【在宅可】SNSプランナー◇ブランド戦略企画・プランニング中心◇東証上場／大手外食チェーン中心へ支援

【企業名】

株式会社日宣

【職種名】

【在宅可】SNSプランナー◇ブランド戦略企画・プランニング中心◇東証上場／大手外食チェーン中心へ支援

【仕事内容(概要)】

【在宅可】SNSプランナー◇ブランド戦略企画・プランニング中心◇東証上場／大手外食チェーン中心へ支援

【具体的な仕事内容】

【ティーカフェブランド・フィットネスジムブランドなどtoCクライアントへの支援多数／Instagram、TikTok等の経験者歓迎！／創業79年の総合広告会社／土日祝休み／フレックス／直クラ率100％】

■業務概要：

当社は創業70年以上の上場総合広告会社として、「コミュニティ発想」を軸にファンコミュニティ形成やマーケティング支援へ事業転換を進めています。クライアントとの直接取引比率100％で、戦略立案から実行まで一貫して関与できることが特徴です。

本ポジションでは、外食チェーンを中心としたtoCのクライアント群に対して、SNS領域における戦略の立案、各施策の企画、実行にあたっての社内外スタッフのディレクションまで、リーダー候補として一気通貫で推進していただきます。

■業務詳細：

・SNSマーケティングの企画・提案

・SNSアカウント（X、Instagram、TikTok）のプランニングと運用、レポート

・SNSでの話題を生むオフライン企画設計と実施

・クライアントコミュニケーション

※メインミッションは企画やプランニングで、メンバーとともに運用にも入って頂く予定です。

■プロジェクト実例：

・グローバルファストフードやティーカフェブランドなどの飲食チェーンのマーケティング支援

・フィットネスジムブランドなどのマーケティング支援

・SNSを通じてファンとともに進める商品開発プロジェクト

https://nissenad.co.jp/business/communication/bandfc/lp.php

■組織体制：

29名が当本部で活躍をしております。

大手代理店で経験を積んだ複数のマネージャーのもと、20-30代の若い社員が切磋琢磨しながら、各案件に臨んでいます。

■やりがい・魅力：

◇直クラ比率100％

直クラ比率100％であるため、クライアントの課題に直接向き合い、制限のない自由度の高い提案ができる環境です。

◇キャリアパス

SNSプランナーとして経験を積み、将来的にはブランド戦略から店舗施策、商品企画、ファンコミュニティ形成まで担うマーケティングディレクターへ成長できます。

◇柔軟な働き方◎

週2～3程度のリモート、フレックス制度など、中長期的に働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SNSマーケティングに関するご経験をお持ちの方(職種不問)

＜Instagram、TikTokに関するご経験をお持ちの方は、尚歓迎いたします！＞

■歓迎要件：

・クライアント折衝経験、支援会社でのご経験

・チームリーダー・OJTの経験（年数問わず）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田司町2-6-5　[最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

540万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,200円～325,000円

その他固定手当/月：15,000円

固定残業手当/月：88,400円～106,700円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

369,600円～446,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。

■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：原則全額支給

家族手当：扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給

住宅手当：世帯主かつ自身で家賃支払いをしている場合に支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修受講費用補助

■資格取得費用補助

＜その他補足＞

■定期健康診断

■企業型確定拠出年金制度

■産前産後休暇制度

■育児休暇制度（男性の取得実績あり、取得率100％　※2024年度実績）

■復職後の時短制度

■複業申請制度

■オフィス内カフェスペース

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇

※2026度年間休日125日

年次有給休暇

※即時付与（入社月によって付与日数は確定）

慶弔休暇等

【事業概要】

▼ビジョン

「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。

人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。

そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。

私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。

コミュニティがもつパワーを引き出すことができれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。

例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら？

例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら？

例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら？

創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。

コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。

そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。

▼提供ソリューション

マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。

ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。

▼働く環境

7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。

また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス（一部裁量労働）かつ、ハイブリッドワークを導入しています。

【郵便番号】

1010048

【所在地】

東京都千代田区神田司町2-6-5

【ビル名等】

日宣神田第2ビル

【設立年 補足】

1953年3月

【従業員数】

144名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

369百万円

【売上高】

6,481百万円

【経常利益】

1,079百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.nissenad.co.jp