ブランドマネージャー候補◆Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ◆急成長ベンチャー

【企業名】

ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【職種名】

ブランドマネージャー候補◆Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ◆急成長ベンチャー

【仕事内容(概要)】

ブランドマネージャー候補◆Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ◆急成長ベンチャー

【具体的な仕事内容】

～日本の伝統工芸・良質ブランドを世界65カ国以上へ発信／戦略立案から越境EC運営・ブランディングまで一気通貫で担う、裁量大きく事業成長を牽引できるポジション～

■forest海外事業部について：

forestの海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。

単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。

■業務内容：

日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

■具体的には：

◇海外展開に向けたブランド戦略の立案

◇越境ECサイトの運用・改善

◇SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進

◇購買・在庫管理のモニタリングと改善提案

◇クリエイティブディレクション・リブランディングの推進

◇上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務

■ポジションの魅力：

◇戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量

大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。forestでは、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。

◇複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境

食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。

◇日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられる

当社が手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれか

◇プロジェクトマネジメント経験（クライアントワークや社内横断プロジェクトなどで、一定の裁量を持って企画・推進した経験）

◇新規事業開発あるいは事業責任者の経験（事業構想・立ち上げ・推進・P／Lマネジメントに主体的に関わった経験）

＜語学力＞

必要条件：英語上級

＜語学補足＞

必須：ビジネスレベルの英語力※目安TOEIC(R)テスト730点以上／歓迎：ビジネスレベルの日本語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神南1-4-9　[最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

給与支払サイクルは当月末締・当月25日払い（前払い）。超過残業代・欠勤控除・経費精算分は翌月支給。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：430,183円～676,001円

固定残業手当/月：153,151円～240,666円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,334円～916,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回の改定可能性

■賞与：年2回※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。

■ストックオプション：年2回の支給可能性

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額

寮社宅：借り上げ社宅制度

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

スキルアップ補助制度、生成AI活用補助、定期勉強会やナレッジシェアあり。

＜その他補足＞

■生成AIの全社法人契約（Claude／Gemini）を会社費用負担で利用可能

■健康診断

■看護・育児・介護休暇

■フリードリンク・フリースナック

■スキルアップ補助制度

■近居引っ越し手当

■自転車通勤制度

■時間単位有給制度

■グループブランド商品社割制度（常時3割引）

■原則副業禁止

■育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）

【事業概要】

▼企業概要

同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。

▼企業規模

同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

▼経営ビジョン

同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。

▼経営者の魅力

湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。

▼競合他社との比較

同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。

【郵便番号】

1500041

【所在地】

東京都渋谷区神南1-4-9

【ビル名等】

テアトル神南オフィス棟6F

【設立年 補足】

2020年8月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

2,800百万円

【HPリンク先】

https://www.forest-inc.jp/