【千葉/成田市】外国人材紹介事業のマーケティング担当◆新規事業成長・SNS広告運用／土日祝休み…

【企業名】

ワールドエンタプライズ株式会社

【職種名】

【千葉/成田市】外国人材紹介事業のマーケティング担当◆新規事業成長・SNS広告運用／土日祝休み…

【仕事内容(概要)】

【千葉/成田市】外国人材紹介事業のマーケティング担当◆新規事業成長・SNS広告運用／土日祝休み…

【具体的な仕事内容】

【外国人材紹介事業の成長を担うマーケティング担当／デジタル戦略・SNS運用・グローバル集客で新規事業拡大に貢献／海外出張の機会も豊富なダイナミックなポジション】

■業務概要：

当社の新規事業である外国人材紹介事業部では、日本国内の人手不足を背景に、海外の優秀な人材を日本企業に紹介・支援する事業を行っております。スリランカに自社の送り出し機関を設立し、インドネシアやネパールの送り出し機関とも提携し、採用から受け入れまで一貫してサポートしています。

人手不足に悩む日本企業と、海外の優秀な人材を繋ぐための「集客戦略の立案」から「各種デジタルマーケティング施策の実行・運用」までを幅広くお任せします。

■業務詳細：

デジタルマーケティングを中心とした集客・広報活動の企画運用をお任せします。新規事業の成長を支えるマーケティング戦略の立案・実行や、SNS・広告運用、海外拠点との連携などグローバルな業務に携わります。

1.集客のための戦略企画と実行

・日本企業（採用担当者）および国内外の求職者に向けた、ターゲット別の集客プロモーション戦略の立案

・広告効果や各種データの分析に基づいた、戦略・施策の改善提案

2. デジタルマーケティング・コンテンツ制作

・Google広告、Meta広告（Instagram、Facebook）などの運用・最適化

・ハウスリストやリードに対するメールマーケティングの企画・配信・効果検証

・自社サイトや主要媒体のコンテンツ改善、SNSを活用した情報発信

3. グローバル集客・プロモーション支援

・外国人求職者向けの集客施策を企画・推進

・海外SNSや現地エージェントとの連携

・会社説明会や各種イベント・セミナーの企画、および運営サポート

■組織構成：

外国人材紹介事業部は8名体制（営業4名、内勤4名）で、事業部全体・グループ会社とも連携しながら業務を推進

■企業の特徴／魅力：

1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。 それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・基本的なPCスキル（word、Excel、PowerPoint）

・マーケティングまたは広報の実務経験（業界不問）

・SNS運用・広告（Meta広告、Google広告など）経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県成田市東町121-11 ワールドヒル201

勤務地最寄駅：JR／京成線／成田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／千葉県成田市東町121-11　[最寄り駅]京成成田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均7時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

420万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：150,616円～200,822円

その他固定手当/月：100,411円～133,881円

固定残業手当/月：48,973円～65,297円（固定残業時間27時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績 計2.00ヶ月分）

■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％）

■その他固定手当

・業務手当92,411円～125,881円

・住宅手当5,000円

・家族手当3,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額26,000円

家族手当：月額3,000円

住宅手当：月額5,000円

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT指導

■資格取得費用負担

＜その他補足＞

■東急ホテル割引（最大50%割引）

■結婚祝い金

■紹介制度

■慶弔・見舞い制度

■定期健康診断

■WEC親睦会

■ワールド社員会

■褒め箱制度

■納涼会費負担

■服装自由

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■永年勤続休暇

■リフレッシュ休暇

■マイカー通勤可（駐車場あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数107日

■公休数9日／月（2月は公休数8日／月）

■土日祝休み※土日祝で９日を超える場合はいずれかの出勤あり

【事業概要】

■事業内容：

当社は1988年創業の空港・施設運営支援会社で、成田・羽田・中部など主要空港での旅客ハンドリング、貨物搭載、リムジン業務、空港施設清掃など空港関連業務をトータルに受託しています。加えてケータリング（機内食の調理補助・食器洗浄）、ホテルの客室清掃・パブリックスペース清掃を中心とするホテルメンテナンス、ビル管理（定期清掃・設備保守・衛生管理）を幅広く展開しています。各分野で長年の実績を有し、大手航空会社や空港運営会社、ホテルチェーンとの安定した取引基盤を持っています。

■ビジョン：

「笑顔で働ける環境を増やす」というミッションのもと、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。品質を何より重視しつつ、コスト効率を両立させることで顧客にとって「なくてはならないパートナー」を目指します。

■特徴・トピックス

・創業以来の空港運営・現場運用ノウハウを有し、国内主要空港で約700名のスタッフが稼働

・ホテル客室清掃は全国40拠点・約9,000室を担当する規模で拡大中

・ケータリングでは1日約100機分相当の機用品処理を担う実績

・各種国家資格や衛生管理資格を保有、教育・安全指導体制を整備

・多様な働き方とキャリア支援（新卒・中途・派遣受入れ等）を整備し、表彰実績や社員登用の機会が豊富

・地域密着・全国展開の両輪で事業を拡大、最新の受託案件（ホテル新規受託・拠点増設）を継続的に獲得

当社は「目立たないが無くてはならない存在」として、現場オペレーションの品質と安全を第一に追求しています。空港やホテル、商業施設の現場で実務スキルを磨きたい方、安定基盤のもとで長期キャリアを築きたい方を歓迎します。

【郵便番号】

2860025

【所在地】

千葉県成田市東町121-11

【ビル名等】

ワールドヒル201

【設立年 補足】

1988年8月

【従業員数】

1,200名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://www.wecnrt.co.jp/