I-PRO株式会社
映像監視システムのソフト開発/メンバークラス/セキュリティカメラのリーディングカンパニー/SE(Web・オープン系)
Skills
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Fukuoka, Japan
Work mode:
Remote, Hybrid
Published on:
12 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
以下何れか必須
・C#(.NET)、Java、JavaScript、TypeScript、Python等を用いたソフトウェア開発経験
・Webアプリケーションまたは業務アプリケーション開発経験
・ソフトウェア設計・実装・評価の実務経験
____________________
仕事内容
映像監視システムのソフト開発(メンバークラス)【福岡】セキュリティカメラのリーディングカンパニー
【仕事内容】
同社が提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。
国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。
【具体的には】
(1)i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発
以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。
・設計支援ツール(SDT)
・設定支援ツール(iCT)
・ポータルサイト
・i-PRO Remo.
・マルチAIソフトウェア など
また、プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
・要件定義
・UI設計
・ソフトウェア実装
・評価・システムテスト
・リリース
お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。
(2)品質向上・市場課題への対応
カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。
実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
テクノロジーエンジニアリング部門への配属です。
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:480~720 万円 月給制 基本給:280000円~420000円残業代:全額支給 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 昨年度実績:4ヶ月+業績連動 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金 資格取得補助制度 自己研鑽プログラム 育英補助給付金(対象社員のみ)カフェテリアプラン キャリアカフェポイント
育児応援カフェポイント 介護応援カフェポイント ベネフィットステーション 施設/保養所(健康保険組合施設)社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ)
【勤務地】
福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
アクセス:貝塚駅より徒歩5分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
リモートワーク頻度は要調整
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分 休憩時間:45分 月平均残業時間:10時間~20時間※9:00~17:30で就業する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________
選考について
【選考プロセス】
面接2回(オンライン実施予定)
会社情報
【事業内容・会社の特長】
2019年10月1日、パナソニック株式会社から独立し、画像センシング事業を専門とする企業として設立された同社は、社会の安心・安全を支えるための革新的なソリューションを提供しています。
近年増加する凶悪犯罪や災害に対応し、人々が笑顔で楽しく過ごせる社会の実現を目指し、高度な映像技術と解析技術を活用したセンシングソリューションを展開しています。
【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
【募集背景】
体制強化に向けた増員募集です。同社は2019年にパナソニックよりカーブアウトし、独立メーカーとして成長しており、事業拡大によりプロジェクト数が増加していることから、組織強化を図っています。
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