マーケティング、業界未経験OK！【SNS運用ディレクター】

SOEL株式会社
平均年齢27.8歳｜組織成長率300%超の急成長企業｜完休2日制
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

新卒入社から3年でマネージャー昇格｜20代若手メンバー活躍中！年齢、性別関係なく裁量権を持てる環境です
IPO準備中成長中の業界で今後もなくならない仕事を
商材が身近なSNSだからこそ活かせるスキルがある！
リモートワークOK！柔軟な働き方ができます
マーケティングスキルを1から身につけられます！
離職率10%台の風通しのよい環境です
リピート率90％！クライアントからの高い信頼あり

企業SNSアカウントの戦略設計運用改善まで一貫してお任せ！あなたの企画で企業を盛り上げませんか？

「変化し続けること」「チャレンジし続けること」を大切にし、失敗を恐れず新しいことに挑戦する文化を育んでいる当社。レストラン・カフェ・居酒屋など、飲食チェーンを経営する外食企業と、ホテル・観光業を対象に、WEB・SNSなどのデジタルマーケティングを活用した集客支援を提案しております。
一社一社に合う戦略を練り、結果が出るまで徹底サポート。今回はそんな当社にて、組織体制強化のため新しい人材を増員募集します！

仕事内容

【SNS運用ディレクター】として戦略設計から分析まで一貫して業務をお任せ！企業の知名度アップ×ブランド確立に貢献年休125日／土日祝休み
具体的には
SNS運用だけでなく、戦略設計・撮影・インフルエンサー施策・クライアント提案・分析まで一気通貫で経験できます。
アカウント数は1人あたり5~7アカウント程度なので、一つ一つの企業に深く向き合うことが可能です。
若手にも裁量があり、“運用作業者”ではなく、事業視点を持ったマーケターとして成長できます！
入社後の流れ
入社後は、安心してスタートダッシュを切っていただけるように経験豊富なマネージャー陣がOJTのスタイルでサポートします。 分からないことがあれば気軽に聞ける環境を、社員全員で意識して作っているのが自慢です。 何でも相談して、着実に成長していってください！ 意欲があればすぐに成長できる職場ですよ
平均年齢は20代！ さらに年代構成は全体の20～30代前半が90％と、 若手社員が中心となって活躍しています 未経験からスタートして一人前のSNS運用ディレクターへと成長している先輩たちもいるので 「マーケティングやSNSの知識を活かしたい！」 「SNS運用に興味がある」 応募のきっかけはそれだけで大丈夫です
有名企業多数！企業から自治体まで幅広い支援実績有
取引先は国内外で飲食店・ホテルを展開する上場企業や成長企業がメイン！
行ったことがある飲食店やレストラン、憧れのホテルを担当することも。
担当した企業の「レストランが高評価に」「予約数が大幅UP」など反響が数字としてダイレクトに見えます
あなたの感性でクライアントの魅力を発信していきましょう！

自分にしかできない仕事を見つけられる！
どんなコンテンツにするか、
『Instagram』や『TikTok』『X（Twitter）』など、どんなプラットフォームで発信するかもあなた次第。

「こんなインフルエンサーを使ったらいいかも！」
「Instagramの投稿じゃなくて、リール動画を使って広告配信はどう？」
といった“あなただからこそ”のアイデアに期待しています

対象となる方

【経験者の方も未経験者の方も大歓迎！】「自分のSNS運用スキルを伸ばしたい！」という意欲があれば大丈夫先輩が丁寧に教えます！《必須》大卒以上
【必須条件】
・大卒以上

【あれば歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
・ マーケティング経験
・ SNSの運用経験
・キャスティングの経験

「普段SNSはよく使っているけど、仕事となるとスキルが心配…」
という方でも安心してください！
OJTスタイルで、先輩社員が皆さんの成長を後押しします。

どうすれば集客につながるのか、
どのようなことに注目すれば課題が分かるのか、
そういったマーケティング的な視点は入社してから
先輩たちの案件をお手伝いする形で学んでいってもらいます！

自分のマーケティングスキルを伸ばしたい！という成長意欲があればOKです

「好きなことを仕事に」は夢じゃない！
在籍社員の多くが、グルメや旅行など、とにかく好きなことに没頭できる人。
色々なことに興味をもってアンテナを張ってこそ、SNS運用のアイデアが生まれます。
ホテルや飲食企業のSNS運用を担当していただくため、中でも特に「食」や「旅」などに興味がある方にご応募いただけることを楽しみにしています。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

自分の考えが持てる人 クライアントの集客・知名度アップのためにどんな戦略でSNS運用すれば良いか、自分なりの考えで提案できる人が向いています。失敗を恐れず、まずは自分のアイデアを形にしてみましょう。

この仕事に向いていない人
良くも悪くも縦割りがない環境なので、決められたことだけやりたいという方は合わない可能性があります。 OJT中心に進めるスタイルなので、整った教育環境を求める方は物足りなさを感じる可能性があります。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：4名
勤務時間：10：00～19：00
実働：8時間
休憩：60分
時間外労働有無：有

試用期間後リモート勤務可
勤務地： ＼駅チカ徒歩3分・リモートワーク可能！／
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 8階

※お客様は都内がメインで、直行直帰もOKです

【雇入れ直後】上記事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩8分

• 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩3分
• 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅 徒歩7分

給与：【月給】240,000円～350,000円
業績賞与年2回
昇給年2回
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間に条件の変更無し

モデル年収例
年収550万円／26歳 運用ディレクター 経験4年 マネージャー
年収420万円／25歳 運用ディレクター 経験2年
昇給・賞与：業績賞与有り(年2回)
※創業以来、毎年支給実績があります。
支給額は会社業績等により変動します。
諸手当：役職手当
交通費支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

休日・休暇：＼年間休日125日以上・土日祝休み！／

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇：実績あり
• 育児休暇：実績あり
• 時短勤務
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 取りやすい環境です

福利厚生：社会保険完備

• 私服勤務可
• 直営ヘアサロン・まつげパーマサロン・脱毛サロン半額利用可
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
有給消化率8割以上
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
副業OK
平均年齢20代
未経験入社5割以上
WEBサイト・インターネットサービス
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2021年10月
代表者：岡崎 祐樹
従業員数：35
資本金：900万円
事業内容：グルメサービス正規代理店事業

• 販促媒体運用事業
• Google Business Profile運用事業
• SNSマーケティング事業
• オウンドメディア運営事業
• 映像制作事業

本社所在地：〒107-0062
東京都港区南青山1－15－9 第45興和ビル 8F
企業ホームページ：https://soel-tokyo.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

カジュアル面談（WEB）

一次選考(Web)
面接回数：2回
面接地：本社
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 8階
問い合わせ先：SOEL株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
SOEL株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／SOEL株式会社採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

日本が誇る素晴らしい「食」「観光」文化を
クライアントのブランド力を伸ばす
当社が担当しているのはSNSの運用ですが、単なる投稿作業の完遂やフォロワー数の増加がゴールではありません。最終的に目指しているのは、その魅力を発信することでクライアント企業のブランド力を成長させること。SNSに関する伴走だけで終わるのではなく、経営戦略のパートナーとして、小さなことから一つずつ私たちにできることを実践しています。

全員のアイデアが当社にとっての宝物
SNSに”絶対的な正解”はありません。「良いアイデアを出すことに、社歴も年齢も性別も関係ない」というのが当社の考えです。『こんなことやってみたら面白そう！』『いいね、それやってみよう！』そんな会話で溢れているのが自慢であり特徴です。やってみなければ分からないのがSNS運用の面白いところ。あなたの頭の中に浮かんでいる貴重なアイデアを、ぜひ当社で存分に発揮していただきたいです。

良いアイデアは、良い休息から。
アイデアを生み出すためには、色々なところへ目を向けられる「心の余裕」も大切です。

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日＋祝日休み）
• 残業ほぼなし先輩たちも定時退社が基本！
• 有休取得もしやすい社風

それだけではなく、年末年始＆夏季休暇、GW・祝日もしっかりとお休みがあります！
皆さん自身にも「食」「観光」を楽しんでもらい、そこで収穫したアイデアを仕事に還元してほしいと考えています。

マイナビ転職編集部より

SNS運用を主軸に、様々な企業の経営戦略パートナーとして活躍している同社。流行り廃れの激しいSNSだからこそ、社内では活発にアイデア交換を行って新陳代謝を高めている。一人一人が「誰かが意見を出すだろう」ではなく「自分がいの一番に良いアイデアを出す」という意識のもと、ワンチームでクライアントのブランド力向上に取り組んでいるのが印象的だ。自分の考えたことを表現したいという想いがある人に、ぜひ挑戦してほしい。