【梅田】社内SE（インフラ運用・ITサポート）◆阪急阪神GPの安定基盤／フレックス制／働きやすい環境

【企業名】

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

【職種名】

【梅田】社内SE（インフラ運用・ITサポート）◆阪急阪神GPの安定基盤／フレックス制／働きやすい環境

【仕事内容(概要)】

【梅田】社内SE（インフラ運用・ITサポート）◆阪急阪神GPの安定基盤／フレックス制／働きやすい環境

【具体的な仕事内容】

～阪急阪神グループ／社内IT基盤を支えるコーポレートエンジニア／インフラ・システム運用からDX推進まで幅広く携われる環境～

■業務内容：

阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。

■業務詳細：

・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用

・ヘルプデスク、ITサポート業務

・業務システムの構築、運用

・複数クラウドサービスの統合管理

・ITセキュリティの強化

・最新技術のリサーチ及び導入提案

・社内業務のデジタル化

・外部業者との折衝

■働きやすい環境：

・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。

・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。

・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等）

■教育制度：

・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施

・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等）

・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー

・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム

■当社とは：

阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件（以下いずれも必須）：

・PMまたはPLのご経験

・開発経験またはインフラ保守経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F

勤務地最寄駅：梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:30～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:50

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～379,000円

＜月給＞

300,000円～379,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定

・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給

・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

・社内研修（フォローアップ面談）

＜その他補足＞

・阪急阪神百貨店（従業員向け割引販売制度利用可）

・阪急電鉄本社食堂利用時の補助あり

・リロクラブ　　http://www.fukuri.jp/hhms-benefit

・グループ従業員向け各種保険サービス利用可（自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20％程度割安）

・インフルエンザ予防接種：費用補助あり

・企業型確定拠出年金

・社内FA制度

※詳細は下記をご参照ください

https://hhms.co.jp/recruit/system//

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇

【事業概要】

■事業内容

「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。

阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。

■ミッション

”新しい文化を、共に創る。”

阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。

■マインドセット

"文化を、創れるほどの変化を。"

私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。

■バリュー

”誠実に歩む”

約束を守り、社会のためにベストを尽くす。

”自分から挑む”

自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。

”共創を広げる”

中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。

”専門性を磨く”

共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。

”機敏に動く”

刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

【郵便番号】

5300015

【所在地】

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

【ビル名等】

梅田センタービル26F

【設立年 補足】

2019年12月

【従業員数】

336名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

44.7歳

【HPリンク先】

https://hhms.co.jp/