リモート・上流工程・スキルアップも全部叶える！
早期から設計・改修へステップアップを実現したいなら・

「希望のキャリアに本気で伴走する」ことを
大事にしている当社では、20代・30代の
若手メンバーが中心となって活躍中！
エンジニア一人ひとりの悩みに寄り添い、理想の将来を共に描いています。

・ここが嬉しい！当社の魅力ポイント・
【実例が証明！理想を叶えるステップアップ】
官公庁案件をはじめとする安定基盤のもと、
代表自らキャリア設計をサポート。
実際に「Webデザインからインフラへ転向」した例や、
「保守・運用から設計・改修」といった上流工程へ挑戦し、
着実にスキルアップを実現した実例が多数あります！
あなたの希望やスキルに合わせて、
適切な案件を一緒に考えていきましょう・

【手厚い教育支援と密な連携】
月1回の帰社会やSlackでの活発なコミュニケーションにより、
技術的な相談もスムーズ。
スキルアップに必要な技術書などは貸し出しており、
学びたい意欲を全力で支援します。

【プライベートも大切にできる】
・年間休日126日
・残業は月平均10時間程度
・リモートワークが半数以上

10年後、20年後も続くキャリアを、最高の環境でリスタートさせませんか？」

募集背景：

元エンジニアの代表・取締役が「エンジニアの夢に伴走する会社を」という理念のもと2022年に立ち上げた当社。その後ベテランエンジニアも合流し、着実な成長を続けております！今後はSESのほか自社サービスや受託開発なども行っていく予定です。10名以上の増員を目指しており、一緒に成長していける仲間を求めています。

仕事内容：

～エンジニアの「やりたい」を叶え、前向きに働けるよう、全力でサポート！～

多彩なITプロジェクトの中から、スキルや希望に合った案件へ配属します。
ゆくゆくは、受託開発や自社開発なども手掛けていく予定です。

【アサインまでの流れ】
・面接で目指すキャリアプラン・希望の働き方・現状のスキル・などをヒアリング
・上記をもとに営業担当が最適な案件を提案
「残業は少なめがいい」「こんなスキルが磨きたい」
といった希望も、遠慮なくお伝えください。
・可能な限り希望の案件にアサインします！

＼＼エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる場を／／
「一人ひとりの成長が、会社の成長を押し上げる」との考えのもと、

エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。
クライアントに対しても「どんな経験を積んでいるか」
「どの程度のスキルがあるか」を丁寧に説明しており、
アサイン後のミスマッチが起こりにくいことも特徴です。

案件例：

・クラウド基盤構築
・AWS運用およびAWS関連の新サービス導入
・会員WebサイトのAWSリフト
・サーバ構築運用
・官公庁向けネットワークの構築・保守（Cisco）

など、多くの案件が寄せられています！

開発環境・業務範囲：

・ハードウェアの更改

• 本番環境：物理サーバ
• DB：Oracle
• MW：Oracle FMW
• 作業工程：設計・構築・検証

・公共系クラウドシステムの更改・AWSアプリケーション要件定義

• 言語：TypeScript
• FW／ライブラリ：Vue.js・.NET Core
• クラウド：Amazon Web Service関連
• MW：Oracle FMW
• ツール：Visual Studio Code・Visual Studio
• 作業工程：基本設計～

・官公庁向けインフラセキュリティ構築・運用

• ツール：Symantec Endpoint Protection・Acronis Cyber Protect Standard Workstation License・7-Zip・WinSCP・JP1・サクラエディタ・Tera Term
• 作業工程：構築・運用・テスト

・ERMシステム基盤更改・Microsoft Office SPLAライセンス提供終了に伴う一部機器の更改対応

• OS：Windows Server
• クラウド（AWS）：EC2・EBS・S3・AWS Managed Microsoft AD・VPC・Transit Gateway・Route 53・Lambda
• ツール：JP1
• 作業工程：設計・構築・テスト作業

・Azure Firewallの適用検討・実装・アクセス制御設定

• DB：Oracle
• ツール：SQL Server

注目ポイント1：

会社を挙げて社員の働き方を守っています！
・土日祝休みで年間休日126日＆5連休以上の取得OK
・残業は月10時間ほど
・リモートワークOK＋時短勤務制度あり（規定あり・案件による）
・業績賞与＋各種手当あり
・年1回の昇給では月給5万円アップ実績も
・ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購入費を会社が負担） など

働きやすさを守るため、代表自らが動きます。
稼働時間が多くなっていることが分かれば、すぐに現場の担当者へ確認を入れ、状況をヒアリング。
クライアントに改善要望を入れるなど、エンジニアが無理なく働ける環境づくりを徹底しています。

注目ポイント2：

希望を最大限考慮！徹底して伴走支援します・
「設計や構築をやりたいけれど、経験が足りない」
そんな理由で挑戦ができていないなら、ぜひ当社へ！

私たちは「経験がないからダメ」と突き放すことはありません。
「じゃあ、まずはこの資格の勉強から始めよう」などと具体的に伴走します。
学習に必要な書籍や技術書は会社が全て用意し、貸し出します。
また、月1回の帰社会やSlackでいつでも相談できる環境があるため、
孤独に悩むこともありません。
あなたの「これからどうなりたいか」への投資を惜しみません！

入社後の成長サポート：

・外部研修・講習（会社指定の外部講習を無料で受講可能）
・推奨資格制度
・社内講習会
・書籍貸出 など

数々のサポート制度を整え、あなたの継続的な成長を応援します。また、定期的な面談だけでなく日々のコミュニケーションを通してもキャリアの相談ができるため、常に自身の現在地や目標までの道のりを確認しながら、キャリアづくりを進めていけます。

応募資格：

＝20代を中心に幅広い年齢層が活躍中です＝
・学歴不問
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（分野・領域・年数不問）

自身のやりたい工程・技術を極めたい方、
プライベートも大切にしながら働きたい方など…
1人ひとりの想いを大切にします。

歓迎する職歴・スキル：

～こんな方にピッタリです！～
・気軽に働き方やキャリアの相談ができる環境をお求めの方
・将来のキャリアアップにつながる業務や工程に携わりたい方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません

想定給与：

～経験によっては初年度から年収800万円も可能です！～
月給35万～60万円

• 支給例

・サーバーエンジニア：月給35万～40万円目安

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します
※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の待遇に差異はありません
※上記金額には固定残業代を含みます（月給23万の場合：19時間分・3万円～）。超過分は別途全額支給いたします

勤務時間：

・9：00〜18：00（休憩60分）
※プロジェクト先によって異なります

残業について：

会社で残業量を管理しており、どのプロジェクトでも⽉平均10時間ほどと少なめです。

勤務地：

～リモート相談可＆転居を伴う転勤なし～
・⾸都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼⽟県）のプロジェクト先での勤務
※担当プロジェクトは、居住地・希望・志向性を考慮のうえ決定しています

【本社】
東京都千代田区岩本町2丁目7-14 中山ビル5階
東京都千代田区岩本町2丁目7-14 中山ビル5階

交通・詳細：

・岩本町駅 徒歩4分 （都営新宿線）
・小伝馬町駅 徒歩5分 （東京メトロ日比谷線）
・新日本橋駅 徒歩8分 （ＪＲ総武本線）
・神田駅 徒歩8分 （ＪＲ山手線）
・三越前駅 徒歩13分（東京メトロ銀座線/東京メトロ半蔵門線）
・東日本橋駅 徒歩14分（都営浅草線）
・淡路町駅 徒歩16分（東京メトロ丸ノ内線）

勤務地一覧：

東京都千代田区岩本町2丁目7-14 中山ビル5階

休日休暇：

～年間休日126日～
・完全週休2日制（土・日）※プロジェクト先による
・祝日
・年末年始休暇（3日以上）
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・創立記念日
※5⽇以上の連続休暇もOK！

待遇・福利厚生：

・賞与年2回（会社の業績による）
・昇給年1回※⽉5万円のベースアップ実績あり！
・社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・資格手当（規定あり）
・家族手当（規定あり／ご家族の方へも誕生日プレゼントをお送りしています）
・時短勤務制度（規定あり／現場による）
・慶弔見舞金制度（規定あり）
・永年勤続表彰（規定あり）
・外部研修・講習（会社指定の外部講習は無料で受講可能）
・帰社会（月1度）
・介護支援制度
・ひとり親支援制度
・推奨資格制度
・社内講習会
・書籍貸出
・ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購⼊費負担）
・敷地内禁煙

産休・育休取得状況：

設立間もないためまだ実績はありませんが、ライフステージの変化があっても安⼼して働ける環境を整えています。

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

少しずつ理想のエンジニアへの道を歩み始めています！
前職では長くヘルプデスクからのステップアップを望んでいましたが、新しい挑戦ができる環境ではなく、結局転職することに。フェーニスは面接時から「どんなキャリアプランを描いているか」を細かくヒアリングしてくれ、すごくうれしかったのを覚えています。
入社後は、自治体向けシステムの運用保守を任されています。代表などには普段のちょっとした会話でもキャリアの相談ができるので、とても心強いですね。年齢にとらわれずチャレンジをさせてくれる環境であり、少しずつ目指すエンジニア像に向けて成長できていると感じています！

あなたの理想像の実現を全力で応援します！
膨大な専門知識が武器になるこの仕事。最大の面白さは、これまで学んできた「理論」が現場の「解決」に直結する快感にあります。学習の継続は不可欠ですが、決して一人で背負う必要はありません。「現場に出たら自己責任」という突き放した空気はなく、技術面の悩みは本社や上司へ即座に相談可能。充実の貸出書籍や、個人のキャリアビジョンを尊重する風土が、あなたのスキルアップを強力にバックアップします。専門性を極めたい。けれど、支え合える環境も譲れない。そんな方にこそ、私たちの「手厚いフォロー」という本質的価値を体感してほしいのです。

取材担当者より：

取材を通じて、エンジニアの経験と本音をここまで大切にしている会社だと感じた。
代表自身がエンジニアとして「経験が評価されない悔しさ」を味わってきたからこそ、年齢や経験年数に応じた正当な評価制度を整えている。
また、「リーダーは避けたい」「技術を極めたい」というリアルな声も受け入れる柔軟な風土がある。
特定のキャリアパスを押し付けるのではなく、それぞれの志向や強みに応じた役割で活躍できる環境が整っている点も印象的だ。
働き方の面では、プロジェクトに応じた勤務スタイルとなるものの、残業は月10時間程度、年間休日126日と無理のない環境が整っている。
設立5年目でこれだけの環境を整えている背景には、「エンジニアの理想を叶える」という揺るぎない理念があるのだろう。
経験を正当に評価されながら、自身の志向に合ったキャリアを描ける。
次のステージを見据えるエンジニアにとって、有力な選択肢となるはずだ。

＜会社概要＞
株式会社Felnis

事業内容：

・「ITソリューション」の提供
・コンサルタント
・デザイン
・教育
・アプリケーション開発

設立：

2022年5月

従業員数：

14名

代表者：

代表取締役 清⽔ 和弥

ホームページ：

株式会社Felnis https：//felnis.com/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
スペシャリストを目指せる
時短勤務あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
BtoBサービス
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
設立5年以内

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
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【OS】
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