【障害者雇用】 独立系SIer(上流工程) 総合職 新卒

【東京都（品川区ほか）】独立系SIer(上流工程)／総合職（①システムエンジニア、②営業職）／新卒

当社は設立56年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。

社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。

月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。

情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。

平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。

勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。

＜障がい者へのサポート＞

弊社では障がい者の方も活躍しやすい環境を整えております！

障がいの特性に応じて、職場環境の調整や必要なサポートを行い、安心して働ける環境を整えています。仕事の内容や責任については一般採用者と同様であるため、やりがいを持って取り組んでいただけます。また、給与や待遇も一般採用の方と同一の規定に基づいておりますので、ご安心ください。

職種区分

一般事務・営業事務 ／ 経理・財務 ／ 人事・総務 ／ ITエンジニア ／ その他・専門職 ／

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月 ※試用期間中も処遇に変更はありません）

職務内容

リンクレアは1970年の設立以来、「真の独立系企業」として、幅広い業種・業態のお客様から納得と信頼を頂くための努力を重ねてきました。

「圧倒的顧客志向」の信念の下、変化の激しいDX時代に向けて、新たなサービスの活用や他業種とのコラボレーションを通して、お客様と共に新たな価値や新たなビジネスを創出していくことをミッションとしています

また、システム教育の分野で延べ１万人以上のお客様にセミナーを開催してきたシステム教育のプロであるリンクレアの研修が、最速でプロのビジネスパーソンとして活躍できるようにコーディネートしています。

• 技術職（システムエンジニア・ITコンサルタント）

各種コンサルテーションから、企画・設計・製造・保守、さらにはシステム教育まで、一貫したサービスを提供する仕事です。

常時220社のお客様と、約400プロジェクトが稼働しているため、社員それぞれのスキルに適したステージ（仕事・役割）を用意することができます。

様々な業種や業界のお客様やプロジェクトチームと共に経験を積むことで、幅広い知見とスキルを高めて成長することができます。

※勤務地：東京・名古屋・大阪・福岡（将来的に転勤発生の場合は要相談）

• 営業職

業務の合理化や他社との競争力強化を必要としているお客様にアプローチし、お客様それぞれが抱える経営課題を解決する最適なサービスを提案する仕事です。

また、当社主催の技術者向けセミナーの集客も担当します。

特定のソリューション販売や、業界に縛られない営業だからこそ、よりユーザ目線に立つことができ、一流の営業パーソンへ成長することができます。

※勤務地：東京・名古屋・大阪・福岡（将来的に転勤発生の場合は要相談）

応募要件・必要スキル

2027年3月までに大学・大学院・専門学校（2年制以上）・高等専門学校を卒業予定の方

※専攻学科は理系・文系を問いません。

※いずれの職種も自動車の普通免許は不要（社外への移動は公共交通機関を利用）

求める人物像

成長意欲の高い方、チームワークを大切にする方を歓迎します。

給与

• 院卒

月給285,000円以上 ※固定時間外手当（38,000円／15時間相当分）含む。

• 大卒・専卒(3・4年制)

月給280,000円以上 ※固定時間外手当（36,000円／15時間相当分）含む。

• 専卒(2年制)・高専卒

月給265,000円以上 ※固定時間外手当（30,000円／15時間相当分）含む。

※15時間を超える時間外労働は追加で支給

※2025年4月度 初任給実績

【年収ステップアップ例】

年収630万円（26歳 メンバー）

年収770万円（32歳 チーフエンジニア）

年収1,100万円(39歳 マネージャ)

昇給・賞与

昇給：年1回

賞与：年２～３回（６月、１２月、３月）

＜通勤手当＞

会社規定に基づき支給

＜その他諸手当＞

業績手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・家族手当

＜各種インセンティブ＞

【全社】全社目標達成賞・大台賞・L-SMART（全社有休取得目標）達成賞

【技術】目標達成賞・新規取引・高利益・プライスアップ・ハイパフォーマ・プロジェクトリーダ

【営業】目標達成賞・新規取引・高単価契約・セミナ申込み・プロセスインセンティブ

福利厚生

仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた「ライフ・ワーク・バランス」の実現を目指しています。自分自身はもちろん、家族に安心頂ける制度を追求しています。

【財産形成】

・従業員持株会制度・確定給付企業年金・確定拠出企業年金・共済会（社内貸付）制度・財形貯蓄制度・団体生命保険・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇、功労金あり）・退職金制度

【健康・医療】

・定期健康診断の実施・配偶者検診の推進・高額医療検診（PET）受診補助・インフルエンザ予防接種補助・産業医での相談窓口・カウンセルコーナーの設置・ストレスチェックの実施・生理休暇

【文化・体育・レクリエーション】

・コミュニケーション金券制度・リフレッシュデー（定時退社日）の実施・有給休暇取得奨励日の設定・クラブ活動助成金制度・保養費補助・社員旅行（インセンティブツアーなど）・保養施設及び運動施設利用補助（東京都情報サービス産業健保険組合が提供）

【育児・介護】

・産前産後休業・育児休業・産休前、復帰前面談・子の看護休暇・短時間勤務・介護休暇、介護休業・職場復帰支援のためのインターネットプログラム・インターネットプログラム・従業員と企業主導型保育所のマッチングサービスの導入・内閣府ベビーシッター利用支援制度の導入

【自己啓発】

・各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）・階層別研修制度

【通勤・住宅】

・時間単位年休・テレワーク、在宅勤務・交通費全額支給・出張手当支給・配属・転勤時の費用補・地域限定勤務

【慶弔・災害】

・慶弔休暇・慶弔金制度・災害時の緊急連絡／安否確認システムの導入

【その他】

・各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）・評議会制度

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）

休憩時間 12:00～13:00

＜時間外労働＞

あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）

【年間休日】

125日程度

※祝日、年末年始休暇（7日）を含む。

【年間有給休暇】

15～25日

※1時間単位で有休取得が可能（合計8時間で1日換算）

※入社初年度は、入社時期により5～15日付与。

【特別休暇】

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇年末

勤務地

• 本社：東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー

<アクセス>

JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川駅」港南口より徒歩5分

東海道・山陽新幹線「品川駅」港南口より徒歩5分

京急「品川駅」より徒歩8分

その他、名古屋、大阪、福岡での配属も検討可能です。

〒460-0008

名古屋市中区栄4丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス 10F

〒530-0018

大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 25F

〒812-0013

福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル 6F

• トイレの状況：バリアフリーのトイレは配属のオフィスによります。

• 転勤なし

• 在宅勤務・リモートワーク

プロジェクトによる、まずはご相談ください。

※変更の範囲：会社が定める場所

＜勤務地備考＞

受動喫煙防止に関する措置：屋内禁煙

選考方法

• こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。

まずは当サイトよりエントリーください。

エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。

ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。

担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。

詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。

応募される場合は、書類提出～選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。

お問い合わせ

サーチコア株式会社

紹介事業部

03-3525-4590

[email protected]

障がい者採用実績

上肢 下肢(車椅子以外) 体幹 視覚(全盲以外) 聴覚 内部(人工透析以外) 精神

障がいへの配慮

通院の配慮 勤務時間の配慮 転勤無し 洋式トイレ 車いす用トイレ エレベーターあり

入社後の
キャリアパス

＜キャリアパス＞

7段階の社内資格と階層別研修制度で社員の成長を後押し！

失敗を恐れずに挑戦する意欲と姿勢があれば、成長し活躍できる環境です。

＜報酬・評価制度＞

年功序列でなく“成果主義”、毎月の成果に対して豊富なインセンティブ制度で利益を還元！

情報処理やクラウド技術などの資格取得支援もあります。

職場の雰囲気

＜働く環境＞

“くるみん”認定企業！平均残業時間7.4時間/月！平均有休取得日数15.6日/年！

仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた働き方など、ご家族にも安心していただける働く環境の整備に取り組んでいます。

＜社風・文化＞

社員交流に対して助成金を支給！

勉強会や懇親会、クラブ活動は組織を横断した社員間のコミュニケーションの促進や学びの場となっています。

各オフィスにも、飲み物や軽食も準備されており、手軽に購入することができます。（写真：本社）

毎年開催される全社イベントの他、社員自ら企画・開催する スポーツイベントや勉強会など自由に参加！