【SE経験を活かせる】ITコンサルタント／東証プライム上場／働き方◎／上流から顧客課題解決

【企業名】

株式会社マネジメントソリューションズ

【職種名】

【SE経験を活かせる】ITコンサルタント／東証プライム上場／働き方◎／上流から顧客課題解決

【仕事内容(概要)】

【SE経験を活かせる】ITコンサルタント／東証プライム上場／働き方◎／上流から顧客課題解決

【具体的な仕事内容】

【IT経験・知見を活かし社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】

■業務内容：

コンサルタントとして、下記業務をお任せします。

顧客のPJTを推進していくことを通して、本質的な課題解決に取り組みながら足元の実行支援も進めることが可能です。

PM・PMOという第三者的な立場だからこそ、顧客にとって最適な提案を行うことが可能。上流から入り込んで経営層と向き合うことで市場価値を高めて、年収アップに繋がります。

・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメント

・開発ベンダーや協力会社、クライアントとの連携

・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定

・会議体のファシリテーションやクライアントへのレポーティング

■フィードバックの文化

1プロジェクトにおける平均チーム人数は4～5名です。

チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。

■自己投資への積極的な支援環境

・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております）

・有給休暇：初年度15日支給

・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど

■充実した福利厚生

・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与

・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能

・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など）

・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能

・ベビーシッター制度

・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円）

・出産祝い：10万円支給

・結婚祝い：5万円支給

・介護休暇：通算93日取得可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎！SE経験を活かした活躍事例多数！＞

■必須条件：

・何かしらのITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

今後、地方に事務所を構える際に場合によっては転勤もしくは長期出張の可能性はございますが、現在の所ありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特になし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の雇用条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円

固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円

家族手当：子ども手当

社会保険：関東ITS健保

＜定年＞

65歳

嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜その他補足＞

・確定拠出年金制度

・従業員持株会制度

・RELO　CLUB導入

・ベビーシッター制度

・慶弔金制度

・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）

・メンター制度

・クラブ活動補助

・定期健康診断

・全社イベント

・ファミリーDay

・welcome会 等々

充実した様々なサービスが利用可能です。

＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇

※年間有給休暇：入社後1年後以降は勤続年数に応じ15～25日付与

【事業概要】

【会社情報】

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

【事業内容】

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO）

企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。

■EPMO

個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア）

プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング

MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

■PMO Center

これまでの経験から各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。

【郵便番号】

1076229

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー29F

【設立年 補足】

2005年7月

【従業員数】

1,621名

【市場】

プライム市場

【資本金】

676百万円

【売上高】

23,273百万円

【経常利益】

2,811百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

https://www.msols.com