SNS運用の改善提案・顧客フォロースタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画

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投稿した後の次の一手をご提案。
企業のSNS運用に継続して関わる仕事✨
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📊【運用状況を見て、改善を考える】

SNSを始めたい企業や、
投稿の反応に課題を感じている企業に対して、
運用状況の確認や改善提案を行います。

閲覧数やフォロワー数だけでなく、
ユーザーの反応にも目を向けながら、
より良い発信方法を一緒に考えます

＜担当すること＞
・企業の悩み、現在の運用状況のヒアリング
・Instagram、TikTokの投稿内容の確認
・運用スケジュールの確認
・情報発信に関するアドバイス
・閲覧数、フォロワー数、反応のチェック
・改善に必要な情報の整理
・改善案の提案、継続的な顧客フォロー

「この動画はなぜ見られているんだろう？」
そんな疑問を持ちながらSNSを見る習慣が、
運用改善を考えるヒントになります

🕙【1日の進め方／例】

10:00 担当企業のSNS運用状況を確認
11:00 企業へ連絡、課題をヒアリング
12:00 ランチ
13:00 Zoomで運用状況・改善案を共有
15:00 投稿データ確認、人気コンテンツの調査
17:00 資料作成、次回投稿への改善案整理
18:00 成功事例・運用課題の共有
19:00 退社

🌱【入社後の流れ】

入社後は約1年間、
当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。

お客様の要望を聞き、
反応に合わせて提案や説明を工夫する経験を積みます。
相手の状況を理解して改善を考える姿勢は、
企業への運用アドバイスにも活かせます

並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、
SNSによる集客・アプローチ方法、
ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、
マーケティングの基礎を学びます。

運用未経験の方も、知識と対人スキルを身につけ、
企業のSNS活用を支える準備を進められます！

🌿【継続して成長できる環境】

・土日休み、年間休日125日
・残業月5時間以下
・有給取得率100％
・年2回の昇給、年2回の賞与
・インセンティブあり

経験を重ねた後は、SNSマーケティング、広告運用、
SNS広報、営業・コンサルティング、
リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなども
目指せます

🚀【freemovaのご紹介】

平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！
未経験からの早期キャリアアップも可能です

Wantedly Awards選出、
ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。

※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。
雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

求めている人材

《未経験歓迎｜学歴不問》
【必須要件】
・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方
・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

• 社員の8割が未経験で入社しています！

＼こんな方歓迎！／
・普段からSNS（Twitter, Instagram, TikTok, LinkedIn等）を利用している方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00〜19:00（実働8時間）

• 残業月平均5時間以下

休日休暇

【年間休日125日】

• 完全週休2日制（土日）
• 有給休暇（有給取得率100%！）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（男女ともに取得実績あり）

勤務地

〒0040000北海道札幌市清田区

交通・アクセス

「福住駅」から20分以内

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※スキル・経験により給与変動あり

• 実績に応じたインセンティブ制度あり
• 昇給・賞与（年2回：2月・8月）
• 交通費全額支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜モデル年収＞
400万円（1年目／月給27万円）

500万円（3年目／月給35万円）

650万円（5年目／月給45万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
• 定期健康診断
• 交通費全額支給
• 時間外手当(全額支給)
• 昇給・賞与（年2回：2月・8月）
• FamilyDay（家族休暇）
• 服装・髪型・ネイル自由
• インセンティブ制度
• 資格取得支援制度
• 育児支援制度（時短勤務など）

選考プロセス

ここまでご覧いただきまして
ありがとうございます。

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応募はたった「1分」で完了!
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<入社までの流れ>
STEP1： 応募フォームよりエントリー

• 応募後、弊社からSMSをお送りしております！

STEP2：面接（1〜2回予定）
STEP3：内定
※応募から入社まで2〜3週間を予定しています。