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計測機器メーカーでのSE/「食のインフラ」を支える事業/福利厚生充実/その他、技術系(IT・Web・通信系)

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計測機器メーカーでのSE/「食のインフラ」を支える事業/福利厚生充実/その他、技術系(IT・Web・通信系)

山陽イシダ株式会社

計測機器メーカーでのSE/「食のインフラ」を支える事業/福利厚生充実/その他、技術系(IT・Web・通信系)

5 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
【必須要件】
・SEとして、要件定義や仕様設計、プロジェクト管理のいずれかの経験がある方

【あれば尚望ましい要件】
・IT営業経験をお持ちの方
・お客様との長期的な関係性を築いていきたい方
・チームで協力して目標達成を目指せる方

____________________

仕事内容

【計測機器メーカーでのSE/岡山市】「食のインフラ」を支える事業/賞与3回/福利厚生充実
【仕事内容】
自社製品の計量器や包装機などのシステムを、お客様の工場や店舗へ導入する際の要件定義、設計、プロジェクト管理を担当いただきます。

【業務詳細】
お客様の抱える課題をヒアリングし、解決策を提案します。
・お客様との打ち合わせ、要件定義
・システム設計、開発パートナーへの指示
・プロジェクトの進捗管理
・テスト、導入、納品後の運用サポート お客様と直接コミュニケーションを取りながら、長期的な関係性を築いていくことができます。

  • 要件定義から導入後のフォローまで、一貫してたずさわれるのが魅力です。
  • お客様の業務効率化や品質向上に貢献する、やりがいのある仕事です。

【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
計測機器メーカーでのSE
【年収・給与】
<想定年収>400万円~500万円<賞与>年3回 昨年実績5.2ヶ月<給与改定>年1回
【待遇・福利厚生】
<各種保険>
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険

<諸手当>
通勤手当/時間外手当/休日出勤手当/通勤手当:会社規定に基づき支給/残業手当:残業時間に応じて別途支給

<制度>
退職金/慶弔見舞金・報奨金制度/通信教育補助制度/永年勤続表彰制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで)/社員旅行/休暇一斉取得/定時帰宅デー

【勤務地】
<就業場所>
701-1152
岡山県岡山市北区津高325-1

<将来的な転勤の可能性について>
有り

<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
【勤務時間】
9:00~17:40
【休日休暇】
<休日・休暇>
土/日/祝/(※年に2回程度土曜日出勤有り)/有給休暇(入社時6日/試用期間後4日(入社日による))

<年間休日>
120日
____________________

選考について

【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます

会社情報

【事業内容・会社の特長】
山陽イシダ株式会社は、民間初のハカリメーカーとして1893年に創業以来、先進の計量技術で社会に貢献しています。現在は計量だけでなく、包装、検査、表示など幅広い分野に事業領域を拡大。産地から食品工場、物流、小売まで「食」の川上から川下までを網羅する「食のインフラ」を提供し、「食」で培った技術を医療・医薬、工業分野にも応用しています。
「お客様第一」「現場第一」の精神のもと、流通・小売業の効率化・省力化システム、食品加工や工業分野の品質・生産管理システム構築など、お客様の事業発展に貢献する課題解決型提案と丁寧なフォロー・メンテナンスを実施。世界100カ国以上で事業を展開する安定基盤のもと、これからも技術と顧客視点で社会に貢献し続けます。
【募集背景】
山陽イシダ株式会社は、計量・包装・検査・表示など「食のインフラ」を支える計測機器メーカーの一員として、食品分野に加え医療・医薬・工業分野まで幅広い領域で事業を展開しています。募集職種は、自社の計量器・包装機などを組み合わせたシステム導入を担うSE職。要件定義・設計・プロジェクト管理から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務効率化と品質向上に貢献できます。年収は400万円~500万円、賞与年3回(昨年実績5.2ヶ月)、年間休日120日、残業は月20時間程度と、安定した待遇と働きやすさも魅力です。
____________________
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