【兵庫/神戸】SE（河川・ダム等のインフラ監視制御システム構築PM）◆社会インフラ貢献／残業月30h

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

【兵庫/神戸】SE（河川・ダム等のインフラ監視制御システム構築PM）◆社会インフラ貢献／残業月30h

【仕事内容(概要)】

【兵庫/神戸】SE（河川・ダム等のインフラ監視制御システム構築PM）◆社会インフラ貢献／残業月30h

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

河川やダムなどの社会インフラを監視、制御するためのシステムに関わる要件定義や外部設計、および顧客との仕様協議やシステム開発に関わるプロジェクトマネジメントを担当します。

・河川やダムなどを監視、制御するための、システム要件の整理と、機能、ハードウェア、画面、ネットワークなどのシステムを構成する要素の外部設計

・国や自治体等のインフラ管理者との、提案／ヒアリング、システム仕様の打ち合わせ

・システム開発に関わるプロジェクトマネジメント

・地域社会の防災・減災対策に貢献する新たなソリューション、システムの企画、研究開発

■配属組織について：

【社会システム第二部】

技術による社会課題の解決と次世代社会作りへの貢献

～ 高齢化・人口減少・グローバル化社会における安全・安心・快適・省エネの実現と気候変動下の激甚災害から命と財産を守る～

【社会情報通信システム技術第一課】

近年の自然災害激甚化・頻発化において、河川やダムといった社会インフラを運営、管理する国や自治体の業務を高度化、省力化しうるソリューションを提供することにより、地域社会の防災・減災対策に技術で貢献する。

■業務の魅力：

当社は、官公庁や全国各地の自治体におけるインフラシステムを幅広く扱っています。顧客を訪問し、直接会話させていただきながら様々な要望、課題を解決するためのシステムを構築、提供することにより社会の安心・安全へ貢献するとともに、通信、情報処理、UI、AIやIoTなど幅広い技術を習得することができます。また、単に「システムを作る」だけではなく、「ビジネス」の視点を持ち、いかに顧客と自社双方の利益向上に繋がるかを考える事業企画や戦略立案においては、将来の社会安定や新たなビジネス創出など未来志向の業務に取り組むことができます。

■職場環境：

・残業：月平均30時間程度

・出張：月2、3回程度／日帰り、宿泊双方あり、宿泊は1泊2日程度

・転勤について：基本的には神戸での勤務となります。

※事業状況やご本人の希望を踏まえたキャリアプラン等による転勤の可能性はあります。

・リモートワーク：可（会社として出社率の基準は60％。要相談）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈業界未経験歓迎・SIerやSESから上流工程へのキャリアチェンジも歓迎〉

■必須条件

・何らかのITエンジニア（ソフト・ハード等の要件定義や開発）の経験

■歓迎条件

・顧客向けシステム開発におけるプロジェクトのマネジメント

・国や自治体、あるいは関連するコンサル会社等への提案やシステム仕様の打合せ

・官公庁の通信ネットワーク構築、あるいは無線通信技術を用いた河川等の遠方監視制御システム構築の経験

・情報システムに関わる市場のマーケティングや新事業創出に関わる経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸製作所

住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2

勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面転勤は想定しておりませんが、事業状況やご本人の希望を踏まえたキャリアプラン等による転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神戸製作所／兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2　[最寄り駅]和田岬駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中の労働条件変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）

社会保険：■補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞

■寮、社宅、家賃補助制度

■育休、産休制度

■財形貯蓄

■住宅融資

■社員持株会、

■社員互助会

■保養所

■契約リゾート施設、スポーツ施設

■資格取得支援など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp