【専任CAと挑むエクストリームのキャリア戦略】
あなたの市場価値を、妥協なき高収入へと直結させます！

…・｜利益をダイレクトに還元する基盤あり！
650名超の体制を持つ当社は、
中間マージンのないプライム案件が9割です。
潤沢な予算をエンジニアの給与へ直接還元できるため、
【年収160万円UP】等の実績が多数あります。
ご入社時は【前職給与100%保証】でお迎えし、
確実なベースアップを叶えます。

…・｜専任CAと叶える、市場価値を上げるキャリア戦略
給与を上げ続けるには
「自身の市場価値と単価が上がる案件選び」が重要。
当社では専任のキャリアアドバイザーとサポート担当が付き、
キャリアを戦略的にバックアップ。
経験を活かすだけでなく、
需要の高いSalesforceやローコード開発など、
トレンドを見据えた案件へ挑戦可能です。

…・｜長く活躍できる労働環境
高いパフォーマンスを維持できるよう、
・年間総休日140日以上
・残業月平均9.2時間
・フルリモートメイン
・副業も可能
な環境を整備しています。

エクストリームなら、
あなたの実力を高収入に換えられる環境が整っています。

募集背景：

当社は、デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3つの柱で事業を展開しています。特にデジタル人材事業と受託開発の拡大に力を入れており、現在多くのご依頼をいただいています。そこで今回【SE】を増員募集！多彩なプロジェクトを通じて、新しいスキルを習得しながら、時代の変化に強いエンジニアを目指しませんか？

仕事内容：

バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど
業界トップ企業のプロジェクトに参画いただきます。

＜アサインまでの流れ＞
…………
・STEP1：専任CAとのキャリア面談
「特定の技術を深めたい」「マネジメント業務は避けたい」など、
経験者ならではの具体的な希望や避けたい業務を明確にします。

・STEP2：営業による案件選定
CAとの面談内容を共有した営業担当が、
あなたの市場価値向上とスキルに合致するプロジェクトを厳選します。

・STEP3：クライアント面談・条件交渉
単価やリモート頻度など、
エンジニアからは直接言いにくい条件面の交渉は、
すべて営業が代行します。

・STEP4：オファー後の最終判断
オファーが出ても即決は不要です。
自身のキャリアにプラスになるかを
CAと客観的に評価してからアサインを決定します。

万が一希望が通らない場合も放置することはありません。
会社側から代替案を提示し、アサイン後も専用のサポート担当が
現場の課題解決を継続的にフォローします。
…………

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

案件例：

・基幹システムの大規模モダナイゼーション
数十年稼働したレガシーシステムを最新クラウド環境へ刷新するプロジェクト。既存のコードや業務ロジックを読み解き、クラウド上へ最適化する高度な知見が活かせます。

・キャッシュレス決済基盤の機能拡張・保守
停止が許されない社会インフラ級の決済システム。パフォーマンス維持と堅牢性を担保するアーキテクト視点や、DBのボトルネック解消といった経験が直結します。

手がける商品・サービス：

＜案件例＞
・大手物流企業向け：全国配送ネットワークの統合管理システム開発
物流の「2024年問題」をシステム面から解決する、社会的意義の大きなBtoBプロジェクト。要件定義フェーズから参画し、現場の業務担当者と直接折衝を行いながら、業務フローの最適化を含めた上流のシステム設計をお任せします。

開発環境・業務範囲：

【大規模トラフィックを支える、トップ企業案件】
リクルートグループやDeNA、バンダイナムコグループ等、大手企業のプロジェクトに参画します。

・大手採用管理サービスの要件定義・バックエンド開発
数百万人が利用するサービスの機能拡張。業務系システム等で培った堅牢な設計ノウハウが活かせます。
［環境］Java／AWS

・大手エンタメ企業の分析・AI基盤構築
膨大なデータを処理する次世代データ基盤の構築。オンプレミスの知見を活かしつつ、最新クラウド技術の習得が可能です。
［環境］Python／Golang／C#／AWS／Azure／Docker／Datadog 等

・BtoC向け大規模プラットフォーム開発（動画配信・アプリ等）
モダンなフロントエンド技術からGCPを用いたバックエンドまで、希望に応じて幅広い領域を担当できます。
［環境］React／Flutter／HTML5／JavaScript／GCP 等

• 技術的難易度の高い受託開発（自社内）も展開

・オンラインクレーンゲーム開発
実機（IoT）の低遅延な遠隔操作と、高画質ストリーミング配信を組み合わせた技術基盤を開発します。

・アミューズメント施設用ゲーム開発
子会社にて家庭用・アーケード機等の受託開発を実施。ハードウェア領域からソフトウェアまで幅広く関わることができます。

注目ポイント1：

前職給与100%保証！プライム9割で確かな年収UPを実現。
【前職給与100%保証】でお迎えし、その後も習得スキルや現場での実績がタイムラグなく給与へ反映される仕組みです。大手との直取引（プライム案件9割）によりエンジニアへの還元予算が潤沢なため、確実な年収アップが狙えます。

• 年収アップ実績

・27歳（入社2年目/Java客先常駐）：320万円485万円（＋165万円UP）
・34歳（Python/AWS開発）：520万円680万円（＋160万円UP）
・40代男性（フリーランスから転職）：年収120万円UP＋正社員の安定性を獲得

注目ポイント2：

年休140日＆副業OK！第一線で活躍し続けるための労働環境
・副業OK
・年間総休日140日以上
・残業月平均9.2時間
・リモート率70%以上（フルリモート案件多数）
・有給休暇は1時間単位で取得可能（5日以上の連休取得も推奨）

「現場でコードを書き続けたいが、年齢的に管理職を打診されている」「通勤の負担をなくし、開発に没頭したい」という方にぴったりな環境です！

入社後の成長サポート：

ご自身のキャリアプランに合わせ、必要な技術を自主的にキャッチアップできる環境を整えています。
・資格取得支援制度：AWSや情報処理技術試験など、市場価値を高める資格の取得費用を会社が一部助成します。
・図書購入制度：先端技術の専門書や資格の参考書など、業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です。

応募資格：

【50代・60代活躍中｜ベテラン層入社実績多数】
・学歴不問
・下記言語での開発経験(いずれかで問題ございません！)

• Java、Ruby、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go (Golang)、C++、Android Java、Flutterいずれかでの開発経験

＜こんな方にぴったりです＞
・「長年培った技術力や実績が、現在の給与に正当に反映されていない」
・「通勤の体力的な負担や無駄な社内政治をなくし、開発に没頭したい」
・「現場でコードを書き続けたいが、年齢的に管理職を打診されている」
・「今あるスキル（Java、COBOL等）を活かしつつ、モダンな環境も知りたい」

歓迎する職歴・スキル：

・遊技機の開発・Salesforceの導入・開発や、ローコード開発、AI関連（データ分析基盤の構築など）の経験をお持ちの方も大歓迎です。
・開発チームのリーダー経験
・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど）
・DX推進の経験（提案・開発・導入・保守）

雇用形態：

契約社員
試用期間中と本採用時の雇用形態に差異は無し
※契約社員での雇用になる可能性もございます

想定給与：

・前職給与保証
・年収160万円UP実績あり

・開発経験を6年以上お持ちの方
月給40万円～90万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分）
※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。

• 超過分は別途残業代を支給します。

・開発経験を3年以上お持ちの方
月給30万円～50万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分）
※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。

• 超過分は別途残業代を支給します。

・契約社員をご希望の方

年俸制：408万円～700万円

※年俸額の1/12を月々支給。月額換算で34万円～58万4000円となります
※給与には職務手当として固定残業代(6万3000円～11万円／見込み時間外労働25h分)を含む。

• 25時間を超える場合は別途割増賃金を支給します。

※前職の給与額および、お持ちの経験・技術力を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

…………………
＜契約社員について＞
・契約更新：有（契約期間満了時に判断）
・更新上限：有（通算上限5年／正社員登用制度あり）
・その他：正社員と同条件

実際の給与例：

• 年収アップ実績（入社前入社後）

・Aさん（28歳）Java/Spring開発
前職：SIer 年収450万円
現在：年収580万円（+130万円）
「習得したスキルがすぐに給与に反映されます」

・Bさん（34歳）Python/AWS開発
前職：自社開発 年収520万円
現在：年収680万円（+160万円）
「リモートワークで通勤時間ゼロ、年収も大幅アップしました」

賞与について：

賞与年2回（7月、12月）

勤務時間：

・エクストリーム本社の場合
9：30～18：30（実働8時間、休憩時間12：30～13：30）
※配属プロジェクトによっては異なります。
例/10：00～19：00、休憩1時間

残業について：

残業は月平均9.2時間と少なめです。

勤務地：

・東京・愛知・大阪はもちろん、北海道・仙台・静岡・広島・福岡案件も多数
・北海道出身の方も活躍中！地方からの上京も歓迎
・原則転勤なし

・本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
・名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階

・大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階
・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.K ビル2階

＜転居支援金/地方からの上京も応援します＞
当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円、
300キロ以上は10万円など規定により支給可能です。

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
静岡県浜松市中央区板屋町

交通・詳細：

・本社／「池袋駅」より徒歩3分
・名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分
・大阪オフィス／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
・福岡オフィス／JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩4～5分

勤務地一覧：

静岡県浜松市中央区板屋町

休日休暇：

《年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・設立記念日（5/6）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ※時間単位の取得可
・産前・産後休暇
・育児休暇 ・男女の取得実績あり！復帰率100％
・介護休暇
（※正社員・契約社員共通）

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種社会保険完備
・役職手当
・職務手当
・各種研修制度
・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
・書籍購入制度
・ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
・報奨金制度
・転居支援金制度
・仲介手数料全物件割引サービス
・出産育児付加金
・施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等)
・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部等）
・社員超会（全社員参加の社内イベント）
・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等）
・医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付）
・社長賞制度
・インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円まで補助)
・Book Tech（オンライン図書館システム/会社が推奨している電子書籍が読めます）
・屋内禁煙
（※正社員・契約社員共通）

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

システム検知と営業の先回りで、残業月9.2時間を実現。
「残業月平均9.2時間」と聞いて最初は疑っていましたが、当社には稼働を抑える明確な仕組みがありました。稼働時間が一定基準を超えると、システムから営業へ自動アラートが通知されます。それを見た営業が、エンジニアが疲労する前にクライアントへ業務調整の交渉を行います。現場からは直接言い出しにくい稼働調整を営業が担当するため、エンジニアは設計や開発業務に集中できます。無理なく実力を発揮できる労働環境が維持されているのが最大のメリットです。

会社都合のアサインは一切なし。営業と相談し自ら案件を選ぶ。
会社都合で案件を強制されることは一切ありません。「この言語の専門性を高めたい」「この業界の案件は避けたい」といった具体的な希望を事前にすり合わせます。その上で、営業が条件に合う案件を2〜3件に絞って提案します。最終的には「自分のキャリアに有利か」「技術的に面白いか」を基準に、自ら納得して案件を選択できます。「会社から指示された業務」ではなく、自身の目的を持ってプロジェクトに参画できるため、高いモチベーションを維持できています。

取材担当者より：

オフィスを訪れると、目の前には同社のオリジナルゲームのキャラクターの大きな看板。取材では、ゲーム、ソフトウェア、SNS、音楽・・・同社が手掛けるコンテンツの充実度に、思わず聞き入ってしまった。
2005年の設立以来、名だたる大手ゲーム会社と共同でゲームを開発したり、自社ゲームを次々と早いスパンでリリースしたりと、その成長スピードは目をみはるほどだ。その背景には、社内の枠組みや年功序列などに左右されず、誰もが自由にアイデアを発信できるフラットな社風が大きく影響しているのだろう。入社半年で新しい企画が実行に移されるケースもあるというのだから、中途入社でもすぐにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できる機会が充分にある。
成長企業で技術を磨くステップアップの転職を希望されている方に、この大きなチャンスをぜひ手にして頂きたい。

＜会社概要＞
株式会社エクストリーム【東証グロース上場】

事業内容：

・東証グロース上場の安定企業！働きやすさ抜群・
・残業月平均9.2時間
・リモートワーク率70％以上
・年間休日127日＆土日祝休み
・1時間単位での有給取得が可能
・男女の育休取得実績あり＆復帰率100％

【事業内容】
・トータルソリューション事業：デジタル人材サービス（常駐開発）／開発サービス（受託開発）
・コンテンツプロパティ事業：IPを使用したライセンスサービス／toC向け自社サービス（ゲーム開発）

【自社コンテンツ】
モバイル公式サイト「オトナの恋・ラブロマ」など
メサイヤ「超兄貴」「ラングリッサー」「重装機兵ヴァルケン」など
オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」

【主要取引先】
IT・Web分野：リクルート株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社AbemaTV、SCSK株式会社、CTC株式会社、株式会社テレビ朝日クリエイト、楽天証券株式会社、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社他多数

ゲーム分野：株式会社バンダイナムコ、株式会社スクウェア・エニックス、コナミ株式会社、株式会社セガゲームス、株式会社Cygames、株式会社DeNA、GREE株式会社、株式会社mixi、ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社、株式会社コーエーテクモ他多数

設立：

2005年5月

従業員数：

連結828名単体588名 ※2026年3月末現在

売上高：

425百万円 ※2026年3月末現在

代表者：

代表取締役社長CEO 佐藤昌平

ホームページ：

株式会社エクストリーム【東証グロース上場】 http：//www.e-xtreme.co.jp

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
スペシャリストを目指せる
自社内で開発できる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
年俸制導入
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
女性向け商品・サービス
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
ノマドワーク可
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
海外勤務あり
高成長企業
転勤なし
上場企業
Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
PostgreSQL
MySQL
SQL
GitHub
Azure
GCP
Django
Flutter
Spring
CakePHP
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
Shell
R
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
Scala
Ajax
Python
Perl
Ruby on rails
C#
C++
Unity
ActionScript
JavaScript
Adobe AIR
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Objective-C
PHP
Ruby
ABAP
VB・VBA
COBOL
.NET
C
Java

【OS】
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