ブランドクリエイティブプランナー◇リモート可／SNS・メディア等の複数カテゴリに関与／プライム上場G

【企業名】

株式会社オプト

【職種名】

ブランドクリエイティブプランナー◇リモート可／SNS・メディア等の複数カテゴリに関与／プライム上場G

【仕事内容(概要)】

ブランドクリエイティブプランナー◇リモート可／SNS・メディア等の複数カテゴリに関与／プライム上場G

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可／柔軟な働き方が叶う環境】

■業務概要：

デジタル施策を中心としつつ、オンライン・オフライン問わずブランドコミュニケーションにおけるコンセプト設計、施策プランニング、制作実行、パートナーとの関係構築・ディレクションを担当していただきます。

■具体的な業務内容：

・広告クリエイティブのコンセプト立案、企画設計、制作ディレクションまでの一連の業務

・提案資料の作成及びクライアントへのプレゼンテーション

・社内外のクリエイティブチーム（デザイナー、コピーライター、映像制作、webエンジニア等）との連携・進行管理

・新規クリエイティブ技術やデジタルトレンドのリサーチ、情報収集

＜対象となるクリエイティブカテゴリ＞

SNSキャンペーン、PR、インフルエンサー施策、WEB制作、映像、グラフィック、メディアタイアップ等

■こんな方を求めています：

・社内外の制作チームと円滑にコミュニケーションができる折衝スキルをお持ちの方

・論理的思考とクリエイティビティを両立し、わかりやすくプレゼンテーションできる能力

■会社として力を入れている取組み：

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

【働く場所】

・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可

・リモートワーク（在宅手当あり）

・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

・その他：那須ワーケーション施設の無料提供

【働く時間】

・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

【育児サポート】

・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」

・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）

・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

【副業推進】

・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記いずれかの経験必須※

（1）デジタル領域における広告クリエイティブ企画立案・制作ディレクション経験（2年以上）

（2）SNS・PR支援企業での企画プランニング・施策実行経験（2年以上）

■歓迎条件：

・オフライン（TVCMやイベント、OOH等）における広告クリエイティブ企画・制作経験

・IllustratorやPhotoshopなどデザインソフトの使用経験

・食品・飲料、トイレタリー、コスメ業界の知見が豊富な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区四番町6　[最寄り駅]市ケ谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※経験・能力等考慮の上、フルフレックス制／裁量労働制（みなし労働時間8時間30分）いずれかに決定

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,200円～457,200円

固定残業手当/月：73,800円～114,300円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

369,000円～571,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等考慮の上、決定致します

■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）

■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■グループ経営陣などの推薦図書貸出

＜その他補足＞

■社員持株会、確定拠出年金

■全社員PC、会社携帯貸与

■ワークデザイン手当支給（在宅手当）

■副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）

■定年無し

■那須ワーケーション施設 無料提供

■各種クラブ活動補助制度

■チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

■その他：ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇

■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金

■チャイルドケア休暇

【事業概要】

【当社について】

当社は、親会社である株式会社デジタルホールディングスが2026年3月19日をもちまして東京証券取引所における非上場化を完了し、株式会社博報堂ＤＹホールディングス（以下、博報堂ＤＹホールディングス）の完全子会社として新たな歩みを踏み出すこととなりました。

オプトは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、“近く、深く、速く、そして永く。顧客を先導するグロースリーダー”になることを目指しています。顧客企業の先のエンドユーザーへの深い理解と、真に顧客に寄り添った「顧客視点でのLTV」支援を通じ、顧客企業の永続的な事業成長を先導いたします。そして、自らが深くその構造を理解する広告産業を変革（AX=Advertising TransformationR）することで、中長期的にはIX（産業変革＝Industrial TransformationR）を実現いたします。

【郵便番号】

1020081

【所在地】

東京都千代田区四番町6

【ビル名等】

東急番町ビル

【設立年 補足】

2015年4月

【従業員数】

950名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

https://www.opt.ne.jp/