【プライム上場】SE◆リーダー候補◆NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢◆高度な技術力

【企業名】

株式会社ＣＩＪ

【職種名】

【プライム上場】SE◆リーダー候補◆NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢◆高度な技術力

【仕事内容(概要)】

【プライム上場】SE◆リーダー候補◆NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢◆高度な技術力

【具体的な仕事内容】

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】

☆こんな方にお勧め

・働き方を整えながら大規模案件に関わりたい方

・高度な技術を身に着けたい

■概要

大手SIerの下で、大規模公共プロジェクト（官公庁等）のシステム開発を行います。

■業務詳細

・入札案件に関する提案活動、要件定義工程の支援作業、並びに、設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テストまで幅広い工程を担当いただきます。

・人月契約ではなく、請負契約で受注。社員、パートナーでチームを構築することで、タテ・ヨコの繋がりを意識することで、自社の帰属意識を高めています。プロジェクト完了後はイベント等を行い、チーム全員で達成感を共有しています。

■習得できるスキル

・Webシステム開発、スマホアプリ開発、クライアントアプリ開発

・言語はJava、JavaScript、VC++等

・工程管理、品質管理、設計、製造、テストと幅広く業務を経験

■キャリアプラン

SE、チームリーダ、管理職と段階を追って昇格いただく事を想定しています。

■働き方

・チームでの案件配属！

・チーム構成は大規模なもので30名程度、小規模なものでも5名程度

・残業15時間

・年休124日

・育休産休実績男女ともに多数！

■同社について

1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※いずれか必須

・開発リーダーとして、チームのメンバー管理及び顧客折衝経験

・開発スキル（Webシステム等の設計、製造経験）　言語はJava、JavaScript、VC++等

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先【東京】

住所：東京都

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

顧客先【神奈川】

住所：神奈川県

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細3＞

新本社

住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F

勤務地最寄駅：各線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京都内（大手町・新宿等）、又は神奈川県内（川崎等）

＜転勤＞

有

頻度は非常に低い

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

新本社／神奈川県横浜市西区高島1-2-5　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～14:30

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:40

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

0ヶ月

試用期間は14日間です。

【給与】

＜予定年収＞

571万円～709万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,000円～358,000円

固定残業手当/月：70,782円～83,907円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

372,782円～441,907円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動）

■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞

60歳

定年後再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、社内論文、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

＜その他補足＞

■時短制度（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■社員持株会

■財形貯蓄

■健康保険組合保養所

■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

■育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回）

■各種クラブ活動

■地域限定勤務社員制度（関東圏以外）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3か月間）

【事業概要】

■特長

独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得。※同社はNTTデータ及び日立製作所のビジネスパートナー。

■事業内容

基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や金融分野等、様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤・金融ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「第一プライムビジネス事業部」「第二プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。

■今後のビジョン

プライムビジネスの拡大、IoTやAIやAWS等のクラウドサービス等、最先端のIT技術分野における研究開発も積極的に実施。

■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み

（1）充実した教育制度

階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。

（2）働きがいのある環境整備

設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。ワークライフバランスへの取り組みとして、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得。

また、従業員の健康促進に力を入れており「2024健康経営優良法人」に認定。

【郵便番号】

2200011

【所在地】

神奈川県横浜市西区高島1-2-5

【ビル名等】

横濱ゲートタワー17F

【設立年 補足】

1976年1月

【従業員数】

808名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,270百万円

【売上高】

26,899百万円

【経常利益】

2,204百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

http://www.cij.co.jp/