株式会社メドエックス

仕事内容:
医療業界の人材紹介経験を活かして、看護師マッチング事業の立ち上げ・拡大の中心メンバーになりませんか？
当社は、医療福祉領域に特化したSNS採用支援サービス『メディッチ』を展開するスタートアップです。SNS動画とLINE×AIを活用し、看護師をはじめとする医療職と医療機関をつなぐマッチング事業を強化しています。
今回募集するのは、当社に登録する看護師求職者の経験・希望をもとに医療機関をリサーチし、候補者提案を通じて紹介・面接の機会をつくっていく正社員のRA（リクルーティングアドバイザー）です。
既存求人を預かって待つスタイルではなく、「この看護師さんなら、あの病院に合うかもしれない」という求職者起点で医療機関へ打診していくのが特徴です。将来的には、医療機関との継続的な取引関係づくりや、RA業務の仕組み化・チームづくりにも関わっていただくことを期待しています。
＜具体的な業務＞
◎ 医療機関のリサーチ・ターゲティング 看護師求職者の希望条件（診療科、勤務地、勤務形態、病院規模など）をもとに、マッチングの可能性がある病院・クリニック・介護施設をリサーチし、リストアップします。病院HP、求人媒体、SNS、口コミ情報などを活用します。
◎ 医療機関へのアプローチ・候補者提案 まだ当社と接点のない医療機関に対し、求職者の経歴・希望条件・転職意向を踏まえて個別に打診し、紹介可否や面接実施の可能性を確認します。架電・メール・オンライン商談などを組み合わせて進めます。
◎ 取引先医療機関との関係構築 接点ができた医療機関の採用状況・求める人物像・勤務条件などをヒアリングし、継続的に候補者をご紹介できる関係をつくります。必要に応じて、当社のSNS採用支援サービス『メディッチ』のご案内につなげることもあります。
◎ 情報整理・CAとの連携 医療機関から得た情報（紹介可否、募集状況、求める人物像、次回連絡タイミングなど）を社内システムに記録し、CA・求職者対応担当と連携しながら、求職者への提案・選考・入職までを進めます。
◎ RA業務の仕組みづくり（ご経験・ご志向に応じて） アプローチ手法、トークスクリプト、リサーチ手順、KPI設計などの改善・標準化にも関わっていただけます。業務委託メンバーとの連携・取りまとめをお任せする可能性もあります。
アピールポイント:
◎ 南海電鉄の事業創出支援プログラムから生まれたスタートアップ 当社は、南海電気鉄道株式会社の事業創出支援プログラム「beyond the Border」に採択されて2025年4月に設立しました。設立1周年となる2026年4月には、採用・組織体制強化のため御茶ノ水エリアへ本社を移転しています。
◎ 「潜在看護師約70万人の力を医療現場へ」というミッション SNSを通じて医療職と医療機関の接点をつくり、医療現場の人材不足の解消を目指しています。2026年3月時点で導入施設は314施設、登録看護師は441名（東京・神奈川中心）。支援先医療機関が「日本一働きやすい病院アワード2025」大賞を受賞するなど、少しずつ実績が積み上がってきています。
◎ SNS×AIという独自の集客基盤があるRA 一般的な人材紹介と異なり、当社はSNSを起点とした独自の求職者集客チャネルを持っています。「候補者がいない」状態から始めるのではなく、手元にいる求職者をどう医療機関につなぐかに集中できる環境です。
◎ 立ち上げ期ならではの裁量と成長機会 事業がまだ立ち上げ期のため、RAの業務設計や仕組み化、将来的なチームマネジメントにも関わるチャンスがあります。人材紹介の経験を活かしつつ、事業づくりの経験も積みたい方に向いています。
求める人材:
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
<ul>
<li>医療・介護業界における人材紹介業務（RA／CA／両面）の経験</li>
<li>医療機関向けの求人開拓・候補者提案の経験</li>
<li>医療系人材紹介会社での営業・コーディネーター経験</li>
</ul>
＜歓迎要件＞
<ul>
<li>看護師領域の人材紹介経験</li>
<li>病院・クリニック・介護施設への新規開拓経験</li>
<li>求人媒体・病院HP・SNSなどを活用したリサーチ経験</li>
<li>架電・メール・チャットを活用した営業経験</li>
<li>CRM／ATS等の業務システム利用経験</li>
<li>スタートアップ・立ち上げ期の組織での就業経験</li>
<li>業務フローの改善やマニュアル化、メンバー育成の経験</li>
</ul>
＜こんな方に向いています＞
<ul>
<li>医療人材紹介の経験を活かし、事業の立ち上げフェーズに関わりたい方</li>
<li>「求人を待つ」より「求職者に合う医療機関を探しに行く」仕事が好きな方</li>
<li>病院やクリニックへのアプローチに抵抗がない方</li>
<li>候補者の魅力を医療機関に伝え、面接の機会をつくることが得意な方</li>
<li>CAや社内メンバーと連携しながら進めることが好きな方</li>
<li>決まったやり方をこなすだけでなく、やり方そのものを改善したい方</li>
<li>看護師の働き方や医療現場の人材不足に関心がある方</li>
</ul>
勤務時間・曜日:
勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
<ul>
<li>年間休日120日以上</li>
<li>年末年始休暇、夏季休暇</li>
<li>有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与。法定どおり）</li>
</ul>
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
<ul>
<li>年間休日120日以上</li>
<li>年末年始休暇、夏季休暇</li>
<li>有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与。法定どおり）</li>
</ul>
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
各線「御茶ノ水駅」徒歩5分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩圏
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥96,063〜￥138,757（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
・交通費支給（規定あり） ・成果に応じたインセンティブあり
待遇・福利厚生:
<ul>
<li>社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）</li>
<li>交通費支給（規定あり）</li>
<li>PC・業務ツール貸与</li>
</ul>
その他:
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥96,063〜￥138,757（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態: 正社員
給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

採用×SNS|医療機関への候補者提案(RA経験者)

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