【リモート可】自社サービス基盤のアプリSE◆要件定義～開発～運用改善｜SI出身者歓迎

【企業名】

パーク二四株式会社（パーク２４）

【職種名】

【リモート可】自社サービス基盤のアプリSE◆要件定義～開発～運用改善｜SI出身者歓迎

【仕事内容(概要)】

【リモート可】自社サービス基盤のアプリSE◆要件定義～開発～運用改善｜SI出身者歓迎

【具体的な仕事内容】

【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可】

■概要：

パーク２４グループの多様なサービス（パーキング、モビリティ、会員サービスなど）を支えるシステム基盤を進化させ、事業の成長と社会インフラの安定に貢献することです。

単なるシステムではなく“サービス”を創り出す存在として、事業・サービスが抱える本質的な課題に向き合い、利用者やビジネスパートナーも含めたすべての関係者にとって価値ある仕組みを提供し続けます。

■業務詳細：

◎サービスの企画・要件整理から設計・開発・運用改善まで、ライフサイクル全体を見据えたプロジェクト推進

◎ステークホルダーとの調整や課題解決を通じて、事業成長と利用者価値の最大化に貢献

◎技術、ビジネス、ユーザー視点という三面からのアプローチによる、サービス品質と体験価値の継続的な向上

◎企画段階から入り、要件定義～テスト／リリースまで実施。運用・保守も担当

◎実装言語はJava、DBはOracle、OSはWindows、検証／本番環境OSはLinux中心

◎DB論理設計も担当、Webサーバー、APサーバーなどの設定作業も一部実施

◎社内関係部署（事業部門、運用部門）との調整・折衝

◎リスク管理および課題解決の推進

◎システムリリース後の評価、改善提案、運用支援

◎新技術や業界動向の調査・導入検討

■魅力：

◇事業会社（企画部門）との二人三脚の開発

・受発注関係に閉じることをよしとせず、サービス設計から協議でき、事業に深く関われる

・リリース後の数値的なFBなどについても共同して改善活動を行う

◇自社内製開発

・細部まで把握し、細かな調整にも関われる

・新たな技術や方法論などの検討、採用なども行える

◇複数のキャリア選択肢

・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、技術スペシャリストなど

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム開発の実務経験をお持ちの方

◎SIer、SESご出身の方活躍中◎

■歓迎条件：

・クレジット決済利用（ECサイト系）システム構築経験

・ネイティブアプリ（Android、iOS）開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田2-20-4

勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田2-20-4　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更なし

【給与】

＜予定年収＞

570万円～775万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞

320,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職・経験を考慮し決定します。

※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。

■賞与：年2回（6月・12月）

■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■中途入社研修、中途入社後のOJT制度

■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞

■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金

■産前産後・育児休業り／育児時短制度

■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇

■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度

■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など

■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）

■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）

■直営保養所（ハワイ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇

【事業概要】

■概要：

パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針：

人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■事業内容：グループ統括・経営企画/管理

■規模：※2025年10月期末時点

国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む）

モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人

タイムズクラブ会員：約1,312万人

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田2-20-4

【設立年 補足】

1971年8月

【従業員数】

734名

【市場】

プライム市場

【資本金】

32,739百万円

【売上高】

406,168百万円

【経常利益】

34,157百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

http://www.park24.co.jp/