【社内SE】ITインフラの統合、セキュリティ対策の企画など◆フレックス◆東証スタンダード上場◆在宅可

【企業名】

株式会社 東北新社

【職種名】

【社内SE】ITインフラの統合、セキュリティ対策の企画など◆フレックス◆東証スタンダード上場◆在宅可

【仕事内容(概要)】

【社内SE】ITインフラの統合、セキュリティ対策の企画など◆フレックス◆東証スタンダード上場◆在宅可

【具体的な仕事内容】

将来の責任者候補として、会社全体を支える業務に興味のある方へ

●売上約477億円×自己資本比率85%の業界大手の映像制作会社！

●グループ会社含めたITインフラ標準化やセキュリティ対策の企画をお任せ

●OJTによる丁寧なサポート×手を動かす業務は基本なし

●「フレックス×在宅可×平均残業5~20時間×年間休日120日」でWLB実現

当社グループ全体のIT基盤を支える社内SEとして、ITインフラの統合・標準化、セキュリティ強化施策の企画・導入、クラウド・仮想基盤の設計運用などを担当いただきます。

単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。

■東北新社について

・当社は東証スタンダード上場のCM制作、映画・番組制作、ライセンス事業、放送事業などを展開する「総合クリエイティブプロダクション」です。

・企画から制作、技術・ポストプロダクションまで自社グループ内で完結できる強みを持ち、最新技術を用いた映像制作やマーケティング支援も行っています。

■業務詳細

・グループ会社を含めたITインフラの標準化・統合企画

・セキュリティ対策の企画・導入（EDR、IDaaS、ログ監視 等）

・Windows Server／仮想基盤の設計・運用

・社内ネットワーク／デバイス管理および運用改善

・障害対応および再発防止策の立案

■扱うサービス

社内システム、グループ共通ITプラットフォーム、クラウドサービスなど

■組織の現状：

・現在グループ各社で分散しているIT環境を「全体最適」の観点で再設計しているフェーズとなります。グループ全体のIT基盤統合・セキュリティ強化プロジェクトを推進するため、組織強化に伴う新規採用を行います。

■業務の魅力：

・1,000名規模を超えるグループ全体に影響するIT基盤統合プロジェクトに携わることができます。

・単なる運用ではなく、ITの仕組みそのものを変えていく経験ができます。

・インフラ×セキュリティの市場価値の高いスキルを習得できる環境があります。

■おすすめポイント：

・将来の責任者候補としてキャリアを目指せる

・ITスペシャリスト、IT企画、マネジメント等、多様なキャリアを目指せる

・フレックスタイム制やリモート勤務可、福利厚生・休暇制度も充実

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれか必須

・ゼロトラストネットワークの何かしらのご経験

・ファイアウォール設定のご経験や周辺のセキュリティ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂4-8-10

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂4-8-10　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1ヶ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間8時間）

平均残業は月によって繁閑有り（5h～20h）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,500円～500,000円

＜月給＞

312,500円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇

上記は月残業平均12.5h分含む。

◆キャリアパス

メンバー（リーダー）：500~800万円

管理職：800万～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65才まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

鑑賞費補助、健診・ドック費用全額補助、自己啓発援助制度など充実。

＜その他補足＞

■企業年金基金

■選択制確定拠出年金

■スペシャルホリデー制度

■鑑賞費補助制度

■健康カウンセリング制度（EAP）

■財形貯蓄制度

■同好会制度

■健診・ドック費用全額補助など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12/30から1/4）、有給休暇、特別休暇 など

※土日祝などに休日出勤した場合は振替休日あり

【事業概要】

東北新社は、映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しています。

【事業内容】

■広告

（１）CM制作：プロデューサーを軸とする制作システムで、企画・演出・撮影・編集に至るまでのプロセスをグループ内で一貫して対応。CM制作を総合的に把握しながらクリエイティブ効果を最大限に引き出し、作品のクオリティーを常にハイレベルで実現。国内外で数多くの賞を受賞するなど、確かな実績を挙げています。

（2）プロモーション：クライアントの課題を解決するプロモーションの企画立案・制作・実施運営を行っています。

窓口となるプロデューサーが専門スタッフをコーディネートし、東北新社ならではのクリエイティブでエンターテインメント性溢れるコミュニケーションを作り出すことを目指しています。イベントを中心に、映像、デジタル、グラフィック、グッズ、キャンペーンなど、多彩な手法を駆使してクライアントの販促活動をバックアップします。

■映像制作

（１）映画・番組制作：テレビ番組・動画コンテンツ　企画・制作／劇場映画・ドラマ制作

（２）音響・字幕制作：劇場・DVD・放送・配信向けに、洋画・海外ドラマの日本語版制作やアニメーションの音響制作をしています

（３）放送・配信：1986年、時代に先駆けてスタートした衛星放送事業。現在、「ファミリー劇場」「囲碁・将棋チャンネル」等、グループとしてCS2チャンネルの運営を行っており、様々な視聴者コミュニティーに対して専門性溢れる多彩なコンテンツをお届けしています。

■ライセンスビジネス／デジタルプロダクション／物販／教育／声優・翻訳家マネジメント／海外事業

【郵便番号】

1078460

【所在地】

東京都港区赤坂4-8-10

【設立年 補足】

1961年4月

【従業員数】

705名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

2,487百万円

【売上高】

47,691百万円

【経常利益】

4,672百万円

【平均年齢】

39.5歳

【HPリンク先】

http://www.tfc.co.jp/