【未経験から人事・採用広報へ】採用・ブランディング／採用業務全般～SNS運用◇対人力を活かす◎

【企業名】

株式会社ユニヴィスコンサルティング

【職種名】

【未経験から人事・採用広報へ】採用・ブランディング／採用業務全般～SNS運用◇対人力を活かす◎

【仕事内容(概要)】

【未経験から人事・採用広報へ】採用・ブランディング／採用業務全般～SNS運用◇対人力を活かす◎

【具体的な仕事内容】

～未経験から採用・広報の実務を幅広く経験 ・スカウトや候補者対応から段階的にスタート ・将来は人事企画や組織づくりにも挑戦～

■仕事内容：

まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。

（1） 採用オペレーション （メイン）

・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。

・候補者体験（CX）の向上に向けた施策（メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。

・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。

・外部パートナーの管理・フィードバック。

（2）広報・SNS運用

・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。

・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。

（3）人事企画・カルチャー醸成

・社内イベントの企画・考案。

・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。

■ポジションの魅力／特徴：

◇「人事の型」を創る

既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。

◇採用×広報のハイブリッドなキャリア

スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。

「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。

◇早期にマネジメント視点を習得

業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。

◇圧倒的なホスピタリティの追求

「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を最大化させる、質の高い人事を目指せます。

■組織構成：

・平均年齢29歳

・グループ従業員数 約320名

■組織の雰囲気：

・若手でも意見が通るフラットな組織

・社員同士で知識を共有する文化

・経営者と近い距離で仕事ができる環境

・成果がすぐ形になるスピード感

・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～

■必須条件：

・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方

・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方

・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方

＜年齢制限＞

25歳未満

長期キャリア形成を目的とした募集のため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3-8-8　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・クライアントの状況により、9:00～18：00など業務時間が変動する場合がございます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円

＜月額＞

285,714円～357,142円（14分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■経験／能力など考慮の上、決定いたします。

■昇給：2回／年

■賞与：2回／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：・交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

・勉強会・セミナー

・書籍代補助

＜その他補足＞

・ウォーターサーバーあり

・お弁当宅配サービスあり

・オフィスグリコ導入

・コーヒー自販機あり

・カフェスペース

・健康診断・人間ドックの利用/オプション補助

・出産祝い

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■休日：年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱）

【事業概要】

■拠点

＜国内支社＞

・東京本社

・水道橋拠点

・大阪拠点

・名古屋拠点

・福岡拠点

・札幌拠点

＜海外支社＞

・ニューヨーク支社

・ロサンゼルス支社

・ダラス支社

・マレーシア支社

■事業内容

公認会計士・税理士・弁護士等のプロフェッショナルが在籍し、財務・会計を軸に経営の意思決定から実行までをワンストップで支援する総合コンサルティンググループです。単なる助言に留まらず、クライアントの現場に入り込む「ハンズオン型」の支援を強みとしています。

・会計および経営コンサルティング

常駐型CFO・管理部門長としてのハンズオン支援、IPO（新規上場）準備支援、内部統制構築、収益改善コンサルティング

・M&Aアドバイザリー（FAS／M&A仲介）

財務・税務・法務デューデリジェンス（買収精査）、企業価値算定（バリュエーション）、スキーム構築、PMI（統合支援）

・税務・法務

グループ内の税理士法人・法律事務所と連携した、高度な税務スキームの立案、リーガルチェック、ストックオプション設計、組織再編支援

・事業投資

自己資金による中小企業への投資・買収、および買収後の経営実務への参画

■当社について

メンバーは、BIG4系監査法人、戦略コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つ20代後半～30代の財務・会計・税務のプロフェッショナルを中心としたプロフェッショナルファームです。

現在は設立12年を超え、クライアント数は1,000社以上にのぼります。上場企業や成長著しいスタートアップに対し、常駐型CFOや管理部門長としてハンズオンでの経営サポートを行うほか、M&Aコンサルティング、ビジネスモデル構築支援、資金調達サポートなど、財務を軸とした多岐にわたるサービスを提供しています。

■実績事例

非上場・上場問わず幅広い範囲で、クライアントの経営管理層の業務を代替、または支援しています。

（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業から、年商数十億円のミドル・ベンチャー、最先端の事業に挑戦するスタートアップまで）

一つのプロジェクトは概ね6ヶ月～1年程度継続するため、密度の濃い経験を積むことが可能です。

また、BloombergのM&Aリーグテーブル（案件数）にランクインする等、国内屈指のM&A支援実績を誇ります。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-8-8

【ビル名等】

NTT虎ノ門ビル6階

【設立年 補足】

2014年11月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://univis.co.jp/