マーケティング（オウンドメディア運用・SEO対策） ※戦略立案から携われる／パフォーマンス重視の社風

【企業名】

株式会社コトラ

【職種名】

マーケティング（オウンドメディア運用・SEO対策） ※戦略立案から携われる／パフォーマンス重視の社風

【仕事内容(概要)】

マーケティング（オウンドメディア運用・SEO対策） ※戦略立案から携われる／パフォーマンス重視の社風

【具体的な仕事内容】

【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】

■業務概要：

マーケティングマネージャーとしてオウンドメディア運用、SEO対策をご担当いただきます。自社Webサイトやその他メディアからの商流で生じる、各種売り上げを最大化することをミッションとしています。

■業務詳細：

・オウンドメディア運用

・求人サイトを含む各サービスサイトのSEO対策

※戦略立案から携わることも可能です。またスキル、経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。

・戦略立案

・KPI管理

・競合分析

・メールマーケティング

・Web改修

・デジタルツール導入、運用

・ウェビナー開催

■携わるサイト：

・サービスサイト（求人サイト）https://www.kotora.jp/

・オウンドメディア（コトラジャーナル）https://www.kotora.jp/c

■社風：

当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。

■当社の特徴：

当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。

■社員の声

https://www.shain-voice.com/corporate/142

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

BtoBまたはBtoCにおける企画、マーケティング業務の経験

■歓迎条件：

システムやコンサルティングに関する知識や経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F

勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

顔を合わせて仲間と仕事をすることを重視するため、フルフレックスや在宅勤務制度導入の予定はありません

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：342,000円～519,000円

固定残業手当/月：73,890円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

415,890円～666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給

住宅手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTあり、各種実務研修

＜その他補足＞

各種制度

■産前産後・育児・介護休業

■1週間の連続休暇

■育児時間、母性健康管理

■確定拠出年金

■就業時間の選択（朝方勤務）

■勤務間インターバル

■健康診断、産業医、労災上乗せ保険制度加入

■ベビーシッター費用補助

■オフィス家具購入補助

出社ではありますが、より出社にポジティブになれるよう、朝型勤務、時間単位の有給、特別休暇制度、家事サービス補助、家賃補助などがあります。また、半日から３日単位でアウトプットを明確にしたものであれば在宅勤務を認めています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇

※有給：時間単位の有給休暇制度

【事業概要】

【会社紹介】

当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。

高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。

世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。

私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。

人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー11F

【設立年 補足】

2002年10月

【従業員数】

88名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,178百万円

【経常利益】

772百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.kotora.co.jp/