【新宿】SNSマーケター～戦略設計から運用まで一貫担当～◇カー用品取扱いの自社ブランド「HID屋」

【企業名】

株式会社トレーディングトレード

【職種名】

【新宿】SNSマーケター～戦略設計から運用まで一貫担当～◇カー用品取扱いの自社ブランド「HID屋」

【仕事内容(概要)】

【新宿】SNSマーケター～戦略設計から運用まで一貫担当～◇カー用品取扱いの自社ブランド「HID屋」

【具体的な仕事内容】

【楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下】

◆HID屋の製品のここがすごい！

当社製品の魅力は、圧倒的明るさによる視認性の向上、それに伴う事故防止への貢献にあります。

ハロゲンランプの数倍の明るさを持つHIDや高性能LED製品をラインナップしており、夜間や暗い山道でも昼間のように明るく照らします。

顧客満足度は97％以上を誇り、「もっと早く買えばよかった」というユーザーも多数。

売上も右肩上がり成長を続けており、個人消費者だけではなく、プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられています。

■事業内容

自動車用ライトやカー用品を扱うブランド「HID屋」を展開。楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位を維持し、累計7冠を達成。EC・自社サイト運営を通じ、車業界に新たな価値を提供しています。今後もSNSを起点にブランド発信力を強化し、持続的な成長を目指しています。

■業務内容：

自社ブランドの認知拡大と売上成長を目的に、SNSを起点としたマーケティング施策全体を推進するポジションです。

インフルエンサーマーケティング、自社SNSアカウントの運用・ディレクション、SNS広告の最適化、効果分析まで一貫して担い、ブランド認知と事業成長の最大化に貢献していただきます。

■業務詳細：

・インフルエンサーマーケティング施策の企画、実行、効果検証

・自社SNSアカウントの動画コンテンツ戦略立案、企画、ディレクション、運用

・SNS広告運用のディレクションおよび最適化

・エンゲージメント率、CVR、CPAなどのデータ分析をもとにした改善提案

・マーケティング戦略全体におけるSNS施策の設計

■当社の魅力

＜髪型・服装自由＞

当社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も自由。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。

＜働き方＞

プライベートも充実できる就業環境です。しっかり休めるからこそ、仕事にも集中でき、無理なく働きながら自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SNS戦略の策定、または企画、マーケティング、ディレクションの実務経験

・インフルエンサーマーケティングの企画、運用経験

・データに基づくPDCA実行経験

・分析ツールを用いた効果測定、改善経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2026年4月移転／新宿）

住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新宿中央ビル4F

勤務地最寄駅：各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（2026年4月移転／新宿）／東京都渋谷区代々木2-13-4 　[最寄り駅]南新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月平均18時間以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：420,000円～565,000円

＜月給＞

420,000円～565,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

※一部役職手当含む

■昇給：年2回

■賞与：年1回※経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限2万円／月

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

■役職手当

■健康診断

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、GW、お盆

【事業概要】

■事業内容：

わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。お客様を笑顔にするだけでなく、一緒に働く仲間たち、その家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り、誰もが幸せになる未来を創ります。そのためにも全員で「やり切る力」を持って社会に貢献致します。「良いものを安く提供する」この言葉をわたしたちは大切にしています。現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。

■ビジョン：

わたしたちは製品を通じてそれら状況を変えるために日々努力し続けています。展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポート。一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。誰もが安全で笑顔で楽しめるカーライフを実現できるために、わたしたちは安全と技術を追求し続けます。

■特徴（TOPICS）：

私たちは「店舗の場所」にもこだわりを持っています。意図的に陸運局の近辺に店舗を併設。この物件が空くのをずっと待ち続けていました。その理由は日本国内の車は全て陸運局で車検を行うからです。 車検を行った際、審査に引っかかることがあります。そのような時、すぐに当社へ来ていただければヘッドライトの交換などを現地で行うことができます。ドライバーのお悩みを解決できるだけでなく、わたしたちの存在も知ってもらえる。このような素晴らしい場所は他にありません。だからこそこの場所を選びました。お客様に喜んでいただけるように常にベストを尽くすのが大切です。

■組織風土：

前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地もさまざまで全国各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。

【郵便番号】

1510053

【所在地】

東京都渋谷区代々木2-13-4

【ビル名等】

新中央ビル4F

【設立年 補足】

2011年3月

【従業員数】

60名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://hidya.co.jp/