【在宅可／通信業界向け】SE（PM・リーダー候補）◆AI駆動開発・最新技術を活用＜0010産業H＞

【企業名】

SCSK株式会社

【職種名】

【在宅可／通信業界向け】SE（PM・リーダー候補）◆AI駆動開発・最新技術を活用＜0010産業H＞

【仕事内容(概要)】

【在宅可／通信業界向け】SE（PM・リーダー候補）◆AI駆動開発・最新技術を活用＜0010産業H＞

【具体的な仕事内容】

～大規模通信DX × AI駆動開発×最新技術 × 次世代PMへ成長～

●年間180億円規模の大手通信キャリア案件に携わる中核ポジション

●要件定義からリリースまで一気通貫で担当し、事業を支える大型PJを推進

●ニアショア開発部隊を活用した大規模マネジメント経験が積める環境

●AI駆動開発・クラウド・DevOpsなど最新技術を活用し、次世代PMとして成長可能

＼こんな方にオススメ／

・上流だけではなく、要件定義からリリース、保守に至るまで一連の工程を通してプロジェクトに携わりたい方

・AIやクラウドなど最新技術を活用した開発に興味がある方

■職務概要

国内通信事業者における開発プロジェクトのリーダーとして、要件定義～開発～リリース、保守／運用といった一連のフェーズをご担当いただきます。

■業務詳細

＜アサイン検討プロジェクト例＞

（1）通信事業者様向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)

（2）通信事業者様向けオンライン販売システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)

（3）通信事業者様向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)

（4）ICT商材販売会社様向け販売管理システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)

■開発環境

・開発言語・フレームワーク：Java, SpringBoot, PL/SQL, TransactSQL, Angular, React, Vue.js, Typescript等

・コラボレーションツール：Redmine, GitLab, Slack, Teams等

・開発環境：Eclipse,Visual Studio等

■キャリアパス

◎大規模PM

通常のプロジェクトマネジメントスキルに加えて、恒常的な組織マネジメント・戦略スキル、アカウント戦略スキルを身に着けることができます。

◎ サービスマネージャ、顧客事業を変革する役割

顧客の業務を理解し、顧客の業務を変革するような提案、システム企画、業務企画など更に上流での活躍を目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・システム開発のご経験（５年以上・言語不問）

・数名～数十名規模のメンバーを率いたリーダー経験（チームマネジメント・タスク管理・進捗管理等）

・顧客との交渉・調整経験（要件定義・スケジュール・予算等における合意形成）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

勤務地最寄駅：各線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲3-2-20　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：8時間55分）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：369,100円～536,100円

その他固定手当/月：10,000円

固定残業手当/月：106,800円～153,800円（固定残業時間34時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

485,900円～699,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳まで継続雇用あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度

■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援

ほか

＜その他補足＞

■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度

■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度

■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

■介護セミナー

■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会

■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給

■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）

■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与

【事業概要】

★「2030年 共創ITカンパニー」へ★

2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。

国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞

■社会や顧客の課題を解決する技術力

・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超

・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』

・SCSK開発標準『SE+』　等

■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材

■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営

■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞

■「人的資本リーダーズ2024」選定

■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定

■「健康経営銘柄」11年連続選定

■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定

■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP

【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/

【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html

【郵便番号】

1358110

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-20

【ビル名等】

豊洲フロント

【設立年 補足】

1969年10月

【従業員数】

20,252名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,561百万円

【売上高】

596,065百万円

【経常利益】

66,121百万円

【HPリンク先】

http://www.scsk.jp/