【Sier出身者歓迎】新規ビジネス創出※IT視点からデザイン◆半導体業界を起点としたまちづくり

【企業名】

NTTドコモビジネス株式会社

【職種名】

【Sier出身者歓迎】新規ビジネス創出※IT視点からデザイン◆半導体業界を起点としたまちづくり

【仕事内容(概要)】

【Sier出身者歓迎】新規ビジネス創出※IT視点からデザイン◆半導体業界を起点としたまちづくり

【具体的な仕事内容】

◆エンジニアから挑戦歓迎／NTTの持つ最新の開発技術IOWNを用いて、世の中にまだ存在しない新しいサービスを創出／半導体業界を起点としたまちづくりor国内半導体業界の発展を手掛ける◆

■MISSION

半導体業界を起点として活動するプロジェクトの中で、様々なユースケースに対してIOWNの適用・活用領域をアーキテクチャーの側面でデザインする業務です。

NTTのアセット（現存するもの、これから開発されるもの含めて）を適合してソリューション化・サービス化を企画していただきます。

生成AI等の普及によりデータセンターの消費電力は激増し、電力問題が社会課題となりつつあります。これに対して、IOWNは光電融合技術により電気信号を光に置き換えていくことで、（1）低消費電力、（2）大容量通信、（3）低遅延/確定遅延通信を実現する画期的な技術です。

このIOWNの普及により経済発展と電力問題という社会課題解決をめざしています。

※IOWNとは※

https://www.rd.ntt/iown/

■業務概要

特に半導体業界では、設計領域（EDA）で莫大なコンピュートリソースが必要で、今後GPUが活用される領域と言われています。

IOWN光コンピューティング（Data-Centric Infrastructure）技術はGPU等のアクセラレータ処理において低消費電力を実現する技術であり、本ポストでは、まずはこのIOWN光コンピューティング技術の事業化に向け、実際のソリューションの仕組み、サービスを作り上げる業務を担当していただきます。

■業務詳細

・ステークホルダー企業へのタッピングを通してIOWNの適用、活用領域をユースケース創出

・IOWNの事業化実証の計画策定/実行を通じた価値検証の推進

・対象サービスに関しての、事業モデル、マネタイズに関する検討をリード

・関係するステークホルダー（グループ内研究開発機関、関連企業）との技術仕様などについてのやり取りのリードおよび取りまとめ

・サービス化に向けた投資、出資にかかわる社内ステークホルダーとの調整推進

※IOWNは光コンピューティング以外の要素も多数あるため、上記は一例です。

■魅力

・産業、官公庁、アカデミアなど様々な分野のステークホルダーと連携して推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ITインフラ基盤を構築してきた経験

└サーバー、ストレージ、仮想化などのコンピュートリソースに関する業務経験、知識

■歓迎条件：

・技術検証からサービス化に向けた計画推進経験、およびサービス化に関する企画能力

・半導体業界に関する経験、知識、リレーションを保有している方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー

勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・出社とリモートハイブリットでの業務可能

・必要に応じて出張あり（海外含む）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。

■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：支給には諸条件あり

住宅手当：支給には諸条件あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：NTT企業年金

退職金制度：採用形態により異なる

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

スキルアップ研修あり

＜その他補足＞

・特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

・育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）

・財形貯蓄など財産形成支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）

・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）

・夏季休暇

・その他（休暇・休職制度等）

【事業概要】

NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。

グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。

通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。

近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ（AIインフラ）であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。

【郵便番号】

1008019

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

9,050名

【市場】

非上場

【資本金】

230,900百万円

【HPリンク先】

http://www.ntt.com/