【Sier出身者活躍】IT戦略コンサルタント（マネージャー）※日系最大手ファーム／業界最高水準の給与

【企業名】

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【職種名】

【Sier出身者活躍】IT戦略コンサルタント（マネージャー）※日系最大手ファーム／業界最高水準の給与

【仕事内容(概要)】

【Sier出身者活躍】IT戦略コンサルタント（マネージャー）※日系最大手ファーム／業界最高水準の給与

【具体的な仕事内容】

【日経最大手ファーム/東証プライム上場】

◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能

◎業界トップの給与レンジ

【同社が誇るOne Pool制とは】

同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。

【One Pool制のメリット】

（1）コンサルタントとしての市場価値が上がる

（2）待機率が減るため、年収が上がりやすい（業界内でも最高水準の年収提示が出来ます）

■職務内容：

・新商品、新サービスを生み出すための新規事業の立ち上げ

・M&A

・クライアントの経営課題/業務課題に対する、分析及びマネジメント向けレポート作成

・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略

・顧客は金融・通信・製薬など、多岐に渡ります(案件構成：戦略：IT/業務コンサル)

※インダストリーカットない事が大きな特徴です

プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。

■キャリアパス：

現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。

■育成/研修：

同社はベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。このため、体系立てた各種カリキュラムやトレーニングを準備しております。英語研修や海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダへ集団の育成に注力しています。

■営業組織：

新規顧客を獲得するための営業部隊があるため、コンサルタントは自身の本業であるコンサルティングに専念できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下いずれか(目安５年以上)

・エンジニアとして何らかの開発経験がある方

・コンサルティングファーム出身者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：10時間15分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：600,000円～1,200,000円

固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

711,000円～1,569,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・昇給年1回(4月)、賞与年2回

※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります

※オファー金額は面接評価によります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項無し

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・新規入社者向け研修、

・研修プラットフォーム(1万件以上のコンテンツあり)

・職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修　等

・資格取得補助制度

・社外研修受講支援制度

＜その他補足＞

■福利厚生

社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、企業主導型保育園

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

休日：土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日

。休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

【事業概要】

◎企業概要

・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。

・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。

・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。

◎事業モデル

・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。

・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。

・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。

・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。

◎魅力（成長環境・働き方）

・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。

∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる

・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。

・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。

・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。

・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。

・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー

【市場】

非上場