【千葉】アパレル販売＜SLOBE IENA＞急成長ブランド！／業界トップ級の年収幅／福利厚生

【企業名】

株式会社 ベイクルーズ

【職種名】

【千葉】アパレル販売＜SLOBE IENA＞急成長ブランド！／業界トップ級の年収幅／福利厚生

【仕事内容(概要)】

【千葉】アパレル販売＜SLOBE IENA＞急成長ブランド！／業界トップ級の年収幅／福利厚生

【具体的な仕事内容】

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎

◆SLOBE IENA：https://slobe.jp/

French Kawaii Chic

「今」を自由に生きる女性のためのリアルクローズ。

自分らっしく活動的に生きる女性のための洋服、それがSLOBEです。

ガーリッシュで気ままな雰囲気の中に品の良さを感じるラインナップ。

形にとらわれない遊び心溢れるわくわく・ドキドキを、大人のスタイリングで提案します。

■担当業務:

接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！

＜BAY STAR FA＞

販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。

この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。

＜キャリアプラン＞

FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。

もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。

＜ライフイベントとの両立＞

ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。全部欲張っていい。」SLOBE IENAはそんな環境です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:

・アパレル業界にて販売経験を1年以上お持ちの方

・同ブランドに興味・関心をお持ちの方　※面接前に必ず店舗を見学の上ご参加ください。

・オシャレが好きで、向上心がある方

■歓迎条件：

・セレクトショップでの販売経験をお持ちの方

・インポートブランドの取扱い経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

SLOBE IENA千葉各店舗

住所：千葉県

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

10:00～22:00（シフト制）

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：月20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

410万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～440,000円

＜月給＞

240,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験、実績、期待役割に応じて決定

【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動

※試用期間中は賞与支給なし

【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額50,000円まで支給

社会保険：

退職金制度：正社員としての在籍3年以上で対象

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

シーズンごとの商品・トレンド勉強会・店舗ミーティング・レイアウト講習会など役割や段階に合わせたフォロー体制が充実しております。ベイクルーズでは学べる機会が豊富で、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

＜その他補足＞

賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月）

残業手当・退職金制度（正社員としての在籍3年以上で対象）

社員割引制度・財形貯蓄制度・定期健康診断・契約保養所

髪型・服装自由

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

＜年間休日116日＞

店舗に準ずる（シフト制、月9～12日）

年次有給休暇　慶弔休暇 特別休暇

介護休職制度 育児休暇制度 産前産後の休業制度　時短勤務制度

有休取得率平均9.4日

【事業概要】

2025年9月より創業47年目に突入。売上高1,639億円（25年8月現在）

ベイクルーズのスピリットは”衣食住美”を通じて人生の楽しみを提供。

人々のライフスタイルは、年々個性化・多様化し、嗜好性や価値観など個人のライフスタイルを重視し、T.P.Oにあわせたファッションの楽しみ方が顕著になっています。

ベイクルーズグループは常に、時代に即応すべく、世界中から新鮮な情報と知識や感性を経て、商品企画と店舗展開に活かし、高感度、高品質な商品開発、そして、商品仕入を目指しています。流行に敏感でありながら、個性的で味わいのあるものづくりを企業スタンスとして、鮮明に時代をとらえ、積極的に世の中に提案し、ベイクルーズグループで働く社員一人一人も、おしゃれで輝ける毎日を送ることができるよう、日々取り組んでいます。

JOURNAL STANDARD、Spick&Span、EDIFICE、IENA、DEUXIEME CLASSE、J.S. BURGERS CAFEなど、「ライフスタイルにあわせたブランド展開をしており、ベイクルーズグループとして下記事業を行っています。

（1）レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店運営

（2）家具の販売

（3）飲食店運営

（4）EC事業

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-23-21

【ビル名等】

渋谷キャスト3～10F

【設立年 補足】

1977年7月

【従業員数】

6,974名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

http://www.baycrews.co.jp