SES営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー

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• 両面型コンサルティング営業

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企業様のIT課題解決に向けた提案から、
活躍するエンジニアのキャリア支援までを
担当する「両面型コンサルティング営業」を
お任せします。

＜心から向き合う営業スタイル＞
クライアントである企業様の実現したい事。
そしてエンジニアの考えや想いを汲み取り、
双方にとってより良い形をつくっていく。
心から向き合う営業が当社のスタイルです。

仕事が属人化しないようシステムで管理し、
本質を捉えたコンサルティングとフォローに
集中することができる環境があります。

＜具体的には＞
・クライアント企業へのアプローチ
・ヒアリング（新規開拓・既存フォロー）
・プロジェクト設計、DX支援に伴う
人材マッチング提案
・エンジニアへの定期カウンセリング、
キャリア相談、コンディション把握
・契約締結、単価交渉、各種請求管理などの
クロージング業務全般
・市場トレンドの分析およびチーム内での
ノウハウ共有・営業サポート

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• とことんエンジニアファースト

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「担当上限（約50名）」を設けて、
分業制による伝言ゲームが発生する環境
ではなく、営業がエンジニア一人ひとりに
深く寄り添える体制を整えています。

会社都合だけで現場へ配属させる、
ということは一切ありません。

「将来どうなりたいか」という
キャリアプランや現場での悩みを
丁寧にヒアリングし、エンジニアの味方
となって理想の環境を共に作り上げます。

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• 「考える」ことが成果につながる

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目先の数字だけを追っていると、
思うような成果が出ない仕事です。

数字の達成だけではなく、
「相手の立場に立って考えられるか」
「自ら考えて行動できるか」を
大切にする思考が何よりも必要です。

泥臭い情熱とホスピタリティがあれば、
現場でトラブルが発生したとしても、
他責にせず解決に向けて動いていける。

その姿勢がより良い環境をつくり出し、
一緒に頑張ってくれる仲間が集まり、
結果的に数字に表れていきます。

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• 営業経験があれば異業界からの転職OK

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入社後半年～1年間は、先輩社員の
既存顧客（15～20社程度）への同行から
スタートしていただきます。

実際のプロジェクト運用に参加したり、
フォローの流れを間近で見ながら、
営業としての仕事をじっくり学べます。

IT業界の知識がない方でも、
営業の基礎やコミュニケーション力が
あれば問題なくスタート可能です。

実際、印刷業界などの異業界出身の
営業職から転職し、活躍している先輩など
様々な業界からの転職者が在籍中です。

求めている人材

＜必須条件＞
・法人営業の実務経験をお持ちの方
（業界不問・無形商材経験者大歓迎）
・数字目標に対して意欲的に挑戦できる方
・積極的に発信・アウトプットができる方

＜こんな方を歓迎します！＞
・両面型SES営業のご経験がある方
・直取引（エンド直・プライム案件）
開拓の営業経験がある方
・エンジニアの想いに寄り添い、
味方になってサポートしたい方
・決まったルーティンではなく、
相手の課題に応じた提案がしたい方
・人の話に耳を傾け、
状況に応じた柔軟な対話ができる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

＜勤務時間＞
9:30～18:30
（実働8時間／休憩60分）

＜時間外勤務＞
残業は月平均20時間程度

休日休暇

＜年間休日120日＞

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

勤務地

〒1100005東京都台東区上野3-15-7 寿ビル4F

交通・アクセス

JR御徒町駅より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給年1回
• 決算賞与年1回
• 交通費支給

月3万円まで

• 残業手当支給

社内規定による

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
・550万円／33歳 9年目（月給45万円＋他）
・400万円／28歳 2年目（月給33万円＋他）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・資格取得支援制度
・昇給年1回
・決算賞与年1回
・交通費規定支給

職場環境

異業界から転職した営業経験を持つ20代・30代の先輩スタッフが多数活躍しています。コミュニケーションを大切にする職場だから、気兼ねなく相談できるのが魅力です！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

１．書類選考（ご応募いただいた内容をもとに選考します）

２．面接（１～２回）（ざっくばらんにお話ししましょう！あなたのアピールポイント、ポテンシャルを見せてください）

３．内定（メールで案内します）