株式会社free mova
SNSコンテンツ制作・投稿進行スタッフ
7 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
17 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画
文章や画像、動画のアイデアを投稿へ。
制作の準備から公開までを支えるお仕事です
🎬【投稿を形にして、計画的に届ける】
企業の商品やサービスを紹介するため、
SNS投稿の企画・制作・確認をサポートします。
作った内容のチェックや投稿予定の管理も担当。
公開に向けて一つずつ準備を進めます
<企画の準備>
・Instagram、TikTokのトレンド調査
・投稿テーマ、コンテンツ案の検討
<制作・チェック>
・投稿文章、画像、動画の制作サポート
・投稿内容の確認、修正
<公開に向けた進行>
・投稿予定の確認
・公開準備、スケジュール調整
<投稿後の振り返り>
・閲覧数、ユーザーの反応の確認
・人気だった投稿の分析
・次回の投稿に向けた改善点の整理
「文章や画像で伝えることに興味がある」
「アイデアを形にする作業が好き」
そんな方を歓迎します!
🕙【制作・確認を進める1日/例】
10:00 SNSトレンドをチェック
11:00 投稿テーマの企画ミーティング
12:00 ランチ
13:00 文章、画像、動画の制作サポート
15:00 内容確認、公開に向けた準備
17:00 投稿の反応・閲覧数を確認
18:00 制作進捗、成功事例の共有
19:00 退社
🌱【入社後の流れ】
入社後は約1年間、
当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。
お客様対応や商品提案を通して、
相手が知りたい情報を見極め、
伝わる順序や言葉を考える力を身につけます。
説明の分かりやすさを工夫する経験は、
投稿文章やコンテンツの内容を考える際にも役立ちます
並行して、SNSの基礎知識、集客・アプローチ方法、
ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、
マーケティングの基礎を学習します。
SNS投稿が初めての方も、
誰に何を届けるかを考える基礎から学べる環境です
✨【仕事の幅を広げていける】
経験を積んだ後は、コンテンツ企画、
SNSマーケティング、広報・PR、広告運用、
営業・コンサルティング、リーダー、
マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦可能!
・年間休日125日&土日休み
・残業月5時間以下
・有給取得率100%
・昇給、賞与ともに年2回
・インセンティブあり
<freemovaのご紹介>
平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。
未経験からの早期キャリアアップも可能です
Wantedly Awards選出や
ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります!
※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。
雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
求めている人材
《未経験歓迎|学歴不問》
【必須要件】
・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方
・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方(ビザ取得・更新支援は行っておりません)
- 社員の8割が未経験で入社しています!
\こんな方歓迎!/
・普段からSNS(Twitter, Instagram, TikTok, LinkedIn等)を利用している方
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
10:00〜19:00(実働8時間)
- 残業月平均5時間以下
休日休暇
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土日)
- 有給休暇(有給取得率100%!)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(男女ともに取得実績あり)
勤務地
〒5010200岐阜県瑞穂市
交通・アクセス
「穂積駅」より20分以内
給与詳細
基本給:月給 27万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・能力・前職給与を最大限考慮します
- 実績に応じたインセンティブ制度あり
- 昇給・賞与(年2回:2月・8月)
- 交通費全額支給
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金)
- 定期健康診断
- 交通費全額支給
- 時間外手当(全額支給)
- 昇給・賞与(年2回:2月・8月)
- FamilyDay(家族休暇)
- 服装・髪型・ネイル自由
- インセンティブ制度
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度(時短勤務など)
選考プロセス
ここまでご覧いただきまして
ありがとうございます。
お問い合わせだけでもOK!
応募はたった「1分」で完了!
名前・生年月日など簡単な項目のみ!
まずはお気軽にご応募を
<入社までの流れ>
STEP1: 応募フォームよりエントリー
- 応募後、弊社からSMSをお送りしております!
STEP2:面接(1〜2回予定)
STEP3:内定
※応募から入社まで2〜3週間を予定しています。
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