【SEOマーケター】代理店出身歓迎◆トップシェアSaaS◆リード獲得の最大化がミッション◆フレックス

【企業名】

フリー株式会社

【職種名】

【SEOマーケター】代理店出身歓迎◆トップシェアSaaS◆リード獲得の最大化がミッション◆フレックス

【仕事内容(概要)】

【SEOマーケター】代理店出身歓迎◆トップシェアSaaS◆リード獲得の最大化がミッション◆フレックス

【具体的な仕事内容】

"スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でSEOコンテンツマーケティングをお任せします。「リード獲得」の実行責任者の募集です 。本ポジションでは、全体戦略の中でも特に「今すぐ客（Lower層）」の獲得に特化し、主要キーワードでの検索1位獲得と、そこからのコンバージョン最大化を一貫して担っていただきます 。

■仕事内容

・リード獲得最大化のためのSEOコンテンツ戦略立案および実行

・獲得キーワードのプランニング

・象徴的キーワードにおける検索順位の引き上げ（既存記事リライトや新規作成）

-例「確定申告」「法人カード」「会社設立」「インボイス制度」等の重要KWにおいて、10位以内から5位、1位へと順位を押し上げる改善施策の遂行

・代理店マネジメントによる新規コンテンツ量産とクオリティ管理

-獲得が見込めるキーワードの特定、構成案のディレクション、および外部リソースを活用した制作体制の運用

・データ分析に基づく仮説構築と効果検証

・Googleアナリティクス（GA4）やSearch Consoleを用いた、獲得件数および順位の定点観測と改善

・最新SEOトレンドの収集と社内共有

■やりがい：

（1）YMYL（Your Money or Your Life）領域でSEOの力を最大限に発揮できる

社会的影響力の大きい特別なジャンルで、自社プロダクトの認知と価値向上に直結する手応えを感じられます 。

（2）集客から獲得までの一貫したオーナーシップ

ボトルネックを自ら特定し、スピーディーな意思決定で自身の施策を成果（リード数）に直結させることが可能です 。

（3）freeeの中でも影響力が大きい重要ポジション

全社を牽引するマーケティングの要として、自由度の高い環境で具体的な成果を追求できます 。

■ライフイベントに合わせた柔軟な働き方

・フレックスタイム制導入。「保育園のお迎えで一時中抜け」「通院してから始業」など柔軟なスケジュール調整が当たり前に行われています。

・育児休暇取得

男性社員の育休取得率が88.89%、平均取得日数も104.3日。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・SEOにおける一連のプロセス（課題発見～改善）の実務経験

・特定キーワードでの順位上昇およびCV獲得の実績

└特に新規記事の作成や既存記事のリライトを通じてパフォーマンスを劇的に改善させた経験。

・分析ツール（Search Console / GA等）の活用経験

・学習意欲とミッションへの共感

【歓迎要件】

・事業会社でのメディア成長経験やSEO戦略立案の経験

・大規模サイトのテクニカルSEO実績やBigQueryによる分析経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

勤務地最寄駅：山手線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-2-2　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

630万円～810万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：388,400円～499,400円

固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

525,000円～675,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：近隣に住む場合の手当あり

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

ｰ

＜その他補足＞

産前産後休業、育児休業、介護休業

shall we lunch？（ランチ補助制度）

チーム交際費（チームビルディング費用補助）

オフカツ（部活動支援　※部活動は70以上あり）

結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）

家事代行補助

ベビーシッター利用補助

健康診断・婦人科検診

インフルエンザ予防接種費用負担

従業員持株会

ドリンクfreee

マッサージ制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）

【事業概要】

■企業概要：

freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66％、会社数の99.7％を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee（フリー）」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。

1）日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる：

中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。

2）クラウドサービスを活性化する：

総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17％で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54％となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。

3）全く新しい価値とビジネスをつくる：

これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-2-2

【ビル名等】

アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

1,901名

【市場】

グロース市場

【資本金】

27,044百万円

【売上高】

25,430百万円

【平均年齢】

33.1歳

【HPリンク先】

http://www.freee.co.jp/