企業SNSの投稿企画・運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用

✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！
✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！
✅ LinkedIn・Facebook・Xを、
事業成果につなげる専門職！
✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！
✅ 入社祝い金5万円を支給

✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり
✅ 定時17:00に退社！

＼投稿するだけで終わらせない／

届けたい相手と発信の目的を整理し、
投稿の企画から制作・公開、反応の分析、
改善まで一連の運用を担当します。

認知の拡大や関係づくり、Webへの流入、
問い合わせ、採用広報といった目的に合わせ、
LinkedIn・Facebook・Xをどう活用するかを
考え、媒体ごとの役割を組み立てます。

【✨具体的な業務内容】
✨戦略・設計
✅ 事業目標と対象者に基づく
SNS戦略・KPIの設計
✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と
コンテンツカレンダー作成

✨制作
✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の
制作または制作ディレクション
✅ 社内からの素材収集、取材、
原稿確認、承認フローの運用

✨運用
✅ 投稿予約、公開確認、
コメント・メッセージ対応
✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、
Meta Ads、X Adsの企画・運用
✅ アカウント権限、誤投稿、
ブランド毀損、炎上等に備えた
運用ルール整備

✨分析・改善
✅ リーチ、エンゲージメント、
クリック、フォロワー、
問い合わせ等の分析
✅ 投稿テーマ、文章、
クリエイティブ、配信時間等の
検証と改善

【✨1日のスケジュール例】
✅ 08:00 出社
メール・コメント・メッセージ確認
✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、
問い合わせの確認
✅ 10:00 投稿企画、原稿、
画像・動画素材の制作
✅ 12:00 休憩
✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認
✅ 15:00 投稿公開、反応確認、
コメント対応、改善
✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理
✅ 17:00 退社

【✨入社後の流れ】

入社後は当社の事業や顧客を知り、
これまでの発信内容と既存アカウントを
確認するところから始めます。

過去の投稿を分析して原稿を作り、
社内で内容を確認しながら公開を進めます。

仕事に慣れたら、媒体別の企画や
コンテンツカレンダーの作成、
KPI管理へと担当を広げていきます。

求めている人材

✨ LinkedIn、Facebook、Xのうち
1媒体以上で企業・団体アカウントを
実務運用した経験

✨ 対象者と目的に合わせた
投稿企画・文章作成ができる方

✨ コンテンツカレンダー、承認、投稿、
反応確認、改善まで運用できる方

✨ リーチ、エンゲージメント、
クリック等の数値から
改善を考えられる方

✨ 自分の担当範囲、投稿例、
運用結果を具体的に提示できる方

✅ 学歴不問！

「面白いものを投稿したい」
だけでなく、企業の目的と読者を
考えて発信したい方を歓迎します！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：08:00〜17:00（休憩時間12:00〜13:00 1時間）
月平均所定労働時間：160時間
時間外労働：あり（法定どおり別途全額支給、月平均は別途確認）

休日休暇

✅ GW休暇
✅ 夏季休暇
✅ 年末年始休暇
✅ アニバーサリー休暇
✅ 年次有給休暇（法定どおり付与）
✅ 慶弔休暇
✅ 産前産後・育児・介護休業

勤務地

〒5830847大阪府羽曳野市大黒９３番地の１

交通・アクセス

古市駅」「駒ヶ谷駅」より車で5分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

賞与年３回、昇給年１回。入社祝い金５万円
個人のスキルや貢献度は給与・賞与にダイレクトに反映します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

400万円（1年目／SNS運用担当）
550万円（3年目／マーケティングリーダー）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・入社祝い金５万円（支給条件は別途確認）
・PC支給制度あり（上限あり）
・退職金制度（勤続5年以上）
・ドリンク・菓子・アイス食べ放題（規定あり）
・社内イベント（BBQ・釣り等）
・交通費支給（上限額は別途確認）
・試用・研修期間中の労働条件は本採用時と同一

選考プロセス

求人媒体から応募面接1〜2回内定。入社日はご相談可能です。応募から内定までの日数は別途確認。