リモート/フレックス/クラウド人事労務ソフトSmartHRのプリセールス/DXコンサルタント/営業(法人向け)

応募資格について

【必須資格・経験】
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・社会人経験 3年以上
・システム要件定義、顧客提案のご経験

【歓迎資格・経験】
・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験
・複数システム連携の構築経験
・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験
・SaaSビジネス領域への知見・興味

• 求める人物像

・主体的に考え、業務や課題に取り組める方
・セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方
・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方
・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方

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仕事内容

【大阪】リモート/フレックスクラウド人事労務ソフトSmartHRのプリセールス/DXコンサルタント
【仕事内容】
事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント
・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）
・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
経験・スキルにより応相談
【待遇・福利厚生】
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

【勤務地】
SmartHR関西支社
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
【勤務時間】
フレキシブルタイム（5:00～22:00）コアタイムなし
【休日休暇】
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【会社概要】
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を手掛けるHRテクノロジー企業です。2013年の設立以来、「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、日本の人事・労務領域のDXを牽引しています。

主力サービスである「SmartHR」は、雇用契約や入社手続き、年末調整、従業員情報管理などの煩雑な労務業務をペーパーレス化し、企業の生産性向上を支援するクラウド人事労務ソフトです。さらに、蓄積された従業員データを活用した人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も展開し、企業の人的資本経営や組織戦略の実現を支援しています。

現在、SmartHRは登録企業数80,000社以上を誇り、労務管理クラウド市場において7年連続シェアNo.1を獲得。スタートアップから大手企業まで幅広い顧客基盤を持ち、日本を代表するHR SaaSとして成長を続けています。

また、2024年にはシリーズEラウンドにおいて約214億円の資金調達を実施。累計調達額は450億円を超え、国内SaaS企業の中でもトップクラスの成長企業として注目を集めています。従業員数も1,000名を超え、事業・組織ともに急成長フェーズを迎えています。

近年では、労務管理やタレントマネジメントに加え、採用管理（ATS）、学習管理（LMS）、HRアナリティクスなどの新規プロダクト開発を加速。さらに「SmartHR Plus」を通じて勤怠管理や給与計算など多様な外部サービスとの連携を実現し、人事データを中心とした統合プラットフォームの構築を進めています。
ARR150億円を突破し、さらなる事業拡大とプロダクト成長を見据える同社は、日本の働き方を変革する次世代のHRインフラ企業として、新たな挑戦を続けています。
【募集背景】
日本スタートアップ大賞2024 受賞
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。

SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。
ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。
SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを急募します！
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