【埼玉】二輪レースのプロモーション企画・運用（イベント・SNS・管理）◆世界が舞台の挑戦をサポート

【企業名】

本田技研工業株式会社

【職種名】

【埼玉】二輪レースのプロモーション企画・運用（イベント・SNS・管理）◆世界が舞台の挑戦をサポート

【仕事内容(概要)】

【埼玉】二輪レースのプロモーション企画・運用（イベント・SNS・管理）◆世界が舞台の挑戦をサポート

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

Hondaの二輪モータースポーツ活動を通じて、世界最高峰への挑戦をブランド価値へと昇華し、その魅力を世界中のファンへ届けるポジションです。

MotoGPをはじめとするHondaのレース活動は、単なる競技ではありません。人とマシンが限界に挑み、世界一を目指す挑戦の舞台であり、そこで培われた技術や情熱、チームワークはHondaブランドそのものを象徴しています。

本ポジションでは、イベント企画やSNS・Webを活用した情報発信を通じて、こうした挑戦の価値を世の中へ発信し、レース活動を企業価値向上や事業成長へとつなげていただきます。既存のモータースポーツファン層はもちろん、若年層やモータースポーツ未接触層にもHondaの魅力を届け、新たなファンを創出する重要な役割を担います。世界で戦うチームとともに、挑戦のストーリーをプロデュースし、Hondaブランドの未来を創り上げていただける方を募集します。

■業務内容

入社後はOJTを通じて、SNS・Webコンテンツの企画・推進業務からスタートし、将来的にはブランドプロモーション全体の企画・運営へと活躍の幅を広げていただきます。

（1）オウンドメディア運営

Honda二輪モータースポーツの魅力や挑戦のストーリーを国内外へ発信します。

・コンテンツ企画、自社Webサイトおよび公式SNSアカウントの企画・運営・管理

（SNS運用やデータ集計は外部パートナーへ委託）

・社内関係部門や海外現地法人との連携によるコミュニケーション施策の企画・推進

・SNS・Webガイドラインの策定および運用

（2）レース・イベントを活用したブランドプロモーション

レース活動を企業価値向上につなげるためのプロモーション施策を企画・推進します。

・国内外レースやイベントにおける展示・体験コンテンツの企画

・ファンとの接点創出およびブランド体験価値向上施策の立案・実行

・モータースポーツ活動を活用した認知拡大・ファン育成施策の推進

（3）管理業務

世界トップレベルのレース活動を支える運営基盤づくりを担います。

・二輪レース活動に関する予算管理

・各種会議体の事務局運営

・社内外関係者との調整・プロジェクト推進

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

いずれかのご経験をお持ちの方

・コンテンツの企画・制作経験やSNS・Webの運用・企画経験

・プロモーション企画やイベント企画の経験

・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上）

・関係者との円滑なコミュニケーションが行えること

・Excel等を用いた数値集計および差異分析ができること

・複数業務を並行して遂行し、優先順位および期限管理ができること

■歓迎条件：

・モータースポーツに対する興味・関心があること

・業務の標準化・改善に前向きに取り組めること

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本田技研工業株式会社

住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1

勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本田技研工業株式会社／埼玉県朝霞市泉水3-15-1　[最寄り駅]朝霞台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:30～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業全社平均21.1時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：287,000円～520,000円

＜月給＞

287,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づく

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：年金制度有

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など

■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞

【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助

【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など

【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

【事業概要】

～2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進／CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資／世界初の自動運転レベル３を4輪の「レジェンド」で達成～

■概要・研究開発について：

総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。

これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。

また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。

CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル３を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。

2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。

■新製品：

2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0（ゼロ）シリーズ」をグローバルで展開予定です。

Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON（サルーン）」、「SPACE-HUB（スペース ハブ）」を公開しています。

■シェア：

4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。

■グローバルブランドスローガン：

「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。

これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-2-3

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

33,065名

【市場】

プライム市場

【資本金】

86,067百万円

【売上高】

16,907,725百万円

【経常利益】

879,565百万円

【HPリンク先】

http://www.honda.co.jp/