【大阪】製薬企業向け営業システムSE◆ヘルスケア業界特化のITスペシャリストを目指せる／フレックス

【企業名】

株式会社日立医薬情報ソリューションズ

【職種名】

【大阪】製薬企業向け営業システムSE◆ヘルスケア業界特化のITスペシャリストを目指せる／フレックス

【仕事内容(概要)】

【大阪】製薬企業向け営業システムSE◆ヘルスケア業界特化のITスペシャリストを目指せる／フレックス

【具体的な仕事内容】

【業界経験不問／日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】

■魅力ポイント：

◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。

◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。

■業務内容：

◇製薬企業様へ自社パッケージ「REGASAS」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守におけるプロジェクトのPMとしてプロジェクト管理を実施いただきます。

◇各プロジェクト規模は小規模（2人月）～大規模（100人月以上）まで様々です。数年後には、ラインマネージャー職として重要顧客企業様のアカウント担当や、中堅社員の指導・育成、組織運営にも携わっていただきます。

◇製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、OJTを通して習得いただけます。

■当社について：

【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかのご経験必須

◇要件定義工程～本番稼働までのシステム開発の一連の工程の経験がある方

◇5～10人月規模相当のプロジェクト管理経験、顧客折衝経験のある方

◇顧客への提案／プレゼン経験や製品プリセールス経験のある方

◇BI／DWHシステムの知識／開発PJへの参画経験のある方

◇クラウドサービスの知識／各種クラウドサービスを利用した業務アプリケーションの設計・開発経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪本社

住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■定時退勤推奨日：毎週水曜日■全社平均残業時間：21.1時間（2025年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：277,000円～364,000円

＜月給＞

277,000円～364,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子ども・介護等支援手当：16,600円／人

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度

退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン

■財形貯蓄制度

■日立グループ社員持株会制度

■育児・仕事両立支援金

■各種団体保険

■住宅手当補足：家族用（同居家族有の場合)…「家賃×50%」上限70,000円支給　※40歳まで／単身者用…「家賃×50%」上限50,000円支給　※31歳まで

■退職一時金

■企業年金基金

■確定拠出年金制度

■有給休暇：年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）、入社直後の付与日数は3日～8日（入社月により異なる）

■時短勤務制度

■短日数勤務

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～8日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■有給休暇：年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）

■時間単位年休制度：年5日

■ライフサポート休暇：年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇）

■リフレッシュ休暇

【事業概要】

■ビジョン：

日立製作所と大手製薬会社の共同出資により誕生して以降、製薬会社のIT基盤の運用・保守や開発に携わっています。

私たちは、高いICT技術と専門知識を通して、ヘルスケア業界のお客様とともに「人々の健康でより豊かな社会の創造と発展」に貢献するため、今までの知見・ノウハウとリソースを活用することで、製薬会社から卸売会社の医薬品開発・製造・流通・販売などバリューチェーン全般に向けたIoTやAI技術を活用したICTシステムのソリューション提供力の強化を図っていきます。

また、公正かつ透明性の高い企業行動を基本とし、環境との調和、積極的な社会貢献を通じ、良識ある企業市民として真に豊かな社会の実現のため責任を果たしていきます。

■事業内容：

製薬会社を中心としてヘルスケア業界のお客様向けにITソリューションを提供し、経営課題を解決。製薬会社の【研究開発システム】や【営業システム】を始め、【基幹システム】（品質管理・生産管理・会計管理・人事管理など）を含む製薬会社の全システムをトータルサポートしています。

・情報システムの運用・保守に関するアウトソーシングの受託

・情報システムに関するコンサルティング及び設計・導入と運用の受託

・情報システムの開発業務の受託

・コンピューターソフトウエアの製作、販売及び賃貸など

■特徴：

日立グループの企業である当社は、グループの豊富なリソースを活用することができるため、日立製作所と連携して、効率的な営業・SE活動の支援、セキュリティリスクへの対応を実現することができます。また、業界最高水準の日立製作所の研修制度を活用し、高いスキルのメンバーを育成できることも大きなメリットです。

社内には、プロジェクトマネージャー経験者が数多く在籍しているため、QCDを完遂するノウハウが豊富に蓄積されており、製薬会社のMR、研究開発、サプライチェーン業務の経験者、ITベンダでITやプロジェクトマネジメントスキルを培った者など、そのバックグランドも様々です。

【郵便番号】

1010041

【所在地】

東京都千代田区神田須田町1-23-1

【ビル名等】

住友不動産神田ビル2号館19F

【設立年 補足】

2005年8月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【平均年齢】

42.18歳

【HPリンク先】

https://www.hitachi-pi.co.jp/