売上約12.5倍、年平均成長率約254％！
やりがいも年収1000万も叶うSNS採用支援のコアメンバー募集！

「頑張っても給与に反映されない」
「キャリアアップが見込めない」
そんな想いをお持ちなら、Yaahaで熱量を爆発させませんか？

当社は平均年齢25歳、20代中心のベンチャー企業。
企業の採用課題を解決するために、SNSや動画を駆使した、
採用支援サービスを提案する法人営業をお任せします。

・ 「SNS採用マーケティング×ショート動画」の圧倒的強み
600社以上の支援実績を誇り、
企画から撮影・出演・編集・配信まで全て自社完結。
週に約500本、月間約1,800本以上のショート動画を制作・運用しています。

企業の「人が採用できない」という課題を解決する、
採用支援サービスの提案営業をお任せします。
営業先は採用に悩む中小企業の経営者です。
SNSのショート動画広告を活用し、企業の採用成功へ導きます。

・ 頑張りはしっかり還元！自由で自分らしく働ける環境
・毎月の「歩合賞与＋達成賞与」で年収1,000万円以上も可能
・服装、髪色、ネイル自由！あなたらしいスタイルでOK
・「こんな制度があったらいい」という声を拾い、
当日有給や家賃手当などを実際に制度化

やりがいのある仕事と、高収入で自由な環境。
Yaahaで両方手に入れませんか？

募集背景：

約100名のクリエイターによる完全内製化体制を強みに、ショート動画広告を通じたマーケティング支援で成長を遂げている当社。今回は9月に立ち上げたばかりのSNSのショート動画広告を活用した採用支援事業部での立ち上げメンバーを募集しています。事業拡大の起爆剤となる熱量の高いコアメンバーを求めています。

仕事内容：

TikTokやInstagramなどのショート動画広告で
企業の採用成功を実現していく提案営業をお任せします。
提案先は、人材確保に悩む中小企業の経営者層がメインです。

【具体的な業務内容】
・ 新規アプローチ・アポイント獲得
・ 経営者層へのヒアリングと課題の深掘り
・ ショート動画を活用した採用支援戦略の企画・提案
・ 自社クリエイティブチームへの引き継ぎ
・ 事業をスケールさせる営業戦略の立案

受注後の制作・運用は約100名のクリエイターが担当。
だから営業は「どう採用課題を解決するか」に全力を注げます。

【入社後のステップ】
・まずは見込みのあるお客様とのアポイントを取得からスタート。
※このタイミングで商材知識と提案の土台を固めます！
・商談を直接担当し、経営者目線の課題解決スキルを磨き上げます。
・成果次第で飛び級昇格も可能。
立ち上げ期だからこそ、重要ポストを最速で狙えます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

扱う商材：

・SNS広告を活用した採用プロモーション
・社内に約100名のクリエイターを擁し、顧客獲得から企画、撮影、編集まで一貫対応
・通常2〜3週間かかる制作を最短3〜6営業日で納品可能

• 圧倒的スピードと質が、営業の強力な武器になります

注目ポイント1：

歩合×達成のWインセンティブで年収1000万円以上可！
毎月支給される「2種類のインセンティブ」が掛け合わさることで、限界のない高収入を目指せる青天井の仕組みが整っています。

[1] 歩合賞与
獲得した契約件数や受注金額にダイレクトに連動し、毎月支給されます。
[2] 達成賞与
月ごとの目標（例：月商1000万円等）を突破した際、数十万円が上乗せされます。

「とにかく稼ぎたい」「最速で上へ行きたい」という思いに応えるべく、実力次第で年収1000万円以上を射程圏内に収める明確な報酬設計を用意しています。

注目ポイント2：

社員全員で会社を“創っていく”フェーズです！
事業の成長をさらに加速させていくタイミングだからこそ、自分の成果が会社の成長にもつながる環境です。営業手法の確立や組織の仕組みづくりにも携わり、会社と共に圧倒的な成長を遂げられる環境です。

また、社歴や年齢は一切関係ありません。高いパフォーマンスを発揮すれば「2段階の飛び級昇格」も可能！1回の人事考課で月給が10万円近く昇給した事例もあります。実績次第でマネジメントや事業責任者など、キャリアアップのスピードの早さも立ち上げ期ならではの特権です。

身につくスキル・キャリアパス：

・組織や評価制度づくりから携われる！
現在、立ち上げたばかりの事業部のため、固定された評価制度はまだありません。だからこそ、初期メンバーとして組織の土台づくりや評価制度の構築といったフェーズから携わることができます。「会社を創っていく」という立ち上げ期ならではの経験を通して、組織構築力が身につきます。

・早期キャリアアップが可能
意欲と成果次第で「2段階以上の飛び級昇格」も可能で、1回の人事考課で月給が10万円近くアップするケースも。実際に、中途入社からわずか半年で3段階昇格し部長になった28歳の社員も活躍中！圧倒的なスピードでキャリアアップが叶う環境です。

入社後の成長サポート：

・商材の基本知識やSNSマーケティングの基礎をインプット
・実践形式で業務をスタート
仲間とトーク内容や成功事例を積極的に共有し合い、
試行錯誤しながら
自分なりの営業スタイルを見つけていきます。

・その後のステップ
[1]インサイドセールス
[2]フィールドセールス
[3]事業責任者・マネジメント
スタートしたばかりの事業だからこそ活躍の場もたくさんあります。成果次第でマネジメントポジションへの早期キャリアアップも可能です！

応募資格：

・未経験OK！完全ポテンシャル採用！
・学歴不問
・営業経験者（業界不問）大歓迎
・未経験でも頑張ってみたいという思いのある方も大歓迎

歓迎する職歴・スキル：

・法人・個人問わず新規開拓営業経験
・広告・人材業界での提案営業経験

雇用形態：

正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、給与・待遇の差異はありません

想定給与：

・成果次第で年収1,000万円以上も目指せます

・未経験：月給28万円～（固定残業代含む）＋歩合賞与・達成賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力により決定いたします

・経験者：月給32万円～（固定残業代含む）＋歩合賞与・達成賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力により決定いたします

※試用期間3ヵ月あり。期間中は契約社員ですが、給与・待遇の差異はありません

実際の給与例：

＜年収例＞
・年収1,125万円（前職：不動産営業）
・年収829万円（前職：自動車販売員）
・年収673万円（前職：カフェ店員）

勤務時間：

固定労働時間制 10：00 ～ 19：00
勤務時間／10：00～19：00

残業について：

月平均20時間程度

勤務地：

・転勤なし
・U・Iターン歓迎
・駅近オフィスで通勤に便利

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区本町3-4-16 SYNASIA本町ビル11階
＜アクセス＞
Osaka Metro「本町駅」より徒歩3分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市中央区本町3-4-16 SYNASIA本町ビル11階

勤務地一覧：

大阪府大阪市中央区本町3-4-16 SYNASIA本町ビル11階

休日休暇：

【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男性の取得実績もあり）
・お相手が法人のお客様なので土日はしっかり休めます！

待遇・福利厚生：

・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃手当（2026年10月より導入）
・休日出勤手当（会社から出勤を依頼することはありません）
・副業・WワークOK
・書籍買い放題制度
・水・コーヒー飲み放題（2Lペットボトル常備）
・オフィスコンビニ（お菓子・軽食など常備）
・フレッシュランチ・ディナー制度（新入社員との食事代補助）
・当日有給OK制度（朝のアプリ申請で完結）
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・服装・髪型自由
ピンクや紫の髪色、派手なネイルやタトゥーやドレッドヘアなどOKです！
・代表が社員の声をスピーディーに反映し、柔軟に制度を進化させている自由な社風です。

産休・育休取得状況：

産休・育休制度が整備されており、実際に男性社員の「取得したい」という声から男性育休も実績化されています。個人のライフステージの変化にも柔軟に対応できる組織です。

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

年功序列を抜け出し、成果が収入に直結する環境へ！
前職ではどれだけ頑張っても、年齢や社歴で給与やポジションが決まってしまうことに歯がゆさを感じていました。もっと若いうちから自分の実力で稼ぎたいと考え、Yaahaへ転職。
入社して驚いたのは、本当に「成果を出した分だけ正当に評価される」ことです。新規事業の立ち上げフェーズということもあり、任される裁量も桁違い。経営陣との距離も近く、「こうした方が売れる」というアイデアをすぐに実行できるスピード感があります。自分の実力を試しながら本気で稼ぎ、挑戦できるこの環境に出会えて本当に良かったです。

経営者と直接対峙し、企業の採用課題を動画で解決する面白さ
この仕事の最大のやりがいは、自分の提案が明確に数字や収入として返ってくることです。自分で考えてアプローチし、商談を成功させれば、それがそのまま正当な評価につながります。
また、ただ商材を売るのではなく、人材不足に悩む経営者に対して「ショート動画での採用支援」という新しいソリューションを提供し、課題を根本から解決できる面白さもあります。受注後の制作は優秀な専門チームに任せられるので、自分は「どうすればもっと売れるか」「どう顧客に貢献できるか」に100％集中できるのが自分の可能性を広げられる環境だと感じています。

取材担当者より：

Yaahaを取材して最も印象に残ったのは、平均年齢25歳という若い組織が放つ「前向きな熱量」だ。同社はショート動画広告を通じてパートナー企業のマーケティングを支援するクリエイティブカンパニー。約100名のクリエイターによる完全内製化体制という強力な武器を持ち、会社全体が大きな成長期を迎えている。
同社の魅力は、急成長企業でありながら、メンバーが思い切りチカラを発揮できるような環境を柔軟に創り上げている点にある。「当日有給OK制度」や「家賃手当」など社員のリアルな声を次々とカタチにしている風通しの良さは特筆に値する。
また、年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第でSNS領域の最前線においてスピーディーにキャリアを築ける点も見逃せない。同世代の仲間と共に会社を大きくする醍醐味を味わいながら、圧倒的な自己成長も叶えたい方にとって、これ以上ないほど魅力的な環境と言えるだろう。

＜会社概要＞
株式会社Yaaha

事業内容：

＜ショート動画広告の制作・運用を行う広告代理店＞
私たちは、TikTokをはじめとする「ショート動画広告」に特化し、
パートナー企業のマーケティングを支援する急成長ベンチャーです。

当社の最大の武器は、企画・キャスティング・撮影・編集・運用までの
全工程を自社で完結できる「完全内製化」の体制。
週約500本、月間1,800本以上という驚異的なペースで動画を生み出し、
常に最新トレンドを最速でキャッチアップしています。

・ 圧倒的実績とデータドリブンな戦略
勘に頼らず、膨大なデータに基づいた
確実な戦略でプロモーションを実行します。
これまで600社以上の支援実績を誇り、
「TikTok for Business SMB代理店リワード・プログラム」において、
最高位の『Gold+』認定を獲得しました！

・ 平均年齢25歳！挑戦を歓迎するカルチャー
若手が多い活気のある環境です。
「失敗を恐れず、まずはやってみる」ことを大切にしており、
挑戦への心理的ハードルが非常に低いのが特徴です。
個人の裁量も大きく、高速でPDCAを回しながら
ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できます。

・ 世界へインパクトを与える企業へ
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、
歩みを止めることなく事業を拡大中です。
急成長フェーズの熱量を肌で感じながら、
「年齢や社歴に関係なく最速でキャリアアップしたい」という方に、
最高のフィールドをお約束します。

設立：

2021年 12月1日

従業員数：

160名

資本金：

900万円（資本準備金を含む）

売上高：

売上高／27億円（2025年／4期目実績）

代表者：

代表取締役 秋山 裕武

ホームページ：

株式会社Yaaha https：//yaaha.co.jp/

PR情報：

経営層に営業ができる
商品企画・サービス企画にかかわれる
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
法人向けにサービスを売る
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
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