SNS・動画広告のマーケティング　法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：イベント法人営業、広告/メディア法人営業

中小企業の経営者や担当者に対して、
SNS広告・動画制作・採用マーケティングなどを組み合わせたマーケティング施策を提案する法人営業です。

YouTube・Instagram・LINEなどのSNS動画広告を中心に、
Webサイト・LP制作、採用マーケティング支援など、お客様の集客や採用に関する課題に合わせて提案します。

【具体的な業務内容】
・企業リストの作成、電話でのアポイント獲得
・お客様へのヒアリング、課題の整理
・SNS広告、動画広告、LPなどを組み合わせた企画提案
・提案資料の作成、オンライン商談、プレゼン
・受注後の社内制作チームへの引き継ぎ
・納品までの進行フォロー

商談はオンラインが中心で、訪問とオンラインの割合は4：6程度です。

【主な提案商材】
・YouTube／LINE／InstagramなどのSNS動画広告
・Webサイト／LP（ランディングページ）制作
・採用マーケティング支援

商材はすべて自社で対応しており、受注後は社内ディレクターや制作チームと連携して進めます。

【入社後の流れ】
入社後は5日間の研修で、会社やサービス、営業業務について基礎から学びます。
その後はOJT形式で、1名につき1名の上司がついてサポートします。
・商談同席
・営業ロープレ
・提案資料の作成
・実際のオンライン営業への同行
などを通して、営業の基礎から身につけていきます。

未経験からでも、SNS広告や動画マーケティングの知識と法人営業スキルを身につけられる環境です。

求めている人材

【応募条件】
・職種未経験OK
・業種未経験OK
・学歴不問
・経験・知識・スキル不問

ポテンシャル重視の採用のため、応募時に特別な経験や知識は必要ありません。
営業未経験の方も歓迎します。

【歓迎条件】
こんな方は歓迎します。
・未経験から営業に挑戦したい方
・収入アップを目指したい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・将来的にマネジメントに挑戦したい方
・成長スピードの速いベンチャー企業で経験を積みたい方

入社後は研修やOJT、商談同席などを通して、営業の基礎から学べます。
未経験からでも段階的に業務を身につけられる環境です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間：18時間以内
・別途、15分休憩を2回設けています。

休日休暇

• 完全週休2日制

※土・日・祝日休み

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

＊有給休暇などと組み合わせ、5日以上の休暇取得も可能です。

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング5F
※年末年始頃移転予定 東京都港区赤坂8-5-26
最寄り：青山一丁目 乃木坂

交通・アクセス

『渋谷駅』から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・毎月のインセンティブ平均／18.6万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代（6万5000円～10万円／37時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＼平均年収635万円／

• 年収1,298万円/29歳/次長/入社2年目
• 年収987万円/27歳/課長/入社2年目
• 年収824万円/25歳/マネージャー/入社1年目
• 年収692万円/24歳/主任/入社１年目

月給28万円～60万円＋インセンティブ（最低6万円～80万円以上／上限の設定はございません。）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【各種手当】
＊通勤交通費（月2万5,000円まで）
＊住宅手当（月1万5,000円～2万円） ※当社規程あり
＊役職手当（月1万7,000円～30万円）
＊インセンティブ

• 毎月支給！実績に応じて6万円～80万円以上（上限なし）

＊社長賞

• 毎月、成績トップの社員には別途15万円の報奨金を支給！

＊社長副賞

• 毎月支給！新規獲得売上がトップの社員に別途３万円の報奨金を支給！

【福利厚生】
＊各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＊定期健康診断
＊ウォーターサーバー
＊PC・業務端末支給
＊オフィスカジュアル
＊ネイルOK
＊社員旅行・懇親会・季節ごとのイベント(お花見・BBQ)など

その他
社員の要望に応じて、
続々と新しい福利厚生制度を導入しています。
「こんな制度があるともっと頑張れる！」
など、会社づくり・職場づくりのアイデアも大歓迎です

選考プロセス

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