家庭の都合や緊急時などは在宅で勤務可能な体制をとっています。

・オープンで風通しが良いのが特徴です。オフィス空間もパーテーションのような仕切りは無く、ワンフロアに様々な部署のメンバーが働いています。

■同社の特徴：

・東証プライム上場且つストックビジネスという超安定基盤です！

・何事にもまず挑戦！年次にとらわれず、「やってみたい！」を尊重しているからこそ、若手社員も主体的に仕事に取り組んでいます。

・産休育休取得率、復帰率は男女共に100％！社員のライフステージを応援しています。

・社内の風通しは良く部署や課を超えてコミュニケーションを図っています！社員は役職に関わらず「～さん」呼びしていて、プライベートな話や仕事の相談もしやすい環境です！

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：＜業界未経験歓迎！＞

何らかのシステム開発のご経験をお持ちの方（目安：1年以上）

＼こんな方にピッタリ！／

・事業会社で上流工程や企画にもチャレンジしていきたい方

・生成AIなどを活用して業務変革・効率化・省人化など積極的に取り組みたい方

・自社サービス・自社システムを育てていきたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー9階

勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区愛宕2-5-1　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月10h以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特に補足事項はありません。

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、給与など条件は変化しません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：323,000円～466,000円

固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

363,000円～506,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月額5万円の範囲内で支給いたします。

社会保険：社会保険完備です。

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心です。

資格支援金制度あり。

＜その他補足＞

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

従業員向け団体保険

通勤交通費支給（上限月額5万円）

社員研修

保養所・研修施設完備

従業員持株会制度（奨励金： 拠出金額の25%）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

◆完全週休2日制（土・日・祝）

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）

【事業概要】

■概要：

東証プライム上場の駐車場運営・管理会社です。慢性的な駐車場不足を背景に成長を続ける時間貸駐車場業界において、1997年の設立以来、確かなマーケティング力と蓄積されたノウハウを武器に、着実に事業規模を拡大し続けています。

■事業内容：

・駐車場の運営および管理業務

・駐車場の運営、管理に関するコンサルティング

・資産運用と資金調達に関するコンサルティング

・太陽光・風力・地熱など再生可能エネルギーの供給に関する事業

・その他関連業務

■同社の強み・ビジネスモデル：

業界の一般的な「土地オーナー様から土地を借りて運営する」モデルに加え、「自社で土地を購入・保有して駐車場を運営する」という独自のビジネスモデルを展開し、安定的な高収益を上げています。

一般的な賃借型のコインパーキングは、オーナー様の意向（土地の売却、マンション建設、他社への乗り換えなど）による突然の閉鎖リスクが伴います。しかし、自社保有物件であればこれらの撤退リスクがなく、毎月の賃料（地代）も発生しないため、非常に高収益かつ強固なビジネス基盤を築けるのが最大の強みです。

■同社代表（会長）について：

広島大学卒業後、野村證券を経て、ゴールドマン・サックス証券にてヴァイスプレジデントとして活躍。金融・投資業界で培った高度なノウハウを活かし、1997年（当時38歳）で当社を設立しました。創業からわずか7年で東証マザーズ上場を果たし、現在は東証プライム市場へと成長を牽引しています。

■社名の由来：

「パラカ（Paraca）」という社名には、2つの意味が込められています。

・『Para（スペイン語：～のために）＋ ca（英語：Carの略）』＝車のために

・『Par（英語：Parkingの略）＋ aca（スペイン語：ここに）』＝ここに駐車場を

日本の駐車場不足を解消し、快適なクルマ社会を実現したいという強い志を表現しています。

また、「Paraca」に含まれる3つの「a」は**「トリプルA（優良企業）」**を意味しており、「プロフェッショナル集団を目指す」というビジョンと、「小さなことの積み重ねが大を成す」という社員一同の行動指針が込められています。

【郵便番号】

1056209

【所在地】

東京都港区愛宕2-5-1

【ビル名等】

愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F

【設立年 補足】

1997年8月

【従業員数】

112名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,962百万円

【売上高】

17,630百万円

【経常利益】

2,949百万円

【HPリンク先】

https://www.paraca.co.jp