【六本木／リモート可】プランナー◆ゲーム・SNS『GREE Platform』の企画・保守運用など

【企業名】

株式会社グリー

【職種名】

【六本木／リモート可】プランナー◆ゲーム・SNS『GREE Platform』の企画・保守運用など

【仕事内容(概要)】

【六本木／リモート可】プランナー◆ゲーム・SNS『GREE Platform』の企画・保守運用など

【具体的な仕事内容】

＜日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画・立ち上げに携わる／在宅勤務3～4日程＞

■業務概要：

当社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。

また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、コンテンツの企画立案、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきます。

■業務例

◎GREE PlatformのUU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務

◎GREE Platformにおける新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務

◎GREE Platform上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング

◎GREE Platform上の規約管理、PL管理の補助業務

■働き方について：

当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）

※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

■開発環境：

◇コミュニケーションツール：slack／zoom／Google Meet

◇プロジェクト管理：Confluence／JIRA

■入社後の流れ：

＜はじめは…＞

◎プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務

・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐

＜慣れてきたら…＞

◎上記補佐業務から独立して中規模～大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務

◎ゲーム個別、もしくは横断の中規模～大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA

＜将来的には…＞

◎事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる

◎チーム運営、コンテンツ運用の管理を担当する

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験

・Web開発の基礎知識

および、以下のいずれか一つ必須

・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験

・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験

・WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験

■歓迎要件：

・小規模チームのマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-11-1 　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※裁量労働（専門／企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる（1日のみなし労働時間8時間）。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

560万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,279円～554,913円

固定残業手当/月：121,388円～195,087円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

466,667円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定

■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞

■GREE Family Support

ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤

■GREE Lifestyle Support

ドリンク補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

祝日、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

【事業概要】

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。

■事業内容：

・GREE Platform事業

・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業

■Misson：

技術で事業に貢献する

株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。

ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。

私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。

このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。

■Value：

・Professional

・Pay It Forward

・Enjoy!

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木6-11-1

【ビル名等】

六本木ヒルズゲートタワー

【設立年 補足】

2024年8月

【従業員数】

169名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【HPリンク先】

https://cp.gree.net/company/index.html