【大船】半導体チップ検証／最前線で次世代SoC開発をリード◆50代60代活躍中／上流工程案件多数

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【大船】半導体チップ検証／最前線で次世代SoC開発をリード◆50代60代活躍中／上流工程案件多数

【仕事内容(概要)】

【大船】半導体チップ検証／最前線で次世代SoC開発をリード◆50代60代活躍中／上流工程案件多数

【具体的な仕事内容】

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫

■職務概要：

半導体の業界標準UVMを駆使し半導体チップ検証をご担当いただきます。VIP活用・CPU動作確認で高度な検証スキルを獲得し、SystemVerilogとSoC設計力を高めエンジニアとしての将来性を向上可能な環境です。

■職務詳細：

ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、大手半導体メーカーの検証プロジェクトで、Chip全体検証をお任せします。

主な業務は、UVM／VIPを用いた検証環境構築（フルスクラッチ）、CPU動作確認、プログラム作成・デバッグ、問題切り分け・原因特定です。

■ポジションの魅力：

このポジションでは、業界標準の検証手法（UVM）を実践しながら、SystemVerilogによるテストベンチ設計やオブジェクト指向設計手法を習得できます。さらに、SoCレベルの理解を深め、検証効率化や再利用性向上のノウハウも獲得可能です。

※あなたの経験を、半導体業界の未来を創る力に変えるエンジニアへ

■使用ツール：

VHDL（HW記述言語）

■当社の特徴：

◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

◇長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◇働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

■福利厚生「SS&CU制度」：

エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・主体的に学び、改善提案ができる方

・Verilog HDLでの開発、検証経験

■歓迎条件：

・UVM環境構築経験、CPU動作知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先常駐（神奈川）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※神奈川県大船市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞

330,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）

寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、EGspace受講制度等

＜その他補足＞

具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援 など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※基本土日祝休み（会社カレンダーによる）

GW、夏季・年末年始休暇、産休・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）

【事業概要】

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業

機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。

■イノベーション支援事象

企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。

■開発請負

システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。

■教育研修

未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】

＜豊富なエンジニア数と実績＞

2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。

＜幅広い技術領域への対応＞

機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

20,061名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/