【恵比寿】SNS×PR×インフルエンサーを仕掛けるPR企画営業◆企画立案から一気通貫／東証上場

【企業名】

株式会社ピアラ

【職種名】

【恵比寿】SNS×PR×インフルエンサーを仕掛けるPR企画営業◆企画立案から一気通貫／東証上場

【仕事内容(概要)】

【恵比寿】SNS×PR×インフルエンサーを仕掛けるPR企画営業◆企画立案から一気通貫／東証上場

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

SNS・Webを中心としたPR戦略の企画立案から、クライアントへの提案、案件推進、納品までを一気通貫で担当いただきます。

SNS×PR×インフルエンサーを掛け合わせ、話題化から認知拡大までを設計するポジションです。単なる進行管理ではなく、「メディアが取り上げたくなる企画」を生み出し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。

■具体的には：

・Web／SNSを中心としたPR企画の立案

・クライアントへの提案、課題整理、コミュニケーション戦略設計

・案件の進行管理、クライアント折衝

・インフルエンサー施策を活用したPR企画の設計

・他部門と連携した統合プロモーションの企画推進

■業務の魅力：

・企画立案から提案、実行まで一気通貫で携われます。

・SNS、PR、インフルエンサーマーケティングを横断した企画に挑戦できます。

・大手クライアントのプロジェクトをリードできます。

・将来的にはチーム立ち上げやマネジメントにも携われる環境です。

■当社の魅力：

・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさがあります。（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境です）

・年齢関係なく、大手クライアントや新規施策を担当できます。

・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャーです。

・ご経験、実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定します。

■組織構成：

男女比→男性51％：女性49％

平均年齢→31歳

■歓迎条件：

別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。

◇メディアリレーションの構築・運用経験

◇イベント、キャンペーン、話題化施策の企画経験

◇インフルエンサーのキャスティング・ディレクション経験

◇化粧品、健康食品、食品等のPR・マーケティング経験

◇数百万円以上のプロモーション予算管理経験

◇チームマネジメントまたは後輩育成経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇PR会社、広告代理店、デジタルエージェンシー等におけるPR・プロモーション企画経験3年以上

◇SNS／Webメディアを活用した企画立案および提案経験

◇クライアント課題の整理および提案経験

◇クライアントとの折衝経験

◇案件の進行管理経験

◇インフルエンサーマーケティング施策に関する知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■JR恵比寿駅から徒歩7分

■基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,350,000円～8,925,000円

固定残業手当/月：110,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

400,000円～800,000円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。

■昇給：年2回（1月・7月）

■賞与：年2回（8月・2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規程により月4万円を上限に全額支給

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援制度

■レイヤー別研修

■貸出図書

＜その他補足＞

■住宅手当補足：家賃補助制度（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）

■引越費用の負担（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）

■出張手当

■役職手当

■私服可（オフィスカジュアル）

■オフィス内禁煙

■ノー残業デー（毎週水曜）

■表彰制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）、慶弔休暇、スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

【事業概要】

■事業：

株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。

2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。

●事業の特徴

同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。

認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。

広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。

●同社の強み

取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。

豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。

同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。

●事業の広がり

クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

■サービス：

●マーケティングDXサービス

同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。

約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。

テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。

●エンタメ領域サービス

2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。

ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。

【郵便番号】

1506013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

【ビル名等】

恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

【設立年 補足】

2004年3月

【従業員数】

161名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

850百万円

【売上高】

15,730百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.piala.co.jp/