【東京】社内SE◆業務システムの企画・開発◆プライム上場／M＆A業界のでトップクラス／残業30H

【企業名】

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

【職種名】

【東京】社内SE◆業務システムの企画・開発◆プライム上場／M＆A業界のでトップクラス／残業30H

【仕事内容(概要)】

【東京】社内SE◆業務システムの企画・開発◆プライム上場／M＆A業界のでトップクラス／残業30H

【具体的な仕事内容】

【裁量◎社内SE／事業成長に伴う社内業務システムの整備・高度化を推進】

■採用背景

事業拡大に伴う従業員数の増加や業務高度化に対応するため、業務システムの整備および業務効率化を推進しています。

既存システムの運用に加え、新たなシステム導入や内製開発による業務改善ニーズが増加しており、企画から開発・運用まで担う社内SEを募集します。

■業務内容

業務システム領域の企画、設計、開発、導入、運用を担当いただきます。

・業務システムの設計、導入、運用

・SaaSの選定、導入、運用

・AWS、Azure等のクラウドサービスを活用したWebシステム、API連携、バッチ処理の設計、構築、運用

・システム化方針の検討、業務改善提案

・システム導入プロジェクトの企画、推進

・既存システムや業務プロセスの改善活動　など

入社後は既存の社内向けシステム運用からスタートし、アラート監視対応や機能改善、軽微な改修などを担当します。

その後は利用部門へのヒアリングを通じて課題を把握し、システムによる解決策の提案や新規開発・導入プロジェクトにも参画いただきます。

社内ユーザーとの距離が近いため、導入効果や改善成果を実感しながら業務を推進できます。

★業務の魅力

要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わることができます。

システムを作るだけではなく、現場課題の発見や業務改善提案など社内コンサルティングに近い役割も担えるため、開発スキルと業務理解の双方を深められる環境です。

■働き方

・休日、夜間対応は基本無し、残業30H以内

・事業スピードや連携強化の為フル出社となります

※ワンフロアのオフィスで全部門との距離が近く、ユーザーの反応を直接感じながら業務を進められます。部門間の垣根が少なく、協力しながら課題解決に取り組む文化があります。

■企業魅力

事業成長に伴う課題解決やシステム化案件に携われるため、会社の成長とともに自身のスキル領域も広げられます。

少人数組織ならではの裁量の大きさも特徴です。

■キャリアパス

業務システムの運用・改善を経験した後は、導入プロジェクトや開発案件の主担当として活躍いただきます。

将来的には複数部門を横断する業務改革やシステム企画をリードする中核メンバーを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれか

・Webアプリケーション、API、バッチ処理の開発または業務システムの導入経験

・クラウドを利用したシステム開発または運用経験

・データベース設計または運用経験

■歓迎条件：

・AWSまたはAzureにおけるIaaS・PaaSを利用したサービスの構築・運用経験

・SaaS導入経験

・Python、JavaScript、TypeScript等を利用した開発経験

・IaCのご経験

・内製によるシステム開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-2-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■週始めに8時から会議あり■残業は管理部門全体の平均で月30～40h程※直近のIT部門はそれ以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：251,000円～265,000円

固定残業手当/月：99,000円～105,000円（固定残業時間50時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：業績連動賞与（半期ごと）、360°評価賞与（四半期ごと） の支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：毎月5万円まで

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

現場にてOJT

＜その他補足＞

・ビル内喫煙所有り

・社内表彰制度（四半期毎）

・納会（四半期毎）

・社員旅行（年1回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

休日：土日祝、GW、年末年始、慶弔、有給、年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）

【事業概要】

■事業内容

少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。

中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。

■特徴：業界トップクラスの実績と影響力

東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。

大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。

グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。

■競争優位性：顧客志向×ビジネスモデル

創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。

売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。

■事業の将来性

過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。

(法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。

さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。

■キャリア環境

社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、

東証プライム上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速中。

これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

296名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,900百万円

【売上高】

22,449百万円

【経常利益】

7,870百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.ma-cp.com/