レディースアパレルブランド×SNS・EC運用リーダー候補◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日

【企業名】

株式会社シュガー・マトリックス

【職種名】

レディースアパレルブランド×SNS・EC運用リーダー候補◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日

【仕事内容(概要)】

レディースアパレルブランド×SNS・EC運用リーダー候補◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日

【具体的な仕事内容】

～無借金経営のアパレルメーカー／裁量を持って関われる環境でスキルを磨ける～

「STRAWBERRY-FIELDS」などのブランド運営を手掛ける当社にて、SNSとECをつなぐ中核ポジションを募集します。ブランドの世界観を大切にしながら成果創出を担うとともに、将来的にはSNS・EC領域の推進役としてチームをリードいただくことを期待しています。

■業務内容

Instagramを中心としたSNSの企画・運用を通じて、自社ECサイトへの送客および売上向上を担います。投稿企画の立案から撮影ディレクション、配信、効果検証までを一貫して担当し、ブランドイメージと購買行動の両立を目指した発信を行います。

EC領域では、SNS施策と連動した商品訴求やキャンペーン企画を推進。自社ECに加え、楽天やZOZOTOWNなどのモール運用にも関わりながら、売上拡大に向けた施策を実行します。

また、店舗スタッフと連携し、店頭イベントや売場の動向を把握したうえでSNSやEC施策へ反映。本社と店舗をつなぐ役割として、現場の声を発信や販促企画に落とし込みます。

リーダー候補として、運用業務に加え、施策の優先順位付けや数値分析を通じた改善提案、SNS・EC領域におけるノウハウ共有なども期待しています。自ら企画を考え、実行し、結果を振り返りながら継続的な成果創出につなげるポジションです。

■働く環境

EC関連業務には3～4名が携わっており、兼務体制の中でSNS・EC領域の専門性を発揮できる環境です。店舗との連携機会も多く、ブランド運営全体を理解しながら業務を進められます。

■働き方

・本社勤務を基本に店舗と密接に連携

・裁量を持って企画や運用を推進可能

・モール運用など新たなスキル習得機会あり

■キャリアパス

SNS・EC運用の経験を積みながら、将来的にはデジタル領域全体の企画設計や後進育成、チームマネジメントを担うポジションを目指せます。

■企業魅力

設立40年以上のレディースアパレルメーカーです。無借金経営を継続し、自己資本比率90％超の安定した経営基盤を保持。急速な拡大ではなく、ブランド価値と店舗品質を重視した成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・InstagramなどSNSの企画・運用経験（目安3年以上）

・SNS施策を通じて集客や売上向上につなげた経験

■歓迎要件

・アパレル業界でのSNS運用またはECサイト運営経験

・チームリーダーや後輩育成など、メンバーを牽引した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-25

勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿南3-9-25　[最寄り駅]代官山駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：416,666円～571,428円

＜月給＞

416,666円～571,428円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇（有給休暇の計画取得含む）、慶弔休暇あり

【事業概要】

■企業概要：女性ファッション誌も注目するファッションメーカー（中心購買層はOL）です。婦人服ブランド「STRAWBERRY-FIELDS」「ichieSTRWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」の企画製造販売、直営店「ストロベリーフィールズ」、「ユニバーバルミューズ」は全国29店舗で展開しております。

■事業戦略：設立40年を超える当社は無借金経営。 ｢安定経営｣を常に心がけ、90％を超える高い自己資本比率が示す､強固な財務体質の維持をしております。ファッションは、アイディアひとつでサクセスできる夢のあるビジネス。商品がヒットすれば、どんどん規模を拡大したくなるものですが、私たちは、急速な出店政策で目先の売上げを追うことはしません。この数年間、ショップの数は増やさずに、売上げを伸ばすという方針で、あらゆる面で良質のショップ作りに取り組み、成果をあげてきました。これからも、ショップという器、中身である商品、それを運営し実際にお客様に接するスタッフ、すべての充実によって自然な歩みで成長していきたいと考えています。

■環境：当社では社員が働く環境づくりを大切にしています｡長く働ける環境を整え社員の働きやすさを考え、積極的にサポートをしています｡現在ショップを含め180名の社員数のうち30名が本社に勤務。当社ではやる気がある人には若手や初心者にもどんどん色々な仕事に挑戦してもらうことにしています。本人に意欲と情熱があれば、経験を上回るパフォーマンスが出せると考えています。

【郵便番号】

1500022

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿南3-9-25

【設立年 補足】

1980年1月

【従業員数】

180名

【市場】

非上場

【資本金】

16百万円

【売上高】

2,800百万円

【HPリンク先】

http://www.sugar.co.jp/top/