【埼玉・飯能】社内SE（サーバー構築・保守運用）◆自ら手を動かしてITインフラを形に！残業7h程度

【企業名】

株式会社椿本チエイン

【職種名】

【埼玉・飯能】社内SE（サーバー構築・保守運用）◆自ら手を動かしてITインフラを形に！残業7h程度

【仕事内容(概要)】

【埼玉・飯能】社内SE（サーバー構築・保守運用）◆自ら手を動かしてITインフラを形に！残業7h程度

【具体的な仕事内容】

～生産を支えるITインフラの運用から構築まで担当！年休121日・残業7hで働き方◎/プライム上場企業～

■業務内容：

埼玉工場のIT基盤（Windows Server・仮想化基盤・Active Directory等）の運用・監視から構築・更新までを担当します。入社後まずは運用管理を通じて環境を把握し、将来的にはバックアップ・復旧体制の整備や基幹システム移行など、IT基盤強化の中核プロジェクトをリードしていただきます。

■主な業務：

○サーバー（主にWindows Server）および仮想化基盤の運用・監視、障害対応

○Active Directoryなど認証基盤・ユーザー環境の管理

○サーバー・システムのバックアップ管理、セキュリティ管理

○サーバーの選定・構築・更新（ハードウェアはメーカーから購入し、構築・設定は社内で実施）

○社内システムの導入・更新プロジェクトへの参画

＜現在の取り組みテーマ＞

○サーバー・システムのバックアップと復旧の体制・仕組みづくり

○基幹システムの新環境への移行（マイグレーション）

○経済産業省・自動車業界のセキュリティガイドラインに沿ったIT基盤の強化（多要素認証 等）

＜システム環境＞

・サーバー：Windows Serverメイン（Linuxはごく一部）、基幹系（オンプレミス）

・ネットワーク機器：Cisco、FortiGate、Yamaha

＜働き方＞

○夜間・休日の障害対応：原則なし（24時間の監視・待機体制はなし）

○休日出勤：原則なし。長期連休中の停電に合わせた作業時のみ、2名体制の交代制で出勤の可能性あり。

■組織構成：

モビリティ事業部 企画管理部 システム企画課は11名が在籍

■働き方：

・年休121日

・平均残業時間7時間

・フレックスタイム制度

■魅力：

◎サーバーの構築・設定を社内で行うため、ベンダー任せではなく、自らITインフラを構築できる環境です。新技術の提案・導入にも携わり、業務改善やシステム刷新に自身のアイデアを活かせます。

◎バックアップ・復旧体制の構築や基幹システム移行など、工場IT基盤の中核業務に携われます。自動車業界のセキュリティ強化にも関与でき、ITとモノづくり双方の知見を深められるポジションです。

変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件

◇下記の全てを満たす方◇

・Windows Serverの構築または運用保守のご経験

※運用保守中心のご経験の方も、構築にチャレンジしたい意欲のある方は歓迎します

・VMware、Hyper-Vなど仮想化基盤に関する知識

・Active Directoryなど認証基盤に関する知識

■歓迎条件：

・SQL Server、Oracle等のデータベースに関する知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉工場

住所：埼玉県飯能市新光20

勤務地最寄駅：西武・池袋線／飯能駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉工場／埼玉県飯能市新光20　[最寄り駅]元加治駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:20～16:50

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月平均7H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞

300,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　家賃補助制度あり

寮社宅：通勤2時間以上の方が入居対象

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能大会、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途途社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学　等

＜その他補足＞

■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度

■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など

■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）

■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり

■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム

■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）

■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり

■完全週休二日制（工場毎）

■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日

■慶弔休暇、ストック休暇制度

【事業概要】

■3事業を軸に事業を展開

【パワートランスミッション】

＜チェーン＞世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝動用のドライブチェーン、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼と様々な業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。

＜モーションコントロール＞減速機、直線作動機、クラッチなど「Motion＆Control」に関わる機械部品とその複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供。電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内トップメーカーであり、減速機では省スペース化に有益な直交軸タイプやウォーム減速機が高い技術評価を得ています。制御技術向上を推進しIoT時代に対応する商品力強化にも注力しています。

【モビリティ】自動車エンジン用タイミングチェーンシステムは世界シェアNO.1（46%）と世界屈指のシステムサプライヤー。万全の技術開発体制と品質管理体制でカーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。

【マテハン】物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システム、新聞業界向け無人給紙システム、自動車業界向け塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピッキングシステムなど、モノの動きに即応し時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。

※マテハン設備：生産・物流拠点内における、モノの移動、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などの機能があります。

■新ビジネス：◇アグリBIZ：植物工場の生産性を向上させる世界初の自動化システム◇EV電力システム：電気自動車と施設などの電力網を双方向に繋ぐシステム◇DXビジネス：自社工場のDX推進及びDXノウハウの外販◇エンジンドローン：長時間飛行・重量物運搬が可能。◇その他：ヒューマンアシスト、電動アシスト3輪自転車など

■離職率2.79％　■中途採用エンジニアの定着率92％(過去5年間入社者)

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-3-3

【ビル名等】

中之島三井ビルディング6F

【設立年 補足】

1941年1月

【従業員数】

12,228名

【市場】

プライム市場

【資本金】

17,076百万円

【売上高】

295,878百万円

【経常利益】

24,804百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

http://www.tsubakimoto.jp/