神奈川/武蔵小杉◆社内SE（ITインフラ）／DX推進・GlobalIT基盤の企画運用

【企業名】

東京応化工業株式会社

【職種名】

神奈川/武蔵小杉◆社内SE（ITインフラ）／DX推進・グローバルIT基盤の企画運用

【仕事内容(概要)】

神奈川/武蔵小杉◆社内SE（ITインフラ）／DX推進・グローバルIT基盤の企画運用

【具体的な仕事内容】

ご入社後はデジタルプラットフォーム部 ITインフラソリューション課に配属となります。

TOKのITインフラの企画・改善・運用・保守を幅広く担い、安定稼働を守りながら継続的に高度化を推進していただきます。これまで培ってこられたご経験と専門性を活かしたご提案によって、社員の働き方を変え、事業の成長を支えるような、大きな変化を生み出す力へと広げられる仕事です。

〈具体的な業務内容〉

・社内ITインフラの企画、改善、運用、保守

・セキュリティ強化の推進

・拠点間ネットワークの最適化

・デバイス統制およびサーバー基盤の整備

・グループ横断でのITガバナンス推進

・国内工場や海外拠点、各部門関係者、社外ベンダーとの連携

・現場課題を起点とした企画、実行、改善の推進

◆活かせる資格

・ネットワーク関連資格（NWスペシャリスト等）

・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）

・Microsoft 365 認定資格（エンドポイント管理者等）

・AWS関連資格（SysOps Administrator等）

◆このポジションの魅力

◇インフラの力で、会社の変化を動かすことができる

DX推進やデータ活用を、インフラ面から支える仕事です。

安定した環境を守るだけでなく、 新たな取り組みを可能にする基盤をつくることで、事業の成長に直接貢献できます。

◇運用から企画・改善・標準化まで幅広く挑戦できる

日々の運用に加え、課題の発見、企画立案、仕組みの改善、グループ全体への標準化まで一貫して関わることができます。

自ら考え、関係者を巻き込み、仕組みとして定着させる力を磨けます。

◇幅広い専門性を身につけられる

ネットワーク、セキュリティ、デバイス、サーバーなど、複数のインフラ領域を横断して経験できます。

これまで培ってきた専門性や現場での経験を活かしながら、担当領域を広げ、より上流の企画やグループ横断の取り組みに挑戦することが可能です。

◇将来のリード役を目指せる

国内外の拠点や社内外の関係者と協働しながら、全体最適の視点でインフラをより良くしていく役割です。

現場の中核として経験を積み、将来的にはプロジェクトやグループ横断の取り組みをリードする存在を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

情報システム部門、CSIRT/SOC、またはセキュリティベンダーでの実務経験（3年以上）

セキュリティインシデント対応経験（トリアージ、影響調査、エスカレーション等）

エンドポイントセキュリティ/ネットワークセキュリティ製品の導入・運用経験

ネットワーク、OS、Microsoft 365、Azure、AWS等の基礎知識

NIST CSF、ISMS等のセキュリティフレームワークの理解

IT部門・事業部門・ベンダーと連携し、合意形成を図りながら推進できるコミュニケーション力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150

勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市中原区中丸子150　[最寄り駅]武蔵小杉駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間16.4時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中、フレックスタイム適応外(通常の8:45～17:30の勤務時間となります）

【給与】

＜予定年収＞

570万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～360,000円

＜月給＞

320,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は諸手当・残業代除く

※ご経験に拠ります

賞与：年2回（6月、12月）(計6カ月分見込)

給与改定：年1回（4月）

諸手当：別途該当項目欄に記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備、健保組合あり

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：会社規定による

住宅手当：会社規定による

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

一例

OJT研修

昇格時の階層別教育

資格取得奨励金制度

自己学習eラーニングコンテンツ

＜その他補足＞

各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、住宅援助金制度、各種クラブ活動、食費補助、退職金制度、旅行補助金　他(※HPに詳細情報あり)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後 15日～最高20日）、慶弔休暇など

有給休暇　最大20日付与

（年に2回程度、祝日週に土曜日出勤有）

【事業概要】

～様々な事業分野で産業界を支える微細加工技術のリーディングカンパニー※世界でもトップクラスのシェア～

■概要：「フォトリソグラフィ」をコアテクノロジーとして最先端の微細加工技術を開拓しており、1940年にファインケミカルメーカーとして設立してから、1972年に国産初の半導体用ポジ型フォトレジストの開発に成功するなど、世界でもトップクラスのシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。

■事業内容：

・半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造

材料、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売※主要商品：フォトレジスト、高機能化学薬品

■詳細：

1936年、医薬品の製造などに欠かせない化学品・水酸化カリウムの製造からスタート。1962年にはプリント基板用フォトレジスト（感光性有機樹脂）の製造を開始。以来、フォトリソグラフィ技術をコアテクノロジーとして、常に最先端の微細加工技術を切り拓き、豊富な技術資源を蓄積してきました。これは、ICやLSIなどの半導体、液晶ディスプレイや半導体パッケージなどの分野で利用されるほか、テレビ、携帯電話、スマートフォン、パソコン、カメラなどのディスプレイ製造分野、自動車部品、電子部品などの分野、太陽電池製造分野でも応用されています。TOKは、専門化学メーカーとして、高付加価値製品の微細加工技術に挑戦。日々の「ものづくり」によって、調和のとれた豊かな未来の創造に貢献しています。

【郵便番号】

2110012

【所在地】

神奈川県川崎市中原区中丸子150

【設立年 補足】

1940年10月

【従業員数】

1,996名

【市場】

プライム市場

【資本金】

14,640百万円

【売上高】

200,966百万円

【経常利益】

33,090百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.tok.co.jp/