【SES出身者活躍】サーバーエンジニア(マネージャー)◆年収アップ／日系最大手ファーム・東証プライム

【企業名】

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【職種名】

【SES出身者活躍】サーバーエンジニア(マネージャー)◆年収アップ／日系最大手ファーム・東証プライム

【仕事内容(概要)】

【SES出身者活躍】サーバーエンジニア(マネージャー)◆年収アップ／日系最大手ファーム・東証プライム

【具体的な仕事内容】

◎クラウドやネットワーク等、インフラスペシャリストキャリアも有

◎ワンプール制で様々な業界、領域に携わることでき、キャリアの幅が広がる

◎プライム案件多数／日系最大手コンサルファームが母体のSI組織／最上流の案件にも携われる

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

・大手企業向けシステムのサーバー設計・構築・運用

・クラウド環境（AWS／Azure等）でのインフラ設計・最適化

・サーバーの性能改善・キャパシティプランニング

・運用効率化のための自動化（スクリプト・IaCの活用）

・クライアントとの要件定義・技術提案

■プロジェクト事例

・大手金融機関のクラウド移行（オンプレ→AWS/Azure等）

・大手製造業におけるインフラ基盤刷新（仮想化・自動化）

・EC事業者向け高トラフィック対応インフラの設計・最適化

■入社後フォロー制度

＜入社後＞

・1週間～1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く）

・2週間～3か月のOJT

＜案件アサイン前＞

自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。

［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］

■キャリアパス

◎ワンプール制のメリット

・キャリアの幅が広がる

・汎用的なスキルがつく

・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる

◎導入背景

「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度

◎事例

・サーバーエンジニア経験者で、他の領域の専門性も高めていきたいが、どのようにキャリアプランを描いたらいいか迷っている

→ネットワーク、クラウド、セキュリティ等、インフラ周りで様座な領域に挑戦でき、スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サーバーエンジニアとしての実務経験（目安５年以上）

■歓迎条件

・サーバー（例：Windows、Linux）の管理経験

・ネットワーク機器（例：Cisco、Juniper）の設定・管理経験

・仮想化技術（例：VMware、Hyper-V）の知識と経験

・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）の利用経験

・または上記についての興味

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：10時間15分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

実労働時間の平均は1日9時間程度（前年度実績）です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：600,000円～1,200,000円

固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

711,000円～1,569,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給年1回(4月)、賞与年2回

※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります

※オファー金額は面接評価によります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・新規入社者向け研修

・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"

・職位別研修

・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修

・資格取得補助制度

・社外研修受講支援制度

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）

■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）

■出産手当金（各保険組合より）

■出産育児一時金・付加金

■傷病手当金

■社員持株会

■全社パーティー

■自社健康保険組合

■健康診断・人間ドック

■企業主導型保育園

■副業：会社規定に基づき可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

【事業概要】

◎企業概要

・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。

・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。

・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。

◎事業モデル

・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。

・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。

・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。

・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。

◎魅力（成長環境・働き方）

・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。

∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる

・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。

・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。

・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。

・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。

・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー

【市場】

非上場