【東京／神奈川】インフラエンジニア／基盤環境構築の支援◆土日祝休◆プライム上場の独立系SIer

【企業名】

株式会社ＣＩＪ

【職種名】

【東京／神奈川】インフラエンジニア／基盤環境構築の支援◆土日祝休◆プライム上場の独立系SIer

【仕事内容(概要)】

【東京／神奈川】インフラエンジニア／基盤環境構築の支援◆土日祝休◆プライム上場の独立系SIer

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場独立系SIerとして公共・交通・金融など社会インフラ領域を支援／自己資本比率85.5％の安定した財務基盤／様々なプロジェクトに携わりスキルアップが可能】

■事業の魅力

某大手SIerのコアパートナーとして、主に官公庁の大規模開発案件に従事。プロジェクトの立ち上げからリリースまで約2～3年に及ぶ全工程を行います。国の根幹を成すシステム開発というやりがいに加え、SEとしてIT技術、業務知識を獲得することができます。チームサイズも大きいため、組織マネジメントのキャリアアップにも繋がります。

■業務内容：

大手SIerにて基盤環境構築の支援実施

・クラウド基盤設計／検証／構築／試験対応

・運用設計、実施手順書作成

・運用保全対応

◇プロジェクトの期間（目安）…案件にもよりますが、数か月～1年程度が多く、特定技術をベースに様々なプロジェクトの支援に入るため、業務としては長期となります。

◇プロジェクトチームの人数（目安）…プロパー社員が2～4名、協力会社の方も合わせて5名程度が多いです。

■ポジションのやりがい

◇高度な技術スキルを習得し、成長を実感しながら働けます。

◇様々なプロジェクトに携わることで、スキルアップにつながり、自己成長が可能です。

◇特定の分野におけるスペシャリストとして、多数のプロジェクトを支援し、成功に導く達成感が得られます。

■キャリアプラン

SE、チームリーダー、管理職と段階を追ってキャリアを積んでいただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・Linuxの構築経験があり、基本的なコマンドを駆使できること。

・AWSやAzure、GCPのいずれかのプライベートクラウドの知見（設計・構築・試験の経験）

・OS（Linux、Windowsなど）の設計・構築・試験の経験

・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験

■歓迎要件

・リーダー経験

・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験

・商用製品（Oracleなど）の設計・構築・試験の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先【東京】

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

顧客先【神奈川】

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※東京都内、又は、神奈川県（大手町・新宿・川崎等）の顧客先

※リモートワークの状況は約7割程度です（案件次第となります）

＜転勤＞

当面なし

転居を伴う転勤の頻度は非常に低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～13:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:40

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

0ヶ月

試用期間は14日間です。

【給与】

＜予定年収＞

571万円～709万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,000円～358,000円

固定残業手当/月：70,782円～83,907円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

372,782円～441,907円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動）

■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞

60歳

定年後再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

＜その他補足＞

■時短制度（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■社員持株会

■財形貯蓄

■健康保険組合保養所

■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

■育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回）

■各種クラブ活動

■地域限定勤務社員制度（関東圏以外）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3か月間）

【事業概要】

■特長

独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得。※同社はNTTデータ及び日立製作所のビジネスパートナー。

■事業内容

基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や金融分野等、様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤・金融ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「第一プライムビジネス事業部」「第二プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。

■今後のビジョン

プライムビジネスの拡大、IoTやAIやAWS等のクラウドサービス等、最先端のIT技術分野における研究開発も積極的に実施。

■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み

（1）充実した教育制度

階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。

（2）働きがいのある環境整備

設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。ワークライフバランスへの取り組みとして、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得。

また、従業員の健康促進に力を入れており「2024健康経営優良法人」に認定。

【郵便番号】

2200011

【所在地】

神奈川県横浜市西区高島1-2-5

【ビル名等】

横濱ゲートタワー17F

【設立年 補足】

1976年1月

【従業員数】

808名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,270百万円

【売上高】

26,899百万円

【経常利益】

2,204百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

http://www.cij.co.jp/