【自社アパレルブランド】マーケティングマネージャー◆SNS～キャスティング～グロースまで◆裁量◎

【企業名】

株式会社Clout

【職種名】

【自社アパレルブランド】マーケティングマネージャー◆SNS～キャスティング～グロースまで◆裁量◎

【仕事内容(概要)】

【自社アパレルブランド】マーケティングマネージャー◆SNS～キャスティング～グロースまで◆裁量◎

【具体的な仕事内容】

～Z世代向けストリートファッションブランド「That's life」／D2Cアパレルブランド／売上・ブランド・組織づくりまで／リモート可／年休120日／出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ～

単発のバズや特定個人の実行力ではなく、再現可能なマーケティング組織へ変えるため、マーケティングマネージャーを募集。

売上、CPA、AOV、販売促進費率を持ちながら、現在不足している実働2機能を社内育成または採用によって組成するポジションです。

■公式ストア　https://thats-life.shop/

■ミッション：

ブランド価値を、効率的かつ継続的な顧客需要へ変換する。広告、販促、縦型動画、キャスティング、ギフティング、事務所関係を統合し、年間EC純売上を前年比120％以上に成長。

コンテンツ・SNS担当とキャスティング・インフルエンサー担当を育成または採用し、チームとして成果を出せるマーケティング組織を構築。

■業務内容：

・年間・月次のマーケティング戦略、集客計画、予算配分

・EC売上、新規顧客、CPA、AOV、販売促進費率の管理

・TikTok、Instagram等の縦型動画戦略

・大型キャスティング、モデル・インフルエンサー施策

・ギフティング設計、事務所・クリエイターとの関係構築

・スチール撮影の制作進行管理

・施策別の費用対効果分析と予算再配分

・コンテンツ・SNS担当やキャスティング・インフルエンサー担当の育成または採用

・マーケティング会議、管理表、ダッシュボード等の運営基盤構築

※ご入社後は、EC純売上の成長、CPAの削減、チーム運営体制の構築、ＳＮＳ・インフルエンサー投稿の強化などの成果を期待しています。

■想定チーム：

・コンテンツ・SNS担当：縦型動画の企画、撮影、編集、投稿、日常のSNS運用、投稿結果の分析

・キャスティング・インフルエンサー担当：事務所関係、キャスティング、ギフティング、スチール撮影の制作進行、契約・投稿完了管理

■魅力ポイント：

・広告運用だけでなく、コンテンツ、キャスティング、組織づくりまで広い裁量

・社内育成または採用を通じ、マーケティングチームをゼロから作れる

・経営～ディレクターなどと直接連携できる

変更の範囲：当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・売上、新規顧客、CPA、予算等の事業数値を持ったマーケティング経験

・SNS、縦型動画、クリエイティブ施策の企画・改善経験

・キャスティング、ギフティング、インフルエンサー施策の経験

・複数施策間での予算配分・改善判断経験

・社内メンバーの育成、採用、外部パートナー管理のいずれかの経験

■歓迎経験

・D2C、EC、アパレル、ファッションブランドでのマーケティング

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502

勤務地最寄駅：各線／神泉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都目黒区青葉台4-4-12　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務時間は標準的な勤務事例となります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：416,667円～1,000,000円

＜月給＞

416,667円～1,000,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給：年1回（四半期ごとにScorecardの進捗確認）

■賞与：会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給（2万円／月）

住宅手当：2万円／月※当社最寄駅から2駅圏内在住の場合

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■資格手当

■社員割引制度

■服装・髪型自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、有給休暇、年末年始休暇

慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業　など

【事業概要】

■事業内容：

（1）アパレル事業

独立的なブランディング戦略とデータドリブンなデジタルマーケティングのノウハウを駆使し、D2Cブランドを展開。

D2Cモデルでアパレルブランドを展開し、データドリブンな組織とAI活用を軸に、最適な商品開発とマーケティングを実現。ALL FOR UXの理念のもと、AIによる在庫最適化、パーソナライズド広告、SNSデータ解析を駆使し、ユーザーに最高の体験を提供します。

データに基づく意思決定を徹底し、KPIをリアルタイムで可視化。市場動向や顧客インサイトを分析し、プロダクト開発から広告運用、サプライチェーンまで最適化。ファッション×テクノロジーの融合により、アパレル業界のDXを加速し、変化に強いブランドを築き、現代のアパレルの常識を変えていきます。

（2）コンサルティング事業

マーケティング基盤を変革し、顧客企業の広告効果を最大化。

クリエイティビティ・デジタルマーケティング・AI活用を融合し、D2Cブランドの成長を加速するマーケティングコンサルティング事業を展開。SNSマーケティング、広告運用、ショート動画戦略を軸に、データとテクノロジーを駆使した施策で広告価値を最大化します。

マーケティング戦略の立案から、Instagram・TikTok運用、インフルエンサー施策、縦型ショート動画広告まで、ターゲットに最適なコンテンツとアルゴリズム戦略を提供。AIによるデータ解析・パーソナライズド広告・リアルタイムKPI管理を活用し、エンゲージメントの向上と売上成長を両立します。

■ミッション：

ALL FOR UX

全ては素晴らしい製品から。

ユーザーを幸せにする。

■ビジョン：

人々の幸せについて深く考え、ユーザーを最も重視する。

全ての個人を尊重し、変化を通して、より良い未来を発明する。

日本を代表するブランドを創る。

プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。

短期の利益より長期の信頼を優先し、圧倒的なクオリティとユーザー体験で選ばれる存在になる。

日本の感性と普遍的な美しさを磨き込み、国内外のファンの誇りとなる価値を生み出す。

常識を疑い、根本から考え抜き、勇気を持って挑戦する。

【郵便番号】

1530042

【所在地】

東京都目黒区青葉台4-4-12

【ビル名等】

THEN3-502

【設立年 補足】

2022年2月

【従業員数】

23名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://clout.co.jp/